失业保险基金的规定有哪些

1. 失业保险基金的规定有哪些

失业保险基金第五条失业保险基金由下列各项构成：
(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;
(二)失业保险基金的利息;
(三)财政补贴;
(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第七条失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。第九条省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。第十条失业保险基金用于下列支出：
(一)失业保险金;
(二)领取失业保险金期间的医疗补助金;
(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;
(四)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
(五)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。第十一条失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。存入银行和按照国家规定购买国债的失业保险基金，分别按照城乡居民同期存款利率和国债利息计息。失业保险基金的利息并入失业保险基金。失业保险基金专款专用，不得挪作他用，不得用于平衡财政收支。第十二条失业保险基金收支的预算、决算，由统筹地区社会保险经办机构编制，经同级劳动保障行政部门复核、同级财政部门审核，报同级人民政府审批。第十三条失业保险基金的财务制度和会计制度按照国家有关规定执行。

2. 失业保险基金的相关法规

《失业保险金申领发放办法》 本办法自二○○一年一月一日起施行。

3. 失业保险基金由什么构成

法律分析：失业保险基金由下列各项构成：1、城镇企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费;2、失业保险基金的利息;3、财政补贴;4、依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，城镇企事业单位及其职工应当按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，以保证基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，也有责任通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证基金不贬值的重要措施。其他资金是指按规定加收的滞纳金及应当纳入失业保险基金的其他资金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

4. 失业保险基金的具备条件

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

5. 失业保险基金的缴纳

国务院发布的《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。

6. 失业保险基金由什么构成及领取条件

一、失业保险基金由什么构成
我国失业保险基金由下列各项构成：
1.城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
2.失业保险基金的利息；
3.财政补贴；
4.依法纳入失业保险基金的其他资金。
二、失业保险基金的领取条件
失业人员中同时符合下列条件的，可申请领取失业保险金：
1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费满一年的；
2.非本人意愿中断就业的；
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（1）是劳动合同终止的；
（2）是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（3）是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（4）是被用人单位解除劳动合同的；
（5）是劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
（6）是法律、法规、规章规定的其他情形。
3.已按规定办理失业登记，并有求职要求的。
三、失业保险金的办理程序
失业保险金的办理程序如下：
1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。
2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局失业保险服务区办理失业保险金申领登记手续。超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。

7. 失业保险基金由哪些构成

失业保险基金由城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费、利息、财政补贴以及其他依法纳入失业保险基金的资金构成。失业保险基金必须专款专用，不得挪作他用，不得用于平衡财政收支。
二、失业生育由谁管
失业保险费由用人单位和职工共同负担和组织落实，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费。
三、社保包含了哪几种保险
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的比例具体说明如下：
（一）基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20％左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8％，并全部计入个人账户。
（二）基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6％左右，个人缴费为本人工资的2％．个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30％左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
（三）失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。说明如下：
1、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1％。
2、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1％缴纳。社保可以转回去，自己继续交。如果公司不办生育险，可以考虑换一家能够提供五险的公司，也可以自己提前买保险。

8. 失业保险基金具备条件是什么

按照《失业保险规定》第13条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。
(二)非因本人意愿中断就业。解读：满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除；第二，单位终止劳动合同；第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
一、停止领取失业保险金的情形有哪些
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本养老保险待遇的；
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
二、失业保险金领取期限有多久
根据《社会保障法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：
1、累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
2、累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金；
3、累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。