出纳面试时都会问些什么问题

1. 出纳面试时都会问些什么问题

出纳面试问题如下：。一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。三.3-5年内，你有什么职业规划嘛？回答参考：领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。

2. 面试出纳会问什么问题？

出纳面试问题如下：。一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。三.3-5年内，你有什么职业规划嘛？回答参考：领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。

3. 出纳面试时都会问些什么问题

您好！我刚好是做出纳的，刚好可以回答您的问题，我这边整理几点，希望可以帮助帮您，第一个问题是谈谈您对出纳的理解？第二个问题是出纳具体是做什么的？第三个问题，可能是大多数面试都会问的问题，您的职位规划是什么⊙∀⊙？第四个问题，您会不会算银行卡期末余额，会不会做报表？第五个问题，您认为做为一名出纳人员应该具备什么样子的性格？我整理了一些比较常见的问题，可能有些问题没有提及到，如果回答的不好，希望您能够原谅我，谢谢您！【摘要】
出纳面试时都会问些什么问题【提问】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
您好！我刚好是做出纳的，刚好可以回答您的问题，我这边整理几点，希望可以帮助帮您，第一个问题是谈谈您对出纳的理解？第二个问题是出纳具体是做什么的？第三个问题，可能是大多数面试都会问的问题，您的职位规划是什么⊙∀⊙？第四个问题，您会不会算银行卡期末余额，会不会做报表？第五个问题，您认为做为一名出纳人员应该具备什么样子的性格？我整理了一些比较常见的问题，可能有些问题没有提及到，如果回答的不好，希望您能够原谅我，谢谢您！【回答】
第一个问题答：出纳的工作主要是和钱打交道，所以对呀每一笔业务应该小心细致谨慎。第二个问题   答：是负责银行流水账，现金的收付支出，银行转账，对账。【回答】
第二个问题   答：兴趣是最好的老一是我对出纳比较感兴趣，自己也很喜欢，就希望可以在出纳岗位继续深造，提升自己的技能。【回答】

4. 面试出纳应注意什么 会问些什么问题？

1.从上一家公司离职的原因是什么？学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计  这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。2.上一家公司主要是做什么的在上一家公司你的主要工作内容是什么？面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。对于培训会计，上岗就业有问题可以咨询恒企教育，作为一家专业的职教培训企业，开元股份·恒企教育始终秉持初心，为学员搭建优秀管理理论和实践分享平台，在全国各地开展“管理会计中国行”，为各地企业在财务管理转型中遇到的实务问题提供可执行性意见和建议，帮助财会人员转型升级，传播优秀的管理理念，致力推进我国管理会计体系建设。

5. 面试会计或出纳时会提问什么问题？

面试会计或出纳时会提问的问题通常有以下几个：一、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计指导：工作经验与理论知识之间的关系是一种相辅相成的关系，一个优秀的会计人不仅要有丰富的工作经验，还要有深厚的理论知识。从某种程度上讲二者不能说孰重孰轻，在实际工作中需要有足够的理论知识做支撑才能完成一些有价值、有挑战的工作，而理论知识也需要经过实践检验后才能实现其价值。有工作经验者可以将个人对工作经验以及理论知识的观点结合陈述。对于应届毕业生来讲，工作经验几乎为零，面试官问此类问题主要是为考察应聘者的思维方式以及现场应答能力，在回答时候注意逻辑清晰，条理分明，二、谈谈你对本岗位的看法这个问题几乎是面试中的必问问题，面试官都需要了解应聘者对工作岗位的认识以及工作思路，以此来判断应聘者是否适合该岗位的工作。三、你上一份工作最大的收获是什么？这个问题也是面试中被经常问到的一个问题，此问题结合自己的情况坦诚回答就好，一般而言可以从以下几个方向着手：1、专业技能，在工作中专业知识有哪些提升，比如对账务处理、合理避税、财务分析等技能的提高。2、个人素养，通过上一段工作个人的沟通能力、工作效率、管理能力都有明显提高，可以举例说明。3、行业认识，如果应聘公司和上家公司是同一行业，那么说出你对行业的认识对个人竞争力的提高大有益处，毕竟既懂行业知识又懂财务知识的人才不多。顺利通过面试进入岗位后也要不断提升自己的实力，恒企教育起步之初，即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向，以会计实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操+强化训练+职业素养训练+就业推荐+手把手指导”的全景式人才培养服务模式，专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才。

6. 面试出纳会问什么问题及答案?

出纳面试问题如下：。一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。三.3-5年内，你有什么职业规划嘛？回答参考：领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。

7. 面试出纳应注意什么 会问些什么问题？

基本上会算数的都会做，出纳是最简单的，但是也是要求最细的，出纳最常处理的工作是公司内部的报销和发工资，还有银行的转账什么的，这些流程应该事先了解一下，还有职业道德一块最重要，毕竟那么多现金在手里，没点操守的谁放心啊……基本上没那么多详细问题，具体的还要看每个公司的内部规定。
以下是出纳的基本工作，你可以了解一下：
首先会问你有没有出纳这方面的经验,你就直接说,有就有,没有就没有,做人要诚信!还会问你出纳要注意什么,还有和银行收付款的帐目.
一,方面简单会计方面知道，如会计报表中货币资金是如何填列的，
二,银行余额调节表怎么做;
三,付款时,着重要审核哪几方面问题。
四,公司的帐目和现金流系列的问题!
可参考下面的内容，各公司会有一些变化：
负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
定期打印银行对账单，及时与银行对账；
根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
管理银行账户、转账支票与发票。

8. 面试会计或出纳时会提问什么问题？

面试会计或出纳时会提问什么问题:
1、在原来单位做过什么?工作经历。
2、随便说个业务让对方说一下分录。
3、考一下软件应用。
4、打算找个什么样的工作?
5、为什么离开原来单位?
6、对薪金有什么要求?
7、家住在哪个区?离应聘单位远近?
8、能否承受工作压力?
9、个人基本情况，如年龄、婚否?
10、其他。