企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户是什么意思

1. 企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户是什么意思

2. 企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户是什么意思？

企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户的最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确，所以系统才会退回公司的账户里。银行代发工资业务主要由两种方式： 1、由银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资磁盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统磁盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；采用批处理用系统统一进行操作，如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；你可以逐笔进行核对的；2、网上银行代发工资，网上代发工资主要是通过企业网上银行贵宾室企业财务室或付款业务企业财务室功能，实现公司向个人的资金划转。适用于有代发工资、代报销或向个人账户划转各类费用需求，且在工行开立基本存款账户或经当地人行批准可用于支取现金的其他账户的企业客户。拓展资料:网上代发工资主要是通过企业网上银行贵宾室企业财务室或付款业务企业财务室功能，实现公司向个人的资金划转。适用于有代发工资、代报销或向个人账户划转各类费用需求，且在工行开立基本存款账户或经当地人行批准可用于支取现金的其他账户的企业客户。它具有如下特点：(一)操作灵活、方便快捷网上银行企业财务室操作简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握办理业务时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。(二)批量处理、入账及时企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。(三)信息保密、降低风险 相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少财务成本。 (四)交易安全、全国统一 企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。

3. 我们公司办的银行代发工资，发工资的时候到银行怎么办？

到银行对公办公窗口，你把工资单给银行，让银行在你们银行账户中支出就行啊

4. 什么叫银行代发工资呢？

代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
　　金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
　　特点：
　　1.
银行代发，省时省力。
　　2.
集中支付，安全快捷。

5. 企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户是什么意思？

企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户的最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确，所以系统才会退回公司的账户里。银行代发工资业务主要由通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行和网上银行代发工资这两种方式。拓展资料：1.通常情况下，银行代发工资指的是公司将员工工资委托给银行转账划入员工开立的活期储蓄账户中。通俗来说，也是指金融机构为企业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。对于企业来说，采用银行代发工资更加省时省力省钱。2.企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：(一)操作灵活、方便快捷网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。(二)批量处理、入账及时企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。(三)信息保密、降低风险相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。(四)交易安全、全国统一企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

6. 为什么银行愿意给企业代发工资？

银行愿意给企业代发工资是因为银行代发他有更多的便利性，银行并不是白白给企业员工发工资，他们会收取一定的手续费用，然后他们收取的手续费用的同时还节省了大量的程序交易，让银行工作的效益更高。
银行给企业员工代发工资，一般来说会收取较低的手续费用，但是说基本上没有免费发放的他们直接打到员工的相应银行账户里面，避免了企业繁琐的操作，但如果说他不给企业代发，让企业自己发，那么企业就要取出大量的现金去发工资，这样银行同样要经历现金提出的这样一个过程，也要在会计的账簿上进行相应的处理，这并没有什么本质的区别，而且他们还赚不到丝毫的手续费用。
银行代发企业工资的时候，能更好的发挥出银行的货币乘数效应，就是说他们有100万的存款他们去放贷款的话按照保留20%的比例去放，他们能够放出三四百万，但如果说企业要把这100万提出来，那他就发挥不了货币的承受效应了，他不能放出贷款他就赚不到相应的贷款收益，所以说他代发企业的银行工资也是让自己有更多的存款，然后放出更多的贷款，这些是在经济学中有很明显的体现。
嗯银行代发了企业员工的工资，就直接打到企业员工的账户上面，这也仍然是虚拟资产，对银行来说这只是一个数字的变动实际的存款并没有发生变化还在银行，但如果企业自行发放的话，就要把这部分现金取出来发放给员工，员工就不一定把这所有的现金还继续存入银行了，存的话也不见得还存在这个银行了。

7. 工资是由银行代发吗？

法律分析：
公司发工资是银行代发，但是一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门发放工资工作的繁重，又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险，同时还提高了对员工个人工资的保密程序。

法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

8. 什么叫银行代发工资呢？

是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户。

代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
拓展资料
代发工资的意义：
1，有利于扩大银行资金来源，增强资金实力，支持城乡经济发展。
2.有利于减少资金流通，使员工持有的资金减少到最低限度。
3.有助于提高工作效率。工资转入现有储蓄后，银行和企业，企业和个人得到缓解，个人和储蓄机构反复重复劳动，节省人力物力，提高工作效率。
4，有利于改变传统的工人消费观念，培养勤劳经济的使用和规划习惯，有利于加强社会主义精神文明建设。
5.有利于加快银行服务社会化进程。同时，也有利于推动银行的电子化进程。
6.有利于降低银行组织资金成本，提高银行自身的经济效益
参考资料来源百度百科代发工资