2020年社会保险缴费比例为多少

1. 2020年社会保险缴费比例为多少

一、社会保险缴费比例是多少？
养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴。
《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、社保的作用
1、养老保险为养老提供保障
基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险，它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度，凡在实施范围内的单位和个人都必须参加。根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。我国的养老保险对象，原来只限于国有、集体企业职工，随着经济体制改革的深入，以公有制为主体的多种所有制、多种经济成份并存，使职工在不同地区之间、不同所有制之间频繁流动变得十分普遍。为解除城镇劳动者在择业时的后顾之忧，优化配置劳动资源，为社会安定和经济发展服务。同时，由于社会的进步和人民生活水平的提高，人口趋向老龄化已成为不争的事实，家庭结构将发生较大的变化。因此，国家要求城镇各类企业、职工和个体工商户及其帮工、城镇自由职业者也必须参加统一的社会基本养老保险制度，享受与国有、集体企业职工同一的基本养老保险待遇。
2、医疗保险为疾病提供保障
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。
3、工伤保险关键时刻显作用
工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。据了解，工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
4、参加生育保险的重要作用
生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。女职工本来因生理机能与男职工存在天然差别而在劳动力市场上处于弱者地位，国家通过生育保险维护她们的合法权益，使她们不会因生育而失业。
而男性女性都交生育保险，但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。
5、参加失业保险的重要性
建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容，失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，只有城镇企事业单位及其职工按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，才能保证失业保险基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。
发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，政府将通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证失业基金不贬值的重要措施。

2. 2020年社保缴费基数

社保缴费基数如下：1、养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）；2、医疗保险：5360元-29732元；3、失业保险：3613元-26541元；4、工伤保险：4713元-26541元。个人缴纳社保政策规定如下：1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

3. 2020年社保缴费基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

法律依据：根据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（京人社养发〔2020〕7号）规定，以及北京市医保局公布的2020年度职工医疗保险和生育保险的缴费基数上下限标准，结合北京市社会保险的相关政策，现就2020年度各项社会保险缴费工资基数上下限的有关问题通知如下。一、职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定2020年度职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数上下限依据：2019年本市全口径城镇单位就业人员平均工资106168元。（一）职工基本养老保险、失业保险、工伤保险月缴费基数上限为26541元。（二）企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的52%，按照国家和本市的有关规定，2020年缴费基数下限继续执行2019年标准3613元。（三）机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限继续执行2019年标准4713元。（四）工伤保险月缴费基数下限继续执行2019年标准4713元。（五）个人委托存档的灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险、失业保险月缴费金额。

4. 2020年社保缴费标准

1、养老保险：我国对于养老保险采用“多缴多得”原则，个人可以根据自己的经济条件选择交费档次，交得越多，退休后可领取的养老金越多。
可供选择的档次有：1）60%档次5932.8元/年；2）80%档次7910.4元/年；3）100%档次9888.12元/年；4）110%档次10876.92元/年；5）120%档次11865.72元/年。
2、医疗保险：医疗保险主要用于报销医疗费用，交费多少与报销比例没关系，个人只能根据本地医保政策交费。
可供选择的档次有：1）一档缴费：大部分地区医疗保险缴费是180元/年，部分发达地区医疗保险缴费是210元/年；2）二缴费：每人每年450元。
那么个人社保一般买哪个档最划算？小编认为，应该从个人的经济情况去考虑，对于经济条件好的人群，可以尽力选择更高的缴费档次，这样能获得更高的保障。对于经济条件一般的人群，尽量选择更低的缴费档次，避免给自己带来太大的经济压力。
 
法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条　国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
 

5. 2020年社保缴费标准是什么

法律分析：山西社保缴费基数∶
基本养老保险费的月缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、 60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。
山西社保缴费比例∶
企业养老保险∶ 缴费比例全省统一，参保单位 20%，个人8%镇个体工商户和灵活就业l人员的缴费比例为20%（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)
医疗保险∶ 实行市级统筹，省直管单位的…d比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
失业保险∶ 单位缴纳2%，个人缴纳1%。
生育保险∶ 单位按工资总额的0.5%-1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5 9%缴纳。
各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。各级统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

6. 2020年社保缴费金额

一直以来,社保都是人们所关注的问题,并且大家应知道交社保会给我们带来很多好处。然而,随着2022年的到来,国家对社保也进行了一些改革,那么,今年社保缴费金额的标准是多少呢?下面,小编整理了一些相关内容,希望对您有所帮助。
一、2020年社保缴费金额      1、城镇职工缴费标准      今年社保的缴费标准较去年并没有变化。社保的缴费标准是根据各地区上一年度的社会平均工资标准来确定的,社保的最低缴费基数为60%,最高缴费基数为300%。      例如,青岛地区上一年度的社会平均工资为5309元,那么青岛的企业社保缴费的下限为元,上限为15927元。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的缴费标准具体为:      养老保险:个人8%单位20%      医疗保险:个人2%单位8%      失业保险:个人1%单位2%      生育保险:个人不缴纳单位1%      工伤保险:个人不缴纳单位注意:各地区之间由于政策不同,缴费比例会有一定差别,大家应以当地政策为标准,以上只做参考。      2、灵活就业人员社保缴费标准      2019年灵活就业人员社保缴费,可选择60%、80%、100%、200%、300%五个档次。参保人可根据自己的经济情况来进行选择。二、2019社保新变化      1、社保费由税务部门开始征收      国家推出的新政里面第一点就是从2019年开始,我们国家今后的社保费用都会由税务部门开始征收,这样就避免了很多的企业或者工作单位都按照最低的缴费基数去跟员工购买缴纳社保了,也就是说从2019年税务部门征收社保费用开始,所有的企业都应严格按照员工本人工资的基数去缴纳社保的费用。      2、社会的平均工资将上涨      关注社保的朋友都知道我们国家的社保与每个地方当地的社会人员平均工资有关,所以,国家推行这一新政,而且根据目前的我们国家现在执行的标准,社保最高的缴费标准相当于每个地方当地的平均工资的3倍,最低是平均工资的60%左右。      3、国家社保缴费标准持续上涨      根据国家这些社保的新政,预计我们国家的社保缴费标准在2019年会持续上涨,有关上涨的幅度有可能会持续的维持在百分之五左右,所以小编在这建议有些正在找工作的年轻人或者刚毕业出来的应届生还是找事业单位会比较好,而且还有一些灵活就业人员,还是建议尽可能早的缴纳社保会更好。      4、国家社保缴费基数出现变化      因为今后的社保费用都会由税务部门开始征收,所以可以有效的针对一些企业缴纳社保不合规的问题进行修正,不仅增加了我们国家政策色透明度,还提高了国家执法的统一性,并且跟随社会发展的逐步稳定,会建立一个更好更科学的社保体系,也更好的保证我们国家人民社保缴费的公正公平性。      以上就是对相关问题的全部回答,相信各位朋友看了上述内容之后会有一个清楚的了解。从今年开始,事业单位的社保费用开始由税务部门征收了,并且社保关乎我们很多的利益,所以一定要按要求如实缴纳。如果您还有其他的法律问题,欢迎您咨询相关律师。

7. 2020年社保缴费基数

个人可以缴纳的社保包含基本养老保险和基本医疗保险这两种保险。而生育保险、失业保险、工伤保险是要有用人单位才能去申请缴纳的，个人不能自行缴纳这三种社保。个人缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，根据法律法规，灵活就业人员自愿以个人名义参加，基本医疗保险和基本医疗保险。不纳入失业、工伤、生育保险参保范围，参保个人凭本人身份证到银行服务窗口领取登记表进行登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。社保卡如何申请办理1、新参加社会保险的人员申领社会保障卡，可由本人或单位代理人到社会保障卡综合服务窗口或社会保险经办机构的社会保障卡业务办理窗口办理申领手续。申领社会保障卡时，需提供参保人有效身份证件原件、符合二代身份证相片标准的相片或相片电子文件和相关参保凭证，办理时限为30个工作日；2、单位代理人在办理单位人员批量申领社会保障卡时，网站下载《社会保障卡批量申请登记表》。填写完毕后，单位代理人携带《社会保障卡批量申请登记表》电子文档和单位出具的有效证明到社会保障卡综合服务窗口进行批量申领。如单位人员有外省籍人员时，请携带参保人有效身份证件复印件和符合二代身份证相片标准的相片或相片电子文件到社会保障卡综合服务窗口进行办理；3、已参加社会保险的人员申领社会保障卡，由各市或省直各社会保险经办机构从社会保险业务系统中批量采集数据，集中办理申领手续批量制作和发放社会保障卡。本省户籍新参保人员本省户籍的参保人员在医保中心参保即可，不需要在社保窗口提供资料。

8. 2020年社保缴费基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。