灵活就业人员会延迟退休吗

1. 灵活就业人员会延迟退休吗

【法律分析】：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。延迟退休年龄关系到广大人民群众的利益，这是一项重大的社会政策，政府非常重视，要综合考虑劳动力市场状况、社会接受程度、不同群体现行退休年龄的实际情况，深入研究论证，稳妥推进。【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2. 灵活就业人员也要延迟退休吗

法律分析：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下: 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的; 3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。灵活就业人员普遍工作收入不稳定，对于个人来说，早点退休按月领取养老金是一个非常不错的选择，所以大家都不希望能够延迟退休年龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

3. 灵活就业人员也要延迟退休吗

【法律分析】：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下: 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的; 3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。灵活就业人员普遍工作收入不稳定，对于个人来说，早点退休按月领取养老金是一个非常不错的选择，所以大家都不希望能够延迟退休年龄。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

4. 灵活就业人员也会延迟退休吗？

　　灵活就业人员也会延迟退休吗？我国将在十四五期间推出延迟退休，具体执行方案尚未 出来 。
   
    　　延迟退休的思路大概是，每年延迟退休1~2个月，这样子临近退休的参保人就不会在退休的当月进行办理退休手续了，比如说男性在60岁零一个月或者60岁零两个月的时候办理退休手续。对于70后来说 关系 并不是很大，可能延迟几个月甚至一年左右的时间， 关系 比较大的是80后和90后。
   
    　　那么针对灵活就业人员的特有单独的延迟退休 方案 吗？目前尚未有这个说法。灵活就业人员普遍工作收入不稳定，对于个人来说，早点退休按月领取养老金是一个非常不错的选择，所以大家都不希望能够延迟退休年龄。目前呼声比较高的是支持30年工龄退休。

5. 灵活就业人员也会被纳入延迟退休吗？

灵活就业人员应该暂时不会纳入延迟退休的。
         灵活就业人员，大多是以前的下岗职工。
打零工、派遣工、劳务外协工是许多下岗职工目前的就业身份，虽然体现在统计报表中，他们属于“灵活就业人员”，但他们的“灵活”恰恰是工作岗位不稳定，随时受企业经营状况、外部环境变化（这次疫情最明显）的冲击，准确地说是“易失业人群”。

如果要论真实的失业率，这部分大龄的灵活就业人员，普遍面临年龄歧视，工厂里只要45岁以下，保安、保洁也是要尽量年轻的，保守的估计，下岗男职工而未到法定退休年龄中，有40%左右是因身体、年龄原因找不到工作的。因此，如果还要让他们延迟退休，他们的工作岗位何在？收入何来？
         



大龄的下岗失业群体，灵活就业人员，本身就是基础病、慢性病的高发人群，他们根本不是预期寿命在提高的人群，相反，他们是活得短的人群。能盼到、熬到60岁都已经知足了，能享受的人生剩余本来已经去日无多。
         

很多灵活就业人员，月收入不过2000元左右，而养老加医疗保险一年的缴费额达8千至1万元，几乎是他们年收入的一半！由于疫情和年龄因素，很多灵活就业人员已经成了“零就业”，只好投亲靠友靠救济，拖欠社保缴费短的三五年，时间长的已经欠了十来年。
        如果还要继续延长他们的退休时间，他们只能是强撑着去找工作、干工作。可以说，他们是面临退休人的群中，最艰难的群体。

6. 灵活就业人员也会被纳入延迟退休吗？

因为灵活就业人员，大多是以前的下岗职工。打零工、派遣工、劳务外协工是许多下岗职工目前的就业身份，虽然体现在统计报表中，他们属于“灵活就业人员”，但他们的“灵活”恰恰是工作岗位不稳定，随时受企业经营状况、外部环境变化（这次疫情最明显）的冲击，准确地说是“易失业人群”。【摘要】
灵活就业人员也会被纳入延迟退休吗？【提问】
亲，下午好呀！很高兴能够为您解答，打字需要一点时间，麻烦请稍等哦，我会给你一个完整的解答！【回答】
您好，亲，很高兴为您解答。亲 灵活就业人员也会被纳入延迟退休吗？【回答】
是的【提问】
不会  灵活就业人员不会被纳入延迟退休【回答】
因为灵活就业人员，大多是以前的下岗职工。打零工、派遣工、劳务外协工是许多下岗职工目前的就业身份，虽然体现在统计报表中，他们属于“灵活就业人员”，但他们的“灵活”恰恰是工作岗位不稳定，随时受企业经营状况、外部环境变化（这次疫情最明显）的冲击，准确地说是“易失业人群”。【回答】
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以后也不会吗？不是政策一直都在变？【提问】
以后的改变需要看政策。政策是一直都在变  谁能预测未来呢？？？？？【回答】

7. 灵活就业人员也会被纳入延迟退休吗

法律分析：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

8. 灵活就业人员也会被纳入延迟退休吗？

亲，您好，灵活就业人员也可以纳入延迟退休计划。根据《中华人民共和国社会保险法》，灵活就业人员可以参加基本养老保险，并享受延迟退休的待遇。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。【摘要】
灵活就业人员也会被纳入延迟退休吗？【提问】
亲，您好，灵活就业人员也可以纳入延迟退休计划。根据《中华人民共和国社会保险法》，灵活就业人员可以参加基本养老保险，并享受延迟退休的待遇。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。【回答】