信用分析师的职业分析

1. 信用分析师的职业分析

目前，企业间往来交往越来越密切，而彼此间又缺乏信用制度约束，从而引发不少账款拖欠，其中60%以上是由于客户选择不当引起的，尤其是刚刚成长起来的内资企业，对客户选择往往具有很大的随意性。这种随意性极易转换为企业的交易风险，即客户无力偿还交易货款，或只能偿还部分货款，或长时间拖延付款，企业间多层欠款等等，这些都会给企业带来很大的损失，影响企业的发展潜力。如何选择投资合作伙伴？信用分析师应运而生。信用分析与我国的资本市场和信贷市场密切相关。信用分析师运用资信评级技术，通过科学的指标体系和量化标准，对企业债券、金融债券、基金等固定收益类证券及金融机构、担保机构、贷款企业的偿债能力和可信程度进行综合评估。投资者可按照风险与收益对等原则，参考评级结果，估算违约概率和风险大小，做出信用投放与否的决定。国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心于2006年4月发布了信用征信行业的职业培训新项目，推出信用分析师的技能培训课程。我省这方面的培训工作在郑州市劳动保障培训就业指导中心。

2. 信用管理师的职业前景

全球金融危机拉响了诚信和信用风险管理警报。为加快专业信用风险管理人才培养推进速度，积极应对大学生职业化培养进程，满足中国实现全方位尤其是金融领域对外全面开放对风险管理人才需求，中国市场学会信用工作委员会将于2009-2013年全面启动“国家信用管理师职业化培训工程”预计培养100万各类专业信用管理师。信用管理师 职业资格培训与鉴定由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和中国市场学会信用工作委员国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会负责组织实施及相关工作，经培训考试合格者颁发劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心培训合格证书。并由中国市场学会信用工作委员会纳入“中国信用管理师专业人才库”，面向社会进行人才推荐及深度职业开发、继续教育。信用管理师 市场前景广阔，随着中国信用管理体系的逐步建立健全，市场需求将越来越大。在今后5年内中国至少需要50万名信用管理经理，年薪25万—50万，数百万信用管理专业人员。信用管理专业技术人员缺口巨大，高端人才尤其匮乏，持有信用管理师国家职业资格证书的专业人才前景广阔。信用管理师 岗位国家引导就业，2008年5月22日，财政部、审计署等部委联合发文，要求企业加强内部控制的管理，明确提出要建立信用风险管理体系，设立信用管理部门和岗位，并要求所有上市公司2009年7月1日起都要按照这个要求执行。充分说明中国信用管理体系建设，已经揭开崭新的一页。

3. 信用分析师的职业培训

培训对象和课程信用分析师的培训对象是：专业资信评级、征信机构的从业人员；商业银行、信用社、财务公司的信贷人员；保险公司、基金管理公司、信托投资公司等非银行金融机构及大型企业的固定收益类证券投资人员；信用担保机构的信用调查人员；资信评级专业的大学教师及有志从事本行业（专业）的人员。主要培训课程为：资信评级概述、资信评级的规范与监管、新巴塞尔协议与商业银行内部资信评级、财务分析、资信评级的项目操作、金融机构贷款企业评级方法、工商企业债券资信评级基本方法、定量评级方法。

4. 信用分析师的介绍

信用分析师是针对我国资本市场和信贷市场，运用资信评级技术，对企业债券、金融债券、基金等固定收益类证券及金融机构、上市公司、公用事业单位和贷款企业的偿债能力及其可信程度进行综合分析，以信用等级的方式揭示信用风险。“信用评估师”则是对企业的“诚信”程度进行综合评价。而“商账追收师”则是通过合法的商账追收流程和技巧，对国内债务人进行商账追收服务，也可执行海外账款追收服务。

5. 金融分析师的就业前景如何？

金融分析师是什么？金融分析师，英文简称为“CFA”，同时也是是“注册金融分析师”(Chartered Financial Analyst)的简称的缩写，它是一种职业资格称号。CFA资格授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等。金融分析师广泛分布在他们分布在证券公司、商业银行、保险公司以及投资机构。国内还是很欠缺的。金融分析师（Financial Analysts）以利润率、偿付能力、流动性、稳定性、增长历史与前景、同业比较等财务指标和方法，对企业、项目或投资的分析。金融分析师经常涉及的工作内容或理论包括：财务报表、财务比率、基本分析、技术分析、资金杠杄、信用风险、财努管理、投资管理、市盈率。》》》查看更多CFA报考及持证问题从CFA就业机构与CFA职业方向来进行分析：CFA就业最多的世界著名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如：中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人，CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。CFA职业方向包括：投行经理，基金经理、财务经理、项目总监、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务会计主管、财务结算高级经理证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。》》》对CFA证书有不清楚的点击咨询其中前三名最受欢迎的工作岗位：1、投行经理。投资银行中比较有名的有高盛、摩根斯坦利、汇丰集团、瑞银集团等，作为连接资本市场与货币市场的重要通道，在中国全民炒股的浪潮中，投行扮演了“催化剂”的角色。在投行的众多岗位中，投行项目经理一个需要很强的综合素质的职业，平时工作压力非常大，但是薪酬非常高，投行经理绝对是金融人梦寐以求的职业。2、VC/PE。VC/PE是对非上市企业进行权益性投资，然后以并购、上市或者管理层回购等方式出售持股获得高额利润。PE/VC的顶级代表机构中，外资有黑石、凯雷、KKR、红杉等，本土代表机构有鼎晖、弘毅、达晨，中科招商、九鼎等，很多VC/PE都做出了令人惊叹的业绩。3、证券分析师。证券分析师要对证券市场的各种因素进行分析和研究，经过专业的分析向投资者发送最有价值的投资报告。一名优秀的证券分析师不仅要熟悉传统证券学的专业知识，还要保持与时俱进的眼光，了解证券投资理论和方法的最新研究成果，比如演化证券学、行为金融学等等。总体来说，CFA的持证人就业一片光明，但是还要就业情况还是要根据个人而定。不过一个很好的证书能拉开你与其他人的差别，在面试和工作迅速有出色的表现。以上就是【金融分析师的就业前景如何？】相关的全部内容，想要了解更多金融行业以CFA考试政策信息，欢迎大家前往高顿教育CFA报考指南频道。

6. 中国注册金融分析师的职业前景

金融分析师就业方向包括但不限于：投行经理，基金经理、财务经理、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。
金融分析师是全球投资业里严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将金融分析师专业资格比喻成投资专 才的“黄金标准”。
金融分析师考试有三个级别,分别为金融分析师一级，金融分析师二级，金融分析师三级，金融分析师考试需要逐级进行考试，通过金融分析师一级考试才能报考金融分析师二级考试，通过金融分析师二级才能报考金融分析师三级考试。

7. 金融数据分析师职业前景怎么样

 可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

8. 分析师是什么职业?