我在智联招聘投简历 怎么没有公司看呢 因为我是专科

1. 我在智联招聘投简历 怎么没有公司看呢 因为我是专科

在投出简历没有回应后，我们应反思自己在投简历过程中有没有出错，亦或是简历没有做好，下面是投简历的时必须注意的几点：

1、投递的公司最好在本地，因为对方要考虑面试成本及稳定性问题
2、选一些新登的招聘岗位，这些岗位大多是急需的
3、简历必须要详细，尤其是专业技能对公司的贡献方面
4、以往求职经历过于频繁对就职不太有利
5、薪酬要求必须与投递的岗位相符，过高过低都会影响招聘方的判断
6、投简历前最好先了解一下公司的初步情况，若能在求职信中能简短的谈一些你对公司的看法或建议，相信一定会为你的简历增色

2. 智联招聘怎么投简历啊？

登陆招聘网站，点击“职位搜索”—设置具体要求，点击“搜索”—点击意向岗位—点击“立即申请”即可。
1）登陆网站，点击“职位搜索”，
 

2）点击意向岗位，

3）浏览招聘职责和要求，点击最下角“立即申请”，即可成功投递简历。

申请职位和户口所在地，在创建智联简历时里面会填写。
点击“简历管理”—“创建标准简历”，

填写基本信息，基本信息里面包含如上要求。

3. 智联招聘投简历，有意向了，但是也不联系我。是什么意思？

您好，导致这种情况的原因比较多。我大概列出来一些供您参考理解：
1、有可能对方HR点快了点错了。
2、有可能已经招聘到了合适的人。
3、可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。
4、可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。

原因千奇百怪，但是所有的这一切原因，您都不用去理会，不要停下寻找理想工作的步伐。您要做的就是先放下这家念想，继续积极寻找更合适的。他打电话就去面试就行了。拿多几个Offer也不压身！还能选择面更广～

希望能帮到您，如有帮助还请采纳，以便帮到更多的人哈


（纯原创，版权归智联问答本ID作者本人所有，任何人如需引用，请联系本ID。个人主页上有联系方式。） 来自职Q用户：大白互动💞🏆🏅
只有真正用你的才是真的。有的企业，只要你投简历，它就显示对你有意向。那都是设置的电脑自动回复。99%打广告的企业都并不是真招聘。还有很大一部分的企业，即便是让你去面试。也并不是因为他们缺人。而是他们的人事人员的工作。就是每年要面试多少人？ 来自职Q用户：匿名用户

4. 智联招聘上为什么不能投简历啊，急，求解答

一般情况下，投递失败的原因：
1、求职信不注明应聘岗位。
2、简历与招聘要求不符。
3、简历内容过于简单。
4、简历出现错误或时间顺序混乱。
5、简历呈现出“频繁跳槽”的经历。
6、其他不可预见的因素。
对于以上六类问题的解决办法：
1、注明应聘岗位，说明求职需求。
2、寻找适合自己的工作岗位，与原来的工作经历不要有太大差异。
3、丰富简历，不要过于简单，对于具备的知识、经验、技能描述清楚，能够使你的简历在成千上万份简历中脱颖而出。
4、简历好比求职者的“脸面”，切忌出现错字或时间混乱的现象。
5、用人单位一般不喜欢“频繁跳槽”者，往往会将其拒之门外。
6、有时时机和机遇也很重要，运气也是求职成败的一部分原因。

5. 为什么在智联上投简历很多连看都不看

首先，每天收到这么大量的简历，我还是比较喜欢批量导出然后用自己写的VBA分析筛选一遍再看…这时候如果发现觉得还可以的，就自然会把相关信息整理到我需要的表中去准备下一步，但是这时候发现里面联系方式那一字段居然要回到网站上面点击取得联系方式才看得到，我的白眼通常会翻到后脑勺了，如果不是比较满意的通常也懒得去弄…貌似跑偏了…
简而言之，就是，我是HR，用智联看到投递简历点击取得联系方式是不需要多花一分钱的，就是感觉还可以的都先整理下来备用，看完一次就不会再上去重新看了，先搞一批最满意的，说不定里面有一半到最后都不来，然后不行就下一批…
当然也不排除有些收集癖的HR把看上去觉得可爱的简历都收集起来，留着以后备用 来自职Q用户：匿名用户
还有的看了让去面试，大老远跑过去结果说不合适，这些单位眼睛长屁眼上了，简历里个人信息写的清清楚楚，让人跑一趟最后谈到什么时候上班了，要走了来句婚姻状态什么的，又要考虑了，让回家等消息，等死了也没信，发消息问也没人回复，合着我的时间和精力就是配合他们玩儿呗？ 来自职Q用户：匿名用户

6. 为什么在智联上投简历很多连看都不看

首先，每天收到这么大量的简历，我还是比较喜欢批量导出然后用自己写的VBA分析筛选一遍再看…这时候如果发现觉得还可以的，就自然会把相关信息整理到我需要的表中去准备下一步，但是这时候发现里面联系方式那一字段居然要回到网站上面点击取得联系方式才看得到，我的白眼通常会翻到后脑勺了，如果不是比较满意的通常也懒得去弄…貌似跑偏了…
简而言之，就是，我是HR，用智联看到投递简历点击取得联系方式是不需要多花一分钱的，就是感觉还可以的都先整理下来备用，看完一次就不会再上去重新看了，先搞一批最满意的，说不定里面有一半到最后都不来，然后不行就下一批…
当然也不排除有些收集癖的HR把看上去觉得可爱的简历都收集起来，留着以后备用 来自职Q用户：匿名用户
还有的看了让去面试，大老远跑过去结果说不合适，这些单位眼睛长屁眼上了，简历里个人信息写的清清楚楚，让人跑一趟最后谈到什么时候上班了，要走了来句婚姻状态什么的，又要考虑了，让回家等消息，等死了也没信，发消息问也没人回复，合着我的时间和精力就是配合他们玩儿呗？ 来自职Q用户：匿名用户

7. 我在智联招聘上投了一百多份简历了，可没几个公司给我打电话的，是不是我投的方式有问题啊？

投简历的时必须注意几点：
1、投递的公司最好在本地，因为对方要考虑面试成本及稳定性问题
2、选一些新登的招聘岗位，这些岗位大多是急需的
3、简历必须要详细，尤其是专业技能对公司的贡献方面
4、以往求职经历过于频繁对就职不太有利
5、薪酬要求必须与投递的岗位相符，过高过低都会影响招聘方的判断
6、投简历前最好先了解一下公司的初步情况，若能在求职信中能简短的谈一些你对公司的看法或建议，相信一定会为你的简历增色
因为我不清楚你应聘的岗位是哪方面的，也不清楚你的从业经历，所以只能给你以上建议。

8. 在智联招聘填了简历但是没有投，有公司主动打电话来要面试，靠谱吗？

一般来说这个是靠谱的，只要你在智联上填过简历，智联招聘就会把你推荐给和你较匹配的企业。而且智联招聘上面的用人单位都是审核过的，大部分是很靠谱的。
去面试对于新人来说，就是穿戴整洁，说话条理有序，问什么回答什么就可以了。通信公司商务助理应该是一个类似品牌公关的角色，如果你的形象气质好，口齿伶俐，就具备初级的条件了，另外谈判技巧和媒体维护才是这项工作的重中之重。
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。　　 
面试中的基本礼仪：　　 
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点。
给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。　　 
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。