养老金与退休金的区别是什么

1. 养老金与退休金的区别是什么

法律分析：退休金和养老金的区别在于：退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2. 退休金和养老金有什么区别？

退休金和养老金是一样的吗？他们如果不一样会有什么样的区别呢？从这个字面意义来理解，退休金和养老金是一字之差，实际上他们二者之间还是有截然不同的一个概念的。为什么会出现两者不同的一个叫法呢？实际上还是有一定的原因的。

退休金主要指的是，退休人员所获得的一个退休以后的收入来源，我们称之为退休金。那么养老金主要针对于参保养老保险，并且达到退休条件之后所获得的一个退休来源，我们称之为是养老金。
我们都知道机关事业单位，在2014年之前是不交这个基本养老保险的，所以说，这一部分单位的退休人员，通常情况下自己的退休收入，都被称之为是退休金。那么企业单位实际上是一直缴纳这个基本养老保险的，所以说企业单位退休人员，退休以后获得的一个退休收入，被称之为是养老金。
在2014年之前确实是有这样的一个区别的，但是我们都知道2014年开始机关事业单位，也开始正式交纳职工养老保险待遇了，那么今后，机关事业单位退休以后，他也就是一个养老金的待遇，所以说，可以把这个退休金和养老金统一称之为是养老金的待遇，实际上，他们通俗意义上来讲都是一个退休收入。而且这个退休收入只针对于到达法定退休年龄之后的一部分人员，他才会有这个退休收入，作为企业在职职工或者说作为年轻人来讲，是不会有这个退休收入的。

退休金待遇对于很多人，都是有不同的一个，收入待遇来源。为什么会形成一个退休金高低待遇的差别呢？主要就是自己的一个工作年限或者说自己的养老保险的一个参保年限来决定的，当然这个养老保险的原则，就是多缴多得长缴长得这样的一个原则！通常情况下，你所参加养老保险的年限越久，那么你今后获得的退休金待遇也就越高。反之，如果你养老保险的年限越短，实际上你获得的退休待遇也就越少。
而且我们对于养老保险的参保年限，有着一个最低缴费年限的规定，就是必须累计缴费年限要达到15周年以上才具备领取养老金的。所以说想获得自己退休以后的一个退休收入，那么就必须满足这样的一个有效条件才可以，如果达不到这样的条件，那么你只能够在自己到达法定退休年龄之后，选择延迟退休，逐年交费，直到累积缴费年限满足15年以上的一个要求，那么就可以办理退休，享受这个养老金的待遇了。

所以说养老金的待遇，作为现阶段下退休人员一个主要的经济来源，对于退休老人来说是非常重要的，无论你是企业单位退休的也好，还是机关事业单位退休的也好，基本上这个退休金的收入都是一个唯一的经济来源

3. 退休金和养老金有什么区别？

在日常生活中，经常有很多人都把退休金和养老金误认为是一个概念，只是叫法不同，其实这是一种误解。虽然退休金和养老金都属于退休待遇，但是二者之间还是有明显区别的，而且差别还很大。最显著的差别就是：一般情况下，退休金要高于养老金。造成二者区别的主要原因有以下3个方面：一是退休待遇的计算方式和构成不同。二是退休待遇发放机构不同。三是享受退休待遇的适用群体不同。下面结合本人退休管理工作经验，做具体分析，希望能够为你解惑。


一是退休待遇的计算方式和构成不同。
1.养老金（全程基本养老金）。1991年国家下发《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），各地区、各有关部门开始积极进行企业职工养老保险制度改革，推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人账户相结合的社保制度，国务院1995年发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号），主要解决养老保险模式和计发办法改革问题，从而全面推进建立基本养老金正常调整机制。通常来说，自1992年开始，全国各地逐渐建立社保缴费制度，企业职工需要缴纳养老保险等社保费用，达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，可以办理退休，领取养老金。
养老金的计算方式如下：
基本养老金计发公式：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
养老金的主要构成：
养老金主要由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老三部分构成。养老金与缴费年限（视同年限、折算年限）、个人账户养老金储存额、个人缴费基数等因素成正比。
2.退休金。在养老金双轨制改革（2014年10月）以前退休的政府公务人员、事业单位人员、机关工作人员，他们在工作时无需缴纳养老保险，在退休以后，享受的是退休金。退休金的计算方式如下：
（1）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
（2）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
（3）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。


注意：对于离休人员，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

文件依据：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发（2006）60号) 

退休金的构成如下：
公务员等群体在退休后，他们的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。 国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

文件依据：《国家公务员暂行条例》


二是退休待遇发放机构不同。
1.养老金（全程基本养老金）。职工达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年，可以办理退休手续，享受基本养老金。2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员，享受基本养老金。该项退休待遇，主要由社保管理基金统一发放。
2.退休金。机关事业单位工作人员或国家政府部门公务人员，在2014年10月以前办理退休的，可以享受退休金。该项退休待遇主要由政府财政等有关部门统一发放。

三是退休待遇的适用群体不同。
1.养老金（全程基本养老金）。享受养老金的群体主要包括：企业退休人员，灵活就业办理退休人员，2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。
2.退休金。享受退休金的群体主要包括：2014年10月以前办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

写在最后：
1.退休金和养老金的差别，是特殊历史条件下的产物，在一定程度上，有失公平。
2.对于2014年10月以前退休的人员，依然要划分退休金和养老金。
3.2014年10月以后，养老金双轨制的时代告一段落，无论对于政府公务人员、机关事业单位人员、还是企业职工，退休以后统称为基本养老金。
4.虽然养老金方面进行了改革，但是从公务员、事业单位的工资结构来看，看似职务职级类等基础性工资很低，但是各种津贴补贴依然占据工资中的很大比例，从这个角度来说，仍然有失公平。这也是很多年轻人，争着抢着参加公务员考试的原因之一。

4. 退休金和养老金有什么区别？

养老金和退休金这两个词大家都很熟悉，但可能并不是很多人能够真正区分它们。人们认为退休金和养老金是一样的，但实际上它们是非常不同的。退休金是根据国家社会保障制度规定的，在参保人到达退休年龄，或者丧失劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月，或一次性支付货币形式的一种待遇。养老保险是根据国家的法律法规规定的，在参保人到达国家规定的解除劳动义务的年龄限制后，为保证他们脱离监护后能够正常生活的一种保险制度建立。退休金 是由个人或组织付给你的，而养老金是由国家付给你的。

退休金 是指未缴纳养老保险的退休人员。当他们到了退休年龄，地方政府会每月给他们一笔退休金或者一次性付清，但是他们在退休前不需要支付任何费用。养老金是指职工在单位缴纳养老保险后，每月等退休的年龄领取养老金，领取养老金前，缴纳保险费不少于15年。退休金是免费的。养老保险是我们平时支付的社会保障之一，一般由参保单位代付，一部分到国家，另一部分计入参保人个人帐户。

缴款是不同的：退休金没有缴款。养老保险是我们平时缴纳的社会保障之一，一般由参保人的单位代缴，一部分到国家，另一部分计入参保人个人帐户。另外，退休金和养老金不能同时领取。每人只能办理一次退休，领取一份养老金。影响养老金的因素:累积缴款期越长，养老金就越多。当地社会工资越高，养老金就越高。缴费基数越大，养老金就越大。

虽然退休金和养老金都要到一定年龄才能领取，但是养老金是政府提供的，这是政府对老人的一种关爱，而退休金是公司提供给退休员工的，也是对员工付出的劳动、时间和对公司的忠诚的一种奖励。但不管怎样，这都是为了老年的幸福生活。 

5. 退休金和养老金的区别是什么？

养老金和退休金有以下区别。退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付给货币形式的社会保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险，全称“社会基本养老保险”，是指国家和社会很据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保障体制。

《社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

6. 退休金和养老金有什么区别？

7. 退休金和养老金有哪些区别

1、含义不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件，按月或者一次性支付保险待遇，用于保障职工退休后基本生活需要;而养老金就是所谓的养老保险，是国家和社会根据一定法律和法规，为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。2、缴费方式不同：退休金是由单位或者企业提供，不需要受益人缴费既可以享受;而养老金费用一般由参保人的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵守统一缴费原则。3、资金渠道不同：退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或者退休生活费;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统筹为养老金。4、领取方式不同：退休金支付方式分为一次性支付或者分期支付;而养老金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

8. 退休金与养老金的区别是什么

（一）概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
（二）资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
（三）缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
（四）领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18％那部分汇入社会养老金的大池子里；个人账户养老金则是个人缴8％的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。