医院临床医师岗位职责

1. 医院临床医师岗位职责

 医院临床医师岗位职责
                    　　在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我为大家收集的医院临床医师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　医院临床医师岗位职责1  　　1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
  　　2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
  　　3、及时书写病历。检査和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
  　　4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
  　　5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，须在床旁用口头方式向值班医师交班。
  　　6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
  　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
  　　8、认真学习运用国内外的先进医学科学技术，参加科研工作，及时总结经验。
  　　9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
  　　10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
  　　11、积极参加政治学习以及政策、法律、法规的学习。
  　　医院临床医师岗位职责2  　　1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
  　　2、服从科主任的行政管理，接受科主任的业务指导。
  　　3、指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。负责手术的审批。
  　　4、了解病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗差错和事故时及时处理，并向科主任汇报。
  　　5、主持值班、门诊、会诊、出诊工作。
  　　6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。
  　　7、执行各项规章制度和技术操作常规，检査本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
  　　8、组织医师学习运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
  　　9、领导组内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策。因各种原因不能担任某病人的主诊医师时，在征得病人同意后，及时将病人介绍给其他主诊医师。
  　　10、对本组满意度负责，及时处理组内病人投诉。
  　　11、负责督促检査各项工作制度、质量标准和操作规程的执行；负责对组内副主诊医师和住院医师的工作业绩的量化与考核。
  　　12、负责对本组下级医师（包括进修、轮转、实习医生）的培养与业务提高。
  　　13、外出或不在岗时委托相应级别医师履行岗位职责，或接受他人委托。
  　　14、参加主诊医师例会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
  　　15、履行医院另行规定的岗位职责。
  　　16、组织教学活动，指导进修、实习医师工作。
  　　17、组织人员的政治学习以及政策、法律、法规的`学习。
  　　医院临床医师岗位职责3   　　（一）科主任职责 
  　　1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
  　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
  　　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
  　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
  　　5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
  　　6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
  　　7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
  　　8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
  　　9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
  　　10、协助做好计划生育工作。
  　　11、副主任协助主任负责相应的工作。
   　　（二）主任（副主任）临床执业助理医师职责 
  　　1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
  　　2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
  　　3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
  　　4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
  　　5、掌握本科范围内地国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
  　　6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
  　　7、副主任医师参照主任临床执业助理医师职责执行。
   　　（三）主治临床执业助理医师职责 
  　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
  　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
  　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
  　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
  　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
  　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。
  　　7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。
  　　8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
   　　（四）总住院临床执业助理医师职责 
  　　1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
  　　2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
  　　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
  　　4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
  　　5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。
  　　6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
  　　7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
  　　8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
  　　9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
   　　（五）住院临床执业助理医师职责 
  　　1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量地医疗工作，新毕业地医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊地值班工作。
  　　2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
  　　3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。及时检查和修改实习医师地病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
  　　4、及时向上级医师报告诊断及治疗上地困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。
  　　5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察地重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。
  　　6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
  　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
  　　8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
  　　9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。
  　　10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。
  ;

2. 医务科主任岗位职责

 医务科主任岗位职责
                    　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我为大家整理的医务科主任岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　医务科主任岗位职责1  　　1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
  　　2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
  　　3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
  　　4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
  　　5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。
  　　6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
  　　7、负责组织实施临时性院外医疗任务。
  　　8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。
  　　9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
  　　医务科主任岗位职责2  　　第一条、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。
  　　第二条、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
  　　第三条、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的.执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
  　　第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
  　　第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
  　　第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的.技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。
  　　第七条、组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。
  　　第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。
  ;

3. 临床内科医生岗位职责

[职业解说]内科医生职业介绍

4. 医院主任岗位职责

 医院主任岗位职责（精选8篇）
                    　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我收集整理的医院主任岗位职责（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  　　医院主任岗位职责1  　　1、拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行；收发医院来往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。
  　　2、对来自各方面的信息进行收集，加工、分析。及时反溃提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议。
  　　3、安排各种行政会议。记好会议记录和会议纪要。
  　　4、负责保管和正确使用医院公章。
  　　5、负责公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度。传达上级领导批示。并督促检查。
  　　6、做好外勤公关，通讯联络。人员接待以及群众来信上访工作。
  　　7、负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送。邮递等。
  　　8、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
  　　9、负责行政车辆的调度。检修、保养并保证使用。
  　　10、负责处理医院领导临时交给的各项工作。
  　　医院主任岗位职责2  　　1、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
  　　2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。
  　　3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
  　　4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
  　　5、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手，以便改进工作。
  　　6 、统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。
  　　7 、与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归口办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。
  　　8 、负责组织本科室人员政治、业务学习，带领做好外事、接待及参观工作。
  　　9、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作；审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。
  　　10、负责承办院长、副院长等领导临时交办的其他工作。
  　　医院主任岗位职责3  　　一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
  　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
  　　三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
  　　四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
  　　五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
  　　六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
  　　七、负责院长临时交办的其他工作。
  　　八、办公室副主任协助主任负责相应的工作。
  　　医院主任岗位职责4  　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
  　　2、规划、实施针对本医院的`总体业务目标的信息化建设质量和方案。
  　　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
  　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
  　　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
  　　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。
  　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
  　　医院主任岗位职责5  　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
  　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
  　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
  　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。
  　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。
  　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
  　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
  　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。
  　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
  　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
  　　医院主任岗位职责6  　　(一)在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
  　　(二)安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
  　　(三)负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
  　　(四)负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。
  　　(五)负责紧急事件汇报、处理；
  　　(六)医院负责院长的联系工作，卫生局负责主任的联系； 6、院领导交办的其他临时性工作；
  　　医院主任岗位职责7  　　一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
  　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
  　　三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
  　　四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。
  　　五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。
  　　六、负责领导临时交办的其他工作。
  　　七、办公室副主任协助主任做好相应工作。
  　　医院主任岗位职责8  　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
  　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
  　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
  　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。
  　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
  　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
  ;

5. 医院主任岗位职责

 医院主任岗位职责（精选10篇）
                    　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我为大家整理的医院主任岗位职责（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
    
  　　医院主任岗位职责1  　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
  　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
  　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
  　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。
  　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。
  　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
  　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
  　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。
  　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
  　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
  　　医院主任岗位职责2  　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
  　　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
  　　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
  　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
  　　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
  　　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。
  　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
  　　医院主任岗位职责3  　　一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
  　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的.工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
  　　三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
  　　四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
  　　五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
  　　六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
  　　七、负责院长临时交办的其他工作。
  　　八、办公室副主任协助主任负责相应的工作。
  　　医院主任岗位职责4  　　1、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
  　　2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。
  　　3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
  　　4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
  　　5、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手，以便改进工作。
  　　6 、统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。
  　　7 、与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归口办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。
  　　8 、负责组织本科室人员政治、业务学习，带领做好外事、接待及参观工作。
  　　9、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作；审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。
  　　10、负责承办院长、副院长等领导临时交办的其他工作。
  　　医院主任岗位职责5  　　1、拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行；收发医院来往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。
  　　2、对来自各方面的信息进行收集，加工、分析。及时反溃提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议。
  　　3、安排各种行政会议。记好会议记录和会议纪要。
  　　4、负责保管和正确使用医院公章。
  　　5、负责公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度。传达上级领导批示。并督促检查。
  　　6、做好外勤公关，通讯联络。人员接待以及群众来信上访工作。
  　　7、负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送。邮递等。
  　　8、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
  　　9、负责行政车辆的调度。检修、保养并保证使用。
  　　10、负责处理医院领导临时交给的各项工作。
  　　医院主任岗位职责6  　　1、在院长领导下，负责协调全院的行政管理和文秘工作（人事、总务、后勤、安全保卫等）。
  　　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
  　　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用、打字、外勤，通讯联络、群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。？
  　　4、 负责本室人员的政治学习。经常深入各科室了解工作情况，加以综合分析，向院长汇报，并提供改进工作的参考意见。
  　　5、经常了解和掌握职工生活中的实际情况，对老、病、婚、丧、家庭生活有困难的职工，及时向院长或董事会反映，提出帮助建议。
  　　6、负责做好医院的环境保护和医院卫生管理工作，负责协调安排全院总值班工作。？
  　　7、负责领导医院的行政考核，每月1号将考核情况汇总交给医院核算办。按办公会决议、医院规章制度接待或办理院内相关行政事务。？
  　　8、负责院领导临时交办的其他工作。
  　　医院主任岗位职责7  　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
  　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
  　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
  　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。
  　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
  　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
  　　医院主任岗位职责8  　　一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
  　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
  　　三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
  　　四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。
  　　五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。
  　　六、负责领导临时交办的其他工作。
  　　七、办公室副主任协助主任做好相应工作。
  　　医院主任岗位职责9  　　1、协助医院办公室主任完善医院行政制度，规范各项行政事务并监督执行；
  　　2、协助医院办公室主任做好医院营销策划及文化建设工作；
  　　3、完成医院各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递及存档工作，做到手续完备，及时准确。
  　　4、配合做好医院内外来访人员的接待及对外联络工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
  　　5、及时、准确地向院内有关人员传达通知事项和会议安排，并做好会议纪要、决议、决定的起草和印发。
  　　6、协助制定医院科研计划、了解科研情况，处理科研工作中的日常事务性工作。
  　　医院主任岗位职责10  　　1、主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室提供办公用品。
  　　2、完成对评审标准及技术标准自查，并进行自查评分。根据自查情况及存在问题制定整改方案，并督促科室整改。
  　　3、负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。
  　　4、制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划，并协助相关部门完成相关培训工作，达到评审标准的要求。
  　　5、完成院领导安排的临时工作。
  ;

6. 主任医师岗位职责

 主任医师岗位职责
                    　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我为大家整理的主任医师岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
    主任医师岗位职责1    　　 一、门诊部皮肤科主任医师岗位职责 
  　　1、在科主任领导下，负责指导并参与门诊医疗、教学和科研工作。
  　　2、积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。
  　　3、督促下级医师认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。
  　　4、组织担任教学，帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。指导进修、实习医师的培训。
  　　5、掌握国内外本专业发展动态，开展科学研究、中西医结合，总结经验，撰写学术论文。
  　　门诊部皮肤科副主任医师在门诊部皮肤科主任领导和皮肤科主任医师指导下，按分工履行皮肤科主任医师职责的相应部分。
  　　 二、皮肤科医师岗位职责 
  　　1、组织制定皮肤科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报;
  　　2、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并采取相应措施;
  　　3、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医;
  　　4、做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故;
  　　5、按照中医医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间;
  　　6、负责安排值班;做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作;
  　　7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作;
  　　8、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作;
  　　9、完成医院交办的其他任务完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。
  　　 三、皮肤科主治医师工作职责 
  　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
  　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
  　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
  　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
  　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
  　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。
  　　7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。
  　　8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
  　　 四、皮肤科住院医师岗位职责职责与工作任务描述 
  　　1、在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。
  　　2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。
  　　3、负责皮肤性病门诊的日常工作，负责化验工作，包括衣原体、支原体培养及药敏、染色涂片、湿片、淋球菌培养、细菌性阴道病快速检测、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。
  　　4、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。
  　　5、上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。
  　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
  　　7、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。
  　　8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。
  　　9、参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
  　　10、充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等，完成工作量的统计。
  　　11、 参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。
  　　12、参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。
  　　13、必须和患者的主管护师有良好的'沟通，必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。
  　　14、积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。
  　　15、完成领导交办的临时性工作任务。
  主任医师岗位职责2     　　岗位职责: 
  　　1.根据病人情况,制定详细的治疗方案;
  　　2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意;
  　　3.根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;
  　　4.指导护士进行相关的检查及治疗;
  　　5.认真执行各项规章制度和技术操作常规;
  　　6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
   　　任职要求: 
  　　1、肾内科副主任医师及以上职称;
  　　2、五年以上三甲医院肾内科工作经验,3年以上血透中心经验;
  　　3、大学本科及以上学历。
  主任医师岗位职责3    　　1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
  　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
  　　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
  　　4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。
  　　5、组织全科人员学习。运用国内外医学经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
  　　6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
  　　7、确定医生轮换、值班、会诊，出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水平。
  　　8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
  　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出外、调、奖、惩意见。妥善安排进修，实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。
  主任医师岗位职责4    　　一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
  　　二、每周查房1次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。
  　　三、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
  　　四、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。
  　　五、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。
  　　六、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照主任医师职责执行。
  ;

7. 医院科室主任的岗位职责

 医院科室主任的岗位职责（精选7篇）
                    　　在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我整理的医院科室主任的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　医院科室主任的岗位职责 篇1  　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
  　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
  　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
  　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。
  　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。
  　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
  　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
  　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。
  　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
  　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇2  　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
  　　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
  　　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
  　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
  　　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
  　　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。
  　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇3  　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
  　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
  　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
  　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。
  　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
  　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇4  　　1、在院领导下，负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。
  　　2、制定本科的工作的计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
  　　3、组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查射线防护情况，严防差错事故。
  　　4、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。
  　　5、根据本科任务和人员情况，进行科学分工，保证各项工作的正常进行，使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。
  　　6、定期主持、督促制定各专业的科学研究和学术活动计划，审签重要及疑难病例额的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查放射诊断和投照质量。
  　　7、组织制定和实施科室的学科研究和学术学习活动计划。学习和使用国内外先进技术，进行科学研究并对课题设计、科研或成果、学术论文。研究报告和著作进行审查，提出评价或推荐意见，督促检查科研资料的`积累与保管工作。
  　　8、制定和组织实施本科工作人员、研究生、实习生、进修生的培养计划，及时进行思想教育，定期考核，并对本科人员的奖、惩、升、调提出意见。
  　　9、审签本科主要设备器材。药品的请领与报销，监督检查机器设备使用和管理情况。
  　　10、确定本科工作人员的轮换、值班和休假。
  　　11、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇5  　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
  　　二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
  　　三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
  　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
  　　五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
  　　六、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
  　　七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
  　　八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇6  　　1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
  　　2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
  　　3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
  　　4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。
  　　5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
  　　6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
  　　7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
  　　8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时院外医疗任务。
  　　9、全面负责本科室的日常管理工作。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇7  　　1．在院长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。
  　　2．协助院长组织重大抢救和院外会诊。
  　　3．深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
  　　4．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。
  　　5．负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。
  　　6．协助科长落实临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
  　　7．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
  　　8．负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。
  　　9、完成领导交办的其它任务。
  ;

8. 主任医师的岗位职责

 主任医师的岗位职责
                    　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我收集整理的主任医师的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
   　　一、门诊部皮肤科主任医师岗位职 
  　　1、在科主任领导下，负责指导并参与门诊医疗、教学和科研工作。
  　　2、积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。
  　　3、督促下级医师认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。
  　　4、组织担任教学，帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。指导进修、实习医师的培训。
  　　5、掌握国内外本专业发展动态，开展科学研究、中西医结合，总结经验，撰写学术论文。
  　　门诊部皮肤科副主任医师在门诊部皮肤科主任领导和皮肤科主任医师指导下，按分工履行皮肤科主任医师职责的相应部分。
   　　二、皮肤科医师岗位职责 
  　　1、组织制定皮肤科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报;
  　　2、负责领导组织、检查门诊病员的.诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并采取相应措施;
  　　3、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医;
  　　4、做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故;
  　　5、按照中医医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间;
  　　6、负责安排值班;做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作;
  　　7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作;
  　　8、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作;
  　　9、完成医院交办的其他任务完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。
   　　三、皮肤科主治医师工作职责 
  　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
  　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
  　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
  　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
  　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
  　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。
  　　7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。
  　　8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
   　　四、皮肤科住院医师岗位职责职责与工作任务描述 
  　　1、在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。
  　　2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。
  　　3、负责皮肤性病门诊的日常工作，负责化验工作，包括衣原体、支原体培养及药敏、染色涂片、湿片、淋球菌培养、细菌性阴道病快速检测、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。
  　　4、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。
  　　5、上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。
  　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
  　　7、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。
  　　8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。
  　　9、参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
  　　10、充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等，完成工作量的统计。
  　　11、 参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。
  　　12、参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。
  　　13、必须和患者的主管护师有良好的沟通，必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。
  　　14、积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。
  　　15、完成领导交办的临时性工作任务。
  ;