国企招聘流程真的很慢吗？

1. 国企招聘流程真的很慢吗？

很慢的,审批流程长,效率低,像公司内部还要上会审批。
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。

2. 为什么有人说国企招聘员工程序比较麻烦？

国企是我们都很想要的工作，因为国企来说工资还有工作比较稳定。那么大家知道国企公司是怎样招聘得吗？为什么有人说国企招聘员工程序比较麻烦呢？接下来就让我们一起了解一下吧：      
招聘程序严密       在国有公司招聘员工的时候都是按照市场化的方式来招聘的，在整个过程中招聘的程序是非常的严密的，但是一旦通过招聘你的工作来说基本上是相对稳定的，除非你自己辞职，或者做出了很严重的错误，在国有企业招聘的流程中首先会做好招聘方案，招聘方案非常的流程化，这跟民营企业有很大的不同，民营企业具有很大的随意性。如果国营企业招聘的是高级员工程序会更加的严格。           招聘条件以及人数        国有企业招聘的基本条件也比较的严格，比如政治方面，学历方面，还有工作经历方面等等，如果是招聘高级员工的话还会考虑到职务要求，还有历年来的工作业绩，除此之外还要看个人每年的考核成绩，身体是否健康等等一些其他的情况。而且国有企业招聘的人数是按照岗位需求来招聘的，比较严格。     招聘以及聘用程序       1.先要报名通过资格审核，报名时还需要提交附件材料等等。2. 资格审查和初审  这就需要报名者对自己的情况进行初步整理，再提交给党委员会做审核，审核通过了才能进行下一步的笔试。3. 笔试通过了就会进行综合测评就是我们所说的面试，面试的时候还需要考察你的背景等信息。4.面试过了之后国企才会从通过的人当中决定人选。     以上呢就是国企的基本招人的程序，看完之后是不是觉得很麻烦，所以能我们现在要更加的努力，未来找一个好工作。

3. 有谁知道国企面试流程？很慢吗？麻烦解答一下，谢谢🙏

国企面试一般采用无领导小组形式。
无领导小组讨论是在没有任何组织领导的情况下(即不指定讨论主持者，不布置议程和要求的情况下)，让一组应试者(通常为5-16人)根据一定素材或背景材料对一项典型任务进行自由讨论，如制定一个计划，解决一个问题或提出一项方案等。讨论中，众考官坐于离应试者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应试者进行评分。考场呈现U字型或圆桌型，方便考生相互交流。
面试流程如下：
提纲准备阶段
5-10分钟，根据题本上的要求，针对题本上的题目进行思考准备。需要考生掌握作答技巧：先看问题，带着问题阅读材料快速阅读，提高效率;同时在草稿纸上作简要记录，方便后期较长时间的面试讨论做参考依据。
个人陈述阶段
2-5分钟，根据考官要求按照序号或指定考生顺序作答。值得注意的是，考生需要掌握好作答时间，简单清晰的作答即可，切忌超时。在其他考生作答时，要认真倾听，如果后期讨论的题目为同一道题目，考生要做好记录。
小组讨论阶段
20-45分钟，不指定发言顺序，讨论题本上的题目。考生详细记录，“1/3进场原则”，前7次或者前5次发言一定要在讨论时间的前1/3的时间之内，多争取发言机会;可以用时间、总结、协调等方式推进讨论;值得关注的是切忌把讨论变成辩论赛，这就需要拉同盟者，不“害人”、不点名(不爱说话或者没准备好的)，如果一直想发言没抢上，可以给发言机会。
总结陈词阶段
2-5分钟，一名考生对讨论的情况及最终结果向考官汇报。其中可能包括三种情况：
1、自荐：想在总结陈述阶段加分，并且记录很详细，准备充分，条理清晰，站起来回答，感谢组员、汇报考官(如：感谢各位组员对我的信任，给为考官，我是X号考生，下面由我代表我们小组向各位考官做最后的总结，在我们充分讨论以及各位组员的贡献下我们最终达成一致，选择XXX，理由如下：1、2、3、4、总分结构，简单概况，切忌墨迹);
2、推荐别人：自己已经有明显的优势或者自己没把握做好总结的可以推荐别人，建议推荐表现相对较好的考生，切忌推荐整场不发言或表现不佳的考生(不“害人”);
3、被动上台：不慌张，快速整理记录，条理清晰阐述理由即可。

4. 国企急招人会容易吗

国企急招人会容易吗？针对你的这个问题进国企容易、也不容易。
1.先说一下怎么容易。
如果你当初高考填志愿选对了大学和专业是一点都不难的，为什么这么说呢？一般的大型国企特别是央企都以校园招聘为主，每年这种国企、央企都会从各大院校招聘大量的人才，特别是技能人才（大专生）都是大批量的招聘的（技术、管理方面的人才招得少）。
每年国企招这种技能人才都从固定的几个院校招聘，因为这些院校跟该国企是有签订校企合作协议的，高校为该企业定向培养人才（技能人才），企业每年去该高校招聘（增加高校的就业率）。
以铁路系统为例，铁路系统的央企每年都会去固定的几个铁道院校大量招人，那种专业对口的班80%的学生都能进该央企工作，只要你能毕业、成绩不会很差都能进。所以，如果你高考填对了学校和专业进国企是很容易的，相信大部分人考个大专院校还是没有那么难的。
2.另外一种情况确实也有不容易。
你在大学毕业的时候没有进去国企就有点难了，特别是你毕业的院校和学的专业不对口就更难了。这种情况你只能社招进去，国企一般是很少社招的，岗位都是一个萝卜一个坑，除非是有人离职，特别缺人时才会去社招，要求也会比较高，而且社招的一般都是关系户居多，经常都会听到公司某某是某某的老婆，公司某某是某某的亲戚。所以进国企又是有点难，除非你有过硬的实力，除非你有关系。
最后，其实国企并没有想象中的那么好，只是像一座围城，里面的人想出去，外面的人想进来。