成都华西证券和招商证券客户经理待遇哪家好？

1. 成都华西证券和招商证券客户经理待遇哪家好？

最好不要去证券公司做客户经理，特别是本科生，这个行业很低端的，很多都是初中生在做，跟保险公司一样，很低端，只要去应聘的人，基本上全要了。
你估计进去不到3个月就会出来的，因为这个行业根本不是你想的那种，他就是在银行驻点，拉人开户。
我也是本科生，之前和你一样，对这个行业充满崇拜，半年考过5门考试，后来发现一点用都没有用，还是做终端销售，我现在改行了。一起进的那个团队15个本科生，现在全部改行了。有一个客户资源很大的也走了。
你进去3个月你就知道我说的是什么了，本科生进这个行业有点亏。

2. 银河证券客户经理如何考核？就说一个月或是多少时间里面，要完成多少业务量！！知道的说一下

4个 
银河 的 待遇 在 证券公司 中 算是不错的了.
比很多 证券公司都要好,,比如 招商证券 ,国泰君安,华泰联合 这些,他们都不签劳动合同  的,全部都是 代理合同 ,,银河证券 进去了就是 正式劳动合同,各种保险 齐全.
第七条  解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起，客户经理达不到下述任一条件的，在考核月的次月进行为期一周的待岗培训：
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同 
（一）入职后试用期前4个自然月内（含入职当月）累计新增有效户数不足12户，或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
（二）待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别最低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的，应与其解除劳动合同。
待岗培训后，重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别最低绩效目标的，应与其解除劳动合同。
（三）销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月客户开发奖和营销绩效奖，并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同；合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形，以及其他不胜任岗位工作的情况，经待岗培训后仍不胜任的，应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。 

不方便多说了,免得被其他证券公司看到了...

3. 收到了招商证券和银河证券的通知。做客户经理或经济人有前途吗？待遇怎么样？还是去做原油呢？ps有证券

我就是客户经理，但是我想说，现在真的不怎么赚钱了。佣金低，根本赚不到钱，然后你还得服务客户。真的很累。

4. 天津中投证券，渤海证券，招商证券，华西证券那个比较好啊，在待遇方面

那的看你在那干什么了，一般要是普通客户经理的话最多不会超过1500，渤海最低才800。还有大量的业绩要完成，说白了就是使用廉价劳动力，我去年干了3个月就跳出来了。想好再决定

5. 招商证券的投资顾问待遇怎么样?本人应届本科。

本科是不可能能进入招商证券做投顾的，除非你家庭背景比较强悍。清华北大的本科以今年招人的水平来看都进不了招商做投顾。除非你是研究生以上学历（全日制，相关金融专业在211大学里面排名前十）否则进去只是经纪人。招商的投顾说是有拉客户的任务，但即使完不成也没什么惩罚。主要的任务是理财产品的销售和创新业务的推广。招商证券投顾待遇也要分所属营业部的大小，在大部做投顾做的一般的情况下年薪拿到手的15万（北京）不成问题（这个薪资是现在行情非常低迷的水平，如果行情好转待遇翻倍很轻松），小部和新部则会少一些拿到手的应该有8万以上（年薪）。关键是你能不能成为投顾，怎么成为投顾的问题。祝你好运~~（一位行业资深人士的解答，希望能帮得到你.）