商业银行社会招聘考试都考什么

1. 商业银行社会招聘考试都考什么

2. 商业银行应聘笔试一般考些什么？

商业银行的应聘考试，一般考的内容分3个方面，金融基础知识，行政职业能力测试(主要是公文写作)，还有会计知识。会计知识里包括财务会计、会计实务、会计电算化、经济法概论，主要是前两科。 
    此外,还有综合能力的测试。主要测试应聘者履行应聘岗位所必备的基本知识和运用这些知识解决实际问题的能力和水平（含时事政治、相关法规、文字基础及计算机知识等内容），分别笔试(闭卷)、上机（汉字输入）和面试，笔试
     最后是面试.面试人选根据笔试、汉字输入成绩等情况从高分到低分一般按1:1.5比例确定

3. 商业银行招聘考试主要考什么

各大银行的春季招聘考试已经在火热筹备中了，各位正在备考的小伙伴们复习的怎么样啊？近期上岸鸭小编整理了一下大家留言的各种问题，比如说，商业银行招聘条件基本要求、2022年农村商业银行招聘、商业银行招聘需要什么条件等等，为了可以更好的帮助到大家，今天小编就注重带大家了解一下商业银行招聘考试主要考什么？
根据小编调查得知，商业银行招聘笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
报考专业不同考试内容也会有所差别，比如报考经济金融专业的考生需要进行经济金融+行测的考试内容；报考非经济金融专业的考生需要进行申论+行测的考试，其中人民银行的招聘有七大类，分别是：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语等。商业银行和政策性银行考试类似，所涉及的科目包括行测、综合知识、英语以及性格测试。
在复习的过程中，要善于总结。没有总结，会出现看到理论貌似都懂但做起题来还是错的现象。尤其金融经济学涉及的知识点比较全面。
以上就是小编为大家搜集到的关于商业银行招聘考试主要考什么的本期全部内容了，银行招聘的更多相关资讯上岸鸭将为大家持续更新发布，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏吧。
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4. 一般银行招聘笔试考什么内容

银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：
(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
(4)综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
(5)性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

扩展资料：
与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。
银行校园招聘主要集中在中、农、工、建、交五大国有银行及其他股份制商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
参考资料：
百度百科--银行校园招聘

5. 银行招聘考试是什么性质的？

银行招聘一般分为两种：合同工和劳务派遣工，合同工就是银行和你签合同，待遇跟以前里面有事业编制的员工一样，一般最少要求本科以上学历，参加统一笔试，再筛选面试，最终公布；劳务派遣工一般就是劳务公司跟你签合同，派遣到银行工作，薪资待遇、保险基数什么的一般低于合同工（或有事业编制的），招聘时一般也是统一考试、面试，一般在招聘公告上都会显示招聘员工数名，劳务派遣性质之类。银行校园招聘大学生多数是合同工，但是考试、面试成绩要求较高。社会招聘时他会考虑多方面因素（工作经验、从业证书、客户资源等），银行他也是希望招聘到对他有用的员工。

通过银行招聘考试进入银行的员工一般是合同制的，除非在招聘时写明派遣制或者其他说明的，现在银行一般都是签合同的，跟银行签合同的员工就是银行的正式员工。

6. 商业银行招聘有什么要求吗？

每个商业银行的任职资格不同。具体的招聘条件应登录商业银行官方网站查询。
下面列举四大行的招聘条件：
一、中国银行的基本资格条件：
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力；
（四）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
（五）身体健康，抗压能力强；
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（七）岗位要求具备的其他条件。
二、建设银行的基本资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
三、工商银行总行的招聘条件：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
（二）学历要求。
1.应聘职能部门类、利润中心类岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位，其中主修专业为小语种的，须具有全日制普通高等院校本科（含）以上学历、学位，应聘者须在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2.应聘运作中心类岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（三）专业要求。经济、金融、会计、管理、法律以及计算机等理工类专业均可报名，小语种专业包括德语、法语、西班牙语、葡萄牙语等。
（四）外语要求。
1.须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
四、农业银行北京市分行2017年春季校园招聘条件
（一）招聘对象为境内外高校全日制大学本科及以上学历毕业生。
1.境内院校毕业生应为2015年1月1日至2017年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。
2.境外院校毕业生应为2015年1月1日至2017年7月31日间毕业，能够在2017年7月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
（二）具备一定的外语沟通能力。
1.应聘各岗位的本科生英语四级（CET4）、研究生英语六级（CET6）成绩在425分以上，海外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上；
2.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（四）具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（六）北京生源。

7. 2015年的商业银行招聘的笔试科目都一样？

您好，中公教育为您服务。
亲，商业银行包括很多，一般都会考行测、英语、综合知识。但具体的会有些区别，以2014年校园招聘为例，建行更侧重考综合知识，经济、货币、会计等。农行英语题量最多，达到一半以上，工行最偏向考行测，中行和交行考察的相对平均，但是并不代表今年校招也是这个情况有可能会有变化。
一般来说，无领导面试或者半结构化面试形式比较多，结构化的比较少。
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8. 一般银行招聘笔试考什么内容

银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。一、EPI （全称：通用就业素质测评）。1、考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。整体难度低于行测的难度。2. 复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。二、英语。考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。三、综合知识。考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。四、性格测试。考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。