人力资源管理和金融专业哪个更好就业些，两

1. 人力资源管理和金融专业哪个更好就业些，两

我们来一个一个的分析，首先金融学，那你是否有亲戚或者关系在银行系统，否则即使你学金融学也很难进银行。其次是会计学，会计学是不错，看你是在校生还是已经工作的人，经验是否充足，如果不足，需要最少5年时间的实践经验才能找到满意的单位。最后是人力资源管理，这个专业其实也不错，但是也需要经验才能找到合适的工作单位。不过分析来分析去，至于立刻就业我觉得是人力资源相对容易一点，为什么？因为你可以先从专员做起，一点一点积累，近几年企业很需求这方面的人才，但是企业又不能立刻解决缺人问题，所以会考虑培养这样的人才，会计你见过企业想让你个不懂的干吗？不会，所以以上建议仅供参考！

从就业角度说：
1、金融的就业方向很好，但是就业门槛比较高，毕业时成绩不足够好会很有难度，相对而言，财务管理的就业面更宽泛一些，但女生的比例现在是非常大的，所以竞争也会比较激烈。
2、人力资源管理，专业不错，门槛也比较低，待遇方面就要看能力了，刚开始待遇都差不多，后面慢慢的会拉开差距，关键是看毕业时能不能进到一些比较大的企业，学习成体系的规范的人力资源管理实物，会对毕业5年之后的发展有比较大的帮助

2. 金融学专业的可以报考人力资源管理师吗？

金融学专业的可以报考人力资源管理师。
人力资源管理师的申报条件：
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

3. 金融学,工商管理,人力资源管理专业，它们以后的就业的岗位有哪些？哪个现在就业形势更好些？

1.金融学的就业方向有八类：一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。四、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。 五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。六、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。七、上市（欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。八、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。 2.工商管理专业的毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有他们的用武之地，仅举几例：项目管理者——从事企业、文化、体育交流活动的策划，管理咨询师——帮助企业进行管理咨询、战略规划等。  由于课程设置注重宽口径、厚基础，强调能力培养，强调实践环节，学生毕业后可从事工商企业管理工作、科研单位管理工作和事业行政单位管理工作。既可从事企业管理工作又可从事行业管理工作。  本专业毕业生主要在各类大中型企业从事综合管理、人力资源管理、生产经营管理、质量管理等工作，也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。  人力资源管理主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。 3.人力资源管理是热门专业，据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。调查认为，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。

4. 人力资源管理，工商管理，金融专业，哪个有前途

人力资源管理，工商管理，金融专业，哪个有前途?
工商管理、财务管理、人力资源管理都属于工商管理类专业。

就目前而言，三个的就业前景分别如下:
工商管理，毕业后大多做文员、前台、秘书、人事、跟单员、服务生等这类活。这类岗位技术含量不高，任何一个院校和专业都能干。所以，容易找工作，但竞争也非常激烈，工资也不会很高。
财务管理，出来干会计，出纳，跟单，收银等这类活。其中，会计是技术性岗位，专业性强点，工资高一点，工作也不是很好找（粥少僧多）。
人力资源管理，一般出来先干行政类工作（如工商管理）、或者人力主管助理、专员，招聘、培训、薪酬核算、绩效统计等，或者做人力资源服务如猎头公司（干销售）。人力也属技术类岗位，工资稍微好点。
但是

就不久的将来而言，

上述岗位很多都将被智能软件和硬件代替。
原因是上述工作有几个特点，就是：标准化、程序化、机械化。
这恰恰是智能软件和机器最拿手的东西。
这些工作被替代的可能性在80%以上。
越是技术性（其实就是标准化）的工作，替代性越强。

尤其是：代表去中心化的区块链技术的发展，更加快组织的变革（下一阶段的世界将建立在区块链基础之上）

所以，一个人今后最重要的竞争力是：快速学习能力、创造力、强社交能力。

其次才是你的专业（专业知识）。
每个人都有自己的人生轨迹，听从自己内心.。

5. 第二专业选人力资源好还是金融好？

一 第一专业企业管理、人力资源、金融管理、财务管理哪个将来就业好第二专业分别学什么好
 
  我现在正在法国，准备读人力或财务管理类硕士，人力资源管理本科毕业。我是这样认为的，你说的这几个专业，除金融管理不了解外，企业管理，人力资源管理，和财务管理都是针对企业内部的管理，互相可以成为第二专业。企业管理同时涉及到人力资源管理和财务管理，而人力资源管理的本科阶段也设计到很多财务管理方面的知识。如果一定要留在法国工作，推荐你学习财务管理，因为从事人力资源管理工作，不仅要求你有相关专业知识，还要求对当地政策法规及文化生活背景（包括工作习惯，沟通方式，个人信仰等等）有非常好的了解。法国非常强调人权，如果做人力资源的工作，你和雇员沟通或者进行招聘，语言及对敏感话题的把握要非常严谨，这就要求对法国文化习俗的了解水平了，只学习一两年肯定很难达到，我目前就纠结在这个问题上，所以偏向于财务管理。而财务管理对这些要求就没有了，比较好把握。
  还有，来法国，学好法语是关键，这里英语不大灵光的，尤其是生活上，切身体会啊～ 
 
 二 人力资源管理和金融学哪个好
 
  如果说考研的话，可能还是金融吧。。
  
  人力资源管理个人觉得需要的是经验 我嫂子在一家很有名的TOP500猎头公司工作 她30多岁 是名一级人力资源管理师（还是06年考的..）考那个证需要10年以上工作经验的 尽管如此 她还是觉得那个证书不过是个证书 没有什么用（更别说什么二级、三级证了） 相应的 如果没有工作经验去读HR 感觉还是比较抽象的 学的理论没有实践过 可能跟无经验直接读MBA的感觉比较像...
  
  金融的话 具体看什么方向了咯 如果数学好 自然可以读研究类型的 虽然说金融危机吧 不过金融终究还是热门专业的 考研 感觉还是去做学问的 金融能够研究的东西比较多吧 我觉得。。。
  
  当然还是看楼主的兴趣 就业从来就不是凭绝对的专业 而是综合的能力 如果楼主喜欢HR方面的（觉得这个更加适合女孩子） 可以考虑先工作 去大企业的HR部门当培训生实习（我嫂子当年就是这么做起来的..她从大二就开始各种实习了~）有了好的工作经验再去深造 甚至可以考虑出国读商科 如果是对金融有兴趣 觉得自己擅长做学术研究 也不要管什么金融危机之类的 去年金融硕士吧~ 是人才总会有出路~
  
  不过要说的是 考研不是用来逃避就业压力的 而是为了更好的一份工作~楼主可以考虑下两者的利弊 读研毕竟是要时间的 很可能这几年的读研时间如果用来工作 所获得的工作经历会比一个研究生文凭更有用~
  
  呃 事实上其实我自己也很纠结这种事..以上都是个人思索的一些结果 希望有用啦~ 
 
  
 
 三 金融和人力资源哪个专业好
 
  当然是人力资源,人力资源人才的需求量相当大,现在很多企业都已经认识到了人力资源管理的必要性,所以任何一个企业都设有人力资源部,都需要人力资源方面的人才.
  
  而金融的就业面非常下,只有金融类企业才需要金融方面的人才,一般的企业除上市公司外都不需要学金融的.
  
  楼上所说的人力资源需要学到博士后,我的看法却恰恰相反,正因为金融人才只有金融机构才要,而金融机构往往都是有实力的大公司,他们的要求都比较高，你要想进入的话就需要高学位(当然如果是进去当一名普通员工,比如柜台人员就没有高学位的要求,但也没有专业要求,那就学什么都无所谓了).而人力资源人才可以进入一些中小企业,他们对学历的要求也不会太高.
  
  当然,如果你准备也有信心获得硕士或更高的学位的话就建议你选择金融,毕竟这是一个高薪的行业(像注册金融分析师年薪可以上百万,但全过也只有几百个这样的人).如果你仅仅是想获得学士学位的话就建议你选择人力资源. 
 
 四 金融学专业和人力资源管理专业哪个好
 
  做人力的没有几个是人力资源的
  做金融的基本都是金融的
  
  人力资源就是人事罗，在有些公回司人事不是很吃香，答财务往往比人事地位好。
  金融是中国发展的必然趋势，但是中国并不是拥有一个很好的金融环境，个人估计随时间的推移，必将进一步发展。我建议你真打算学这个专业的话还是去美国留学的好，绝对物超所值，能上你感受到全球最大的金融氛围。
  每个专业都各有所长，学的好无所谓专业的好坏。按排名来讲，金融专业更火，但是要学得精就不那么容易了。
  我个人不推荐你报那个专业，但是你自己瞧着办，毕竟是你自己要走的路。 
 
 五 想学二专业，请问金融和人力资源哪个考公务员好考啊
 
  这两个专业都有一抄个非常袭非常难的资格考试，司法考试难度我不用说你也应该清楚，注册会计师也非常难。如果非要就这两个专业中选择一个的话我建议你选择会计财务学。原因有几个，你看看有没有道理：
   第一，对于法律来说，假如你考不过司法考试就什么也不是，没有司法证没有人会承认你具有法律知识的。这个司法证是你具有法律知识的一个唯一证明，如果想考公务员的话，法律大部分职位还是法院检察院，而且现在法院检察院现在大部分都要求本科阶段为法学相关专业，就算没要求如果没有司法证你也百搭。
   第二，会计专业有注册会计师不假，难度很大也不假，就算你以后考不过注册会计师的话你可以退而求其次，考个会计证等等别的会计专业的证书，最起码能证明你具有一定的会计知识，而不是和法律专业那样只有一个非常难的司法证可选择。
   第三，就业方面来说，你学第二专业无非是为了找工作方便，现实情况是会计专业就业比法律专业就业好。
   第四，没了，有问题接着问哈！ 
 
 六 大学选金融专业好还是人力资源管理好
 
  这是两个就业方向无所谓哪个好哪个不好！人力资源属于行政管理类的职位，而金融专业一般会到企事业单位。金融行业的收益要比其他行业稍微高一些，但也伴随着一些风险；而人力资源就是稳扎稳打的，怎么选择就得看你自己的兴趣了！！兴趣是最好的老师 
 
 七 本科人力资源管理专业和金融专业哪个简单 现在考虑辅修第二专业，
 
  肯定是人力资源的简单啊，金融专业数学要求非常高 ,那你还是考虑下人力资源吧，到时候去外企给他们招外国人，呵呵，关键还是看自己的兴趣把 
 
 八 学金融好还是人力资源好，那个更靠谱
 
  首先从高考而言，抄金融的分数绝对比人力资源高。
  其次从考研而言，金融的国家线也是相当高的，也是热门专业。
  以上二者对比可知，金融的热度高。
  从就业而言，学金融的，可以进银行，投资公司，证券，基金，保险等等行业。即使没有进去，自己学了金融也可以为自己理财，有经济头脑。
  而人力资源面就比较窄了，就业路子比金融少。但金融的压力比较大。 
 
 九 金融专业好还是人力资源好，对将来的就业比较好
 
  我们来一个一个的分析，首先金融学，那你是否有亲戚或者关系在银行系统，否则即使你版学金融学也很难权进银行。其次是会计学，会计学是不错，看你是在校生还是已经工作的人，经验是否充足，如果不足，需要最少5年时间的实践经验才能找到满意的单位。最后是人力资源管理，这个专业其实也不错，但是也需要经验才能找到合适的工作单位。不过分析来分析去，至于立刻就业我觉得是人力资源相对容易一点，为什么？因为你可以先从专员做起，一点一点积累，近几年企业很需求这方面的人才，但是企业又不能立刻解决缺人问题，所以会考虑培养这样的人才，会计你见过企业想让你个不懂的干吗？不会，所以以上建议仅供参考！ 
 
 十 本科专业是金融，国家第二专业选什么好
 
  把金融学 学好，不要想辅修第二专业，把金融的相关资格证书考到为上策。
  
  读了金融学，将来做什么？
  从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向：
  1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构；
  2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等；
  3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；
  4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；
  5、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；
  6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司.大型企业财务公司；
  7、国家公务员系列的 *** 行政机构，如财政、审计、海关部门等；
  8、社保基金管理中心或社保局；
  9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等；
  10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部等；
  11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。
  
  怎样选择和自己发展相符的专业方向呢?
  1、职业导向
  从上面的就业流向可以看出，职业方向和报考专业有很大的联系。因此如何你准备从事基金类工作，报金融工程方向比较好；如果你想到保险公司工作当然要选择保险方向。
  2、学校导向
  首先，报考时尽量选择名校。现在金融行业都有“名校情结”，企业在选择学生时，比较看重学生就读的院校，一般情况下会选择比较知名的，如中央财经大学、中国人民大学、对外经贸大学等的学生，因为这些学校已经在企业心目中树立良好的口碑。
  其次从人际关系方面考虑你所报考的院校。最好是选择传统上具有优良的金融学教育积淀的学校，比如一些著名财经类专业院校，如上财、中财，或是金融经济类传统较好的综合类大学，比如复旦、南开。这样的院校通常在金融经济界有一定的校友资源，对于未来就业好处颇多。
  第三，学校的地域也是一个重要因素。你所要报考的院校，应该在你未来准备发展的地区或附近。因为学校在该地区有一定的影响力，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。比如考上海的学校就把目标定在上海发展。2020年，上海将建成国际金融中心，从伦敦、纽约、东京等国际金融中心的情况看，其金融人才都在30万人以上，而目前上海市的金融从业人员在10万人左右，上海与其他金融中心相比，人才方面存在着巨大的差距，尤其是高级金融人才更是短缺。
  3、专业导向
  既然你准备在这个行业发展，那么选择什么专业方向更符合你的发展目标呢？从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。
  目前基金市场最为活跃，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万；目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元。而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座未开采的金矿。
  
  金融类证书介绍
  
  一、证券从业资格证书。此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考五科：基础，交易，发行与承销，技术分析和基金。 
  
  二、注册国际投资分析师（CIIA）考试简介
  
  注册国际投资分析师（Certified International Investment Analyst, 简称CIIA）考试是由注册国际投资分析师协会（ACIIA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。通过CIIA考试的人员，如果拥有在财务分析，资产管理和/或投资等领域三年以上相关的工作经历，即可获得由国际注册投资分析师协会授予的CIIA称号。自CIIA考试于2001年正式推出以来，全球已经有5000多人参加了终级考试，迄今为止，2800多名专业人士已经获得CIIA称号。随着各个区域和国家/地区协会的推广，CIIA将会吸引更多的专业人员参考，并扩大其在国际范围内的影响；一个更加广泛的全球CIIA联盟也将逐渐形成。
  
  三、CFA概况介绍 CFA是“注册金融分析师”（Chartered Financial Analyst）（也称“特许金融分析师”），它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“注册金融分析师学院”(ICFA)发起成立。

6. 学人力资源管理的第二专业学法律还是金融好？

学人力资源的第二专业学法律比学金融好，具体原因如下：
1、人力资源管理和法律有很多交叉点，比如劳动法和公司法等领域；
2、学习法律有助于更好的进行人力资源管理；
3、人力资源是和人打交道，法律专业更多的也是和人打交道，比金融更紧密等。

7. 金融 商务管理 人力资源这三个专业哪个好点

这三个行业可以说什么时候都不过时，但各有千秋。
首先，金融业对社会、政策比较敏感，起伏比较大。比如这几年金融就很好，干好了会赚很多钱。但一旦爆发金融危机或者经济增长放缓、社会需求变化等情况，就有可能失业，甚至活不下去了。
然后商务管理，这个学科听着很高端，感觉应该是当领导的行业。可是管理是一门应用科学，是需要大量实践积累和灵活运用的。学几本管理学的书籍，听几场名师讲座基本上毕业还处在纸上谈兵阶段。所以大量的商务管理、工商管理专业学生都改行了。因为没有一个单位能让刚毕业的学生就做管理岗。但如果能够踏踏实实的从基层干起，一旦你有机会进入管理岗，你学的东西就会有用处了。
最后人力资源，这个学科在中国兴起也有段时间了，但是照比国外先进的管理体系和理念还有很大差距。如果你从事这个岗位就不得不面对你想做的不是老板想要的，以及企业管理模式严重不科学但你还没有办法去改变它这一现状。但总体来讲人力资源管理逐步的科学化，企业家也越来越重视人力资源管理工作，还是比较有前途的。

8. 金融，人力资源管理，工商企业管理哪个就业待遇比较好？

从就业角度说：
1、金融的就业方向很好，但是就业门槛比较高，毕业时成绩不足够好会很有难度，相对而言，财务管理的就业面更宽泛一些，但女生的比例现在是非常大的，所以竞争也会比较激烈。
2、人力资源管理，专业不错，门槛也比较低，待遇方面就要看能力了，刚开始待遇都差不多，后面慢慢的会拉开差距，关键是看毕业时能不能进到一些比较大的企业，学习成体系的规范的人力资源管理实物，会对毕业5年之后的发展有比较大的帮助
3、工商企业管理是个很泛的专业，各方面的知识都学，但都学不透，专业性不是很强，建议不选择，选工商企业管理不如选金融或财务类的专业合适
4、另外，法律类的专业可以考虑，通过司法考试或者将来考研究生，可以去公检法或者做做律师，就业方面还是蛮好的，考公务员的话，法律的专业背景也有一定的优势。（就是要背的东西太多，对逻辑方面的要求比较高）
希望对你有帮助