瑞安市 瑞立集团 工资待遇怎么样？

1. 瑞安市 瑞立集团 工资待遇怎么样？

　　为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》的精神，并结合具体实际，我市决定从下月起，调整全市最低工资标准。调整后，鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区的最低工资标准1310元/月；乐清市、瑞安市为1160元/月；永嘉县、洞头县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县为1060元/月。其中，文成、泰顺两县增加幅度最大，较之前提高了260元。同时，这次调整也使得我市各地的最低工资标准全面超过千元。另外，对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准也分别调整为10.7元、9.5元、8.6元三档。                            数据来源：温州网–温州日报
　　但是根据我的了解，瑞立集团的工资远远不及最低工资标准。最近，瑞立集团刚调整工资待遇，最基层员工按每月22个班算，每月850元（据说是参照了不知道哪年的最低工资标准），然后多出的班按一天两个班算，封顶40个班。虽说最后加个绩效100-300元，但是这个钱谁知道能不能全额拿到。这样满打满算也就1800多元，而我按照最低工资标准最少都有2000多元，赤裸裸的剥削啊！
　　我们都知道最低工资标准是按法定工作日来算的，我粗略估算了下，2011年法定工作日摊到每月还不到21个班，这里瑞立集团就挪掉了一个多的班，还有就是法定节日从来不算班次，也就是没工资，最明显的就是2011年的春节，普通员工工资大多是300-400元，最后另外美其名曰给个1000元左右的奖金，其实大家都知道这其实就是普通员工的工资啊，多么邪恶的瑞立集团！
　　所以进厂前还是要慎重考虑下这些因素啊。希望能采纳我的答案。

2. 江苏昆山联滔电子有限公司的环境和待遇怎么样？

江苏昆山联滔电子有限公司的工作环境较好江苏昆山联滔电子有限公司的员工工资待遇基本在4000元以上。
江苏昆山联滔电子有限公司的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

扩展资料：
江苏昆山联滔电子有限公司上班的相关说明：
1、江苏昆山联滔电子有限公司的技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。苏州华硕电子厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在昆山纬创电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
2、要熟悉了解江苏昆山联滔电子有限公司的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。
3、要学习掌握江苏昆山联滔电子有限公司的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

3. 武汉航达航空发展有限公司待遇怎么样？加班多吗加班费是多少？一年工资加年终奖能拿多少

我是19届毕业生、一本，毕业签的武汉航达，已辞职。
先说下待遇，基本工资4000，每个月2000的奖金，年终奖是8000，一年会发3000左右的购物卡。
我在维修部，和研发部一样，每周加班情况：周内最少加3天班，周末最少加一天班，加班费6/9快一小时。基本上就是896。和我一起入职的100多人走了一小一半，剩下的朋友了解到都有离职的想法。
不去加班要给领导请假，不请假领导会给你穿小鞋，一天至少要工作10小时，老板经常巡查（尤其是晚上），刚来的都会被组长安排很多任务，只管你干没干玩，没人会指导你（因为大家都很忙，谁会管你的死活）。管理混乱，多次听到老同事吐槽，但没人会揽事上身。
说实话在这个公司就是个赚钱机器，毫无人情味，上面只会催你把这个搞完那个搞完，从来不管你遇到什么困难，需要什么帮助，卖一个传感器部门领导审核同意了采购的一直压着不买，内委出去修的东西制造部瞎搞（因为流动频繁，经常有新来的不懂怎么加工），采购的发备件发不齐，这些明明不是我们的责任却要扣我们的分（钱），不合理的考核机制。
我觉得我还是个乐观向上的人，也很喜欢我现在的工作，不过却十分讨厌这家公司，说富士康也不为过，想学点东西确实有点困难，工作时间被占用的太多，工作环境差，所以我去了别的公司。
你呆的越久就越发现这个公司的恶心之处，我发这些想为了让更多人知道这个公司的真实情况，不要被HR给忽悠来，白白浪费了时间不说还搞垮的身体。

4. 昆山仁宝现在工资多少?待遇怎么样坐着上班还是站立式上班

别来，没前途，好不容易双加又给你调休，如果你分担二厂，二楼三楼流水线那就惨了，累死人不要命本人亲身经历各位可以打听打听我说的真假