重庆社保年报怎么操作流程

1. 重庆社保年报怎么操作流程

亲 您好社保年报;(一)各参保单位在《XX市医疗、工伤、生育保险网上业务办理协议》上签字、盖章后，可于年报期间返回年报地点，由医保中心盖章确认后生效。
(二)参保单位进行网上申报前，须阅读《网上年报承诺书》并予以确认。
(三)参照操作演示光盘办理年报申报。(参保单位电脑IE浏览器版本过低的，须升级至IE7.0及以上版本的浏览器，避免申报数据出现问题)
(四)提交申报数据5个工作日后上网查询年报是否通过。
(五)网上申报数据后，需现场报送审核材料的单位(年报未通过单位及部分差额拨款、自收自支事业单位)，应提供以下资料：
《XXX年度医疗、工伤、生育保险网上年报申报表》及《XX市职工医疗、工伤、生育保险网上年报月工资申报明细表》(一式二份，加盖公章)。【摘要】
重庆社保年报怎么操作流程【提问】
亲 您好社保年报;(一)各参保单位在《XX市医疗、工伤、生育保险网上业务办理协议》上签字、盖章后，可于年报期间返回年报地点，由医保中心盖章确认后生效。
(二)参保单位进行网上申报前，须阅读《网上年报承诺书》并予以确认。
(三)参照操作演示光盘办理年报申报。(参保单位电脑IE浏览器版本过低的，须升级至IE7.0及以上版本的浏览器，避免申报数据出现问题)
(四)提交申报数据5个工作日后上网查询年报是否通过。
(五)网上申报数据后，需现场报送审核材料的单位(年报未通过单位及部分差额拨款、自收自支事业单位)，应提供以下资料：
《XXX年度医疗、工伤、生育保险网上年报申报表》及《XX市职工医疗、工伤、生育保险网上年报月工资申报明细表》(一式二份，加盖公章)。【回答】

2. 公司社保年度申报流程图

（例）对于江苏的财务、会计、行政人员而言，每年的3/10前夕都是递交社保年审资料的时候，但是每年都在会计群里面询问，到底要交哪些资料啊，U盘要拷贝什么啊，又少带东西去了......现在把我这两年办理社保年审的操作流程记录下来，把经验分享给大家。下面以今年2016年办理的流程为例。2016年的元旦后，就可以抽空去当地社保局拷贝“年度结算年度职工缴费工资申报花名册及人员明细”电子文档。记得带上U盘。拷贝空白文档，到3/10左右，时间还早，可以充分准备。所需资料为：1、2016结算年度职工缴费工资申报花名册（拷贝数据并经职工本人签字、单位法定代表人签字，加盖单位公账）2、2015年度资产负债表（年报）3、2015年度利润表（年报）4、2015年度劳动工资年报（1-12月份职工工资汇总表）以上资料一式两份，都需要加盖公账。4资料准备齐全后，U盘还需要拷贝好“2016结算年度职工缴费工资申报花名册”这个文档，里面需要填写相应的数据。一并带到当地社保局，工作人员会帮忙上传到他们的年审申报系统。这样就完成了年度的社保审计工作。在社保网申报社保基数核定的方法是：一、参保单位可通过网上申报系统录入本单位参保人员的职工本人上年月均工资，已办理过“四险”和医疗缴费中断的人员可勾选“减员标识”不再申报缴费工资，单位须录入本单位所有人员的职工本人上年月均工资后才可提交。二、参保单位于提交一至两小时后查询缴费工资申报结果，对于申报不成功的人员可查询不成功原因并重新申报。三、参保单位在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员，于次日查询反馈结果。
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3. 单位每月社保申报流程

法律分析：用人单位填报《南京市人力资源和社会保障网单位用户注册申请表》，并携带《劳动和社会保障证(副本)》或《社会保险登记证》(原件及复印件)，及经办人身份证(原件及复印件)，至水西门大街61号四楼412室或二楼自助服务区进行网站注册。社保经办机构对用人单位网上申报资格进行核查，通过审核的开通缴费基数网上申报业务。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4. 社保年报操作流程

1、登录各省市电子税务局 2、点击【社保业务】 3、点击【年度缴费基数申报】，如单位参保人员较少，可直接点击【在职人员年度申报】 4、填写“上年度月平均工资”、“重录上年度月平均工资”、“上年度月平均工资(机关养老)”(机关养老仅机关事业单位填写)。 系统会在您翻页时自动保存当前页已经修改的数据;填写完表格后，请按【提交】按钮向服务器提交数据。5、如参保人员较多，建议采用批量申报方式。在上一环节，点击【在职人员年度批量申报】。 先点击【下载批量申报表格】，离线填写完整并核对无误。 6、文件保存后，点击【浏览】，找到文件，然后点击【上传】。 上传文件成功后，可回到上一环节，在【年度工资基数申报-在职人员批量文件处理情况查询】查询上传文件处理情况。法律依据：《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5. 社保年报操作流程

(一)各参保单位在《XX市医疗、工伤、生育保险网上业务办理协议》上签字、盖章后，可于年报期间返回年报地点，由医保中心盖章确认后生效。
(二)参保单位进行网上申报前，须阅读《网上年报承诺书》并予以确认。
(三)参照操作演示光盘办理年报申报。(参保单位电脑IE浏览器版本过低的，须升级至IE7.0及以上版本的浏览器，避免申报数据出现问题)
(四)提交申报数据5个工作日后上网查询年报是否通过。
(五)网上申报数据后，需现场报送审核材料的单位(年报未通过单位及部分差额拨款、自收自支事业单位)，应提供以下资料：
《XXX年度医疗、工伤、生育保险网上年报申报表》及《XX市职工医疗、工伤、生育保险网上年报月工资申报明细表》(一式二份，加盖公章)。
一、营业执照要怎样审核
一般为网上核审，具体流程如下，一：进入携创网（原中国工商注册网）；二：进入后选择您企业所属地区，企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份；三：进入工商企业年报系统四：进入后登陆工商企业年报系统五：进入年度报告在线填录系统；六：选择要报的年份，开始填写企业基本信息，然后填写网站信息。填写股东信息和填写资产状况信息；七：按照提示填写完成，提交即可。
二、生育险社保可以报销吗？
1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定；
(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

6. 社保年报是怎么申报啊？

需准备职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。
《社会保险费申报缴纳管理规定》对其有相应的规定：
第五条 职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。
用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。

扩展资料： 
《社会保险费申报缴纳管理规定》相关法条： 
第三十条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法规定处理。
第三十一条  没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构结算。
参考资料来源：百度百科-《社会保险费申报缴纳管理规定》

7. 社保年报是怎么申报

（例）对于江苏的财务、会计、行政人员而言，每年的3/10前夕都是递交社保年审资料的时候，但是每年都在会计群里面询问，到底要交哪些资料啊，U盘要拷贝什么啊，又少带东西去了......现在把我这两年办理社保年审的操作流程记录下来，把经验分享给大家。下面以今年2016年办理的流程为例。2016年的元旦后，就可以抽空去当地社保局拷贝“年度结算年度职工缴费工资申报花名册及人员明细”电子文档。记得带上U盘。拷贝空白文档，到3/10左右，时间还早，可以充分准备。所需资料为：1、2016结算年度职工缴费工资申报花名册（拷贝数据并经职工本人签字、单位法定代表人签字，加盖单位公账）2、2015年度资产负债表（年报）3、2015年度利润表（年报）4、2015年度劳动工资年报（1-12月份职工工资汇总表）以上资料一式两份，都需要加盖公账。4资料准备齐全后，U盘还需要拷贝好“2016结算年度职工缴费工资申报花名册”这个文档，里面需要填写相应的数据。一并带到当地社保局，工作人员会帮忙上传到他们的年审申报系统。这样就完成了年度的社保审计工作。在社保网申报社保基数核定的方法是：一、参保单位可通过网上申报系统录入本单位参保人员的职工本人上年月均工资，已办理过“四险”和医疗缴费中断的人员可勾选“减员标识”不再申报缴费工资，单位须录入本单位所有人员的职工本人上年月均工资后才可提交。二、参保单位于提交一至两小时后查询缴费工资申报结果，对于申报不成功的人员可查询不成功原因并重新申报。三、参保单位在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员，于次日查询反馈结果。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 社保年报什么时候报

依据我国保会保险法的规定,用人单位与劳动者建议劳动关系后要为劳动者购买社会保险。社保保险是劳动者依法享有的一种福利待遇,用人单位不为劳动者购买社保的要承担相应法律责任,那么社保申报的时间规定是怎样的?下面由我为读者解答。
一、社保申报的时间规定      正常单位的社会保险申报应在每月1-15日内在网上操作,如上月正常全员申报的,批处理系统会在16-25日内自动申报并且扣费。      公司缴纳社保是当月缴纳的,但是个人缴费部分是由公司代扣代缴,公司在前一个月预扣还是当月代扣拟或次月补扣都是由其自己决定的,社保只是当期收取当期参保费用,不会规定个人缴费部分的扣缴时间。同时,按规定,社保缴费基数是每年确定一次,当年就不再变动了。每年3-4月,单位会根据该员工上一年的月平均工资作为缴费基数向社保机构申报,到年底决算一次。基数不会随着当年每月工资变动的。二、社会保险待遇的内容      社会保险待遇是社会成员按照社会保险制度规定的内容和标准所享受的物质或精神上的帮助。在有些国家以及国际劳工组织又称为社会保障津贴。社会保险待遇主要涉及待遇项目、待遇标准和待遇保值三个问题。      1.待遇项目      社会保险待遇项目是指社会保险制度向受保或受益人支付的津贴种类,它是社会保险制度承保的意外事故种类的具体体现,因此,社会保险待遇项目可以作为划分社会保障计划的重要依据。国际劳工组织在《社会保障(最低标准)公约》中,规定的待遇项目有:医疗及疾病补贴、失业津贴、老年津贴、工伤津贴、家庭津贴、生育津贴、残疾津贴和遗属津贴等。当然,各社会保险种类内的待遇项目又可细分,如失业保险待遇就可分为失业基本津贴、失业救济金、医疗补助金等。      2.待遇标准      社会保险待遇标准是衡量社会保险待遇的数量和质量的指标。由于各国的经济结构不同,历史文化传统不同,所处的经济发展阶段不同,因此,各国的社会保险津贴水平确定原则及其确定办法也存在差别。国际劳工组织认可两种确定社会保障津贴水平的办法:一是根据最低生活需要确定津贴水平;二是与收益人的收入挂钩,津贴水平相当于原工资收入的一定百分比。此外,该公约还规定在确定津贴水平时,应考虑典型非熟练工工资和熟练工工资,确定最低津贴标准和最高津贴标准,最高津贴标准不应定得过低。      3.待遇保值      待遇保值就是社会保险计划应建立有保障受益人抵御通货膨胀和分享经济进步成果的机制,实现社会保险待遇的保值增值。从世界各国的实践来看,社会保险待遇的保值增值机制多种多样,其完善程度也各不相同。有的国家在制度中明确规定社会保险津贴调整的程序、方法和时问间隔,使各项津贴标准自动调整;有的国家在制度中未明确规定方法和幅度,但要求定期检查;还有的国家由主管部门承担责任,制度中未做任何规定,在这种情况下,一般要进行特别调整,或者通过立法修改津贴标准。另外,各国调整社会保险津贴的依据也不相同,有的国家根据全国消费物价指数的变化定期或不定期进行调整,目的是保持社会保险受益人的购买力;有的国家根据工资指数的变化进行调整,使社会保险待遇水平能够跟上在业人员平均工资的增长水平;还有的国家根据物价指数和工资指数的综合变化进行调整。