补充医疗保险和补充养老保险

1. 补充医疗保险和补充养老保险

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根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围。因此，企业依照财务会计制度有关规定，在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的，一方面，企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出，按照税收规定税前扣除；另一方面，企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益，未通过应付福利费核算的，应按税收规定的标准予以税前扣除，超过部分纳税调增应纳税所得额。

2. 关于补充医疗保险补充养老保险的问题

《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税2009〕27号）规定:自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
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3. 补充医疗保险和补充养老保险

补充医疗是因为有了基本医疗作对比才有的，	参不参加完全取决于用人单位的自愿性。	在单位和职工参加基本医疗后，	看单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。
补充养老保险其实就是商业保险，是在社保的养老险之外的额外补充。具体的可以往下看。很多人可能会问，为什么买了社保还需要买商业养老保险？我的答案是：为何不？为了更直观地对比社会养老保险和商业养老保险，我们做了张表：
对比我们可以看出，社保只能满足基础的生活保障，而商业养老保险能根据自身选择的保险获取一定的经济补偿。商保是社保的补充，社保就像大锅饭大家饭票面值不同，但是吃的都一样，想吃好的或不吃，那就得开小灶。

挑选一款合适的养老保险，会对老年生活保障产生一定的影响，常见的商业养老保险有这4种：传统养老保险、分红型养老保险、万能型养老保险以及投连型养老保险。
说到底，这些商业养老保险的养老金回报基本差不多，区别在于各个保险所携带的理财性质不同。如何买到性价比高的商业养老保险呢？戳蓝字查看：新鲜出炉！排名前十的养老保险大盘点！
	补充医疗包括了企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等，被认为是基本医疗的有力补充。	如同社保和商保，两者之间互为补充，这里我就说到这了，想知道的可点击这里：《有社保还要买商业保险吗？它们两个的区别在哪里？》
	当前越来越多单位为员工购买补充医疗险，不过很多人对补充医疗如何报销是糊里糊涂，接下来我跟大家解释一下：
	1.补充医疗只需一年交一次，你可以选择今年交、而明年不交，	交的那一年可以报销，不交就不可以报销。
2.平时的医疗买药都可以通过补充医疗报销，	医疗报销必须住院满三天才让报销。
	3.补充医疗规定了报销范围，	生育、整容等都不能报销，	一般一半是公司交的，自己交一半。
	4.如果你已经缴纳补充医疗，	看病时得收好病历、清单和发票。	如果有病历、清单得拿去盖章，这样发票才能报销，	三者不可或缺哦。
5.接着把自己的病历、清单、发票带齐然后到人资部进行报销，完成相关表格的填写以及提供银行卡号，大约一个月左右会收到报销费用了。
看到这里有些朋友可算对补充医疗的报销心中有数了，为了让您有更全面的掌握，体贴的我也把医保报销相关问题整理出来，	可以参考一下：	《在哪些情况下医保不让报销？》
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资料来源: 学霸说保险官网

4. 补充养老保险补充医疗保险

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根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）的规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

5. 补充医疗保险（养老保险）指的是什么

补充医疗是相对基本医疗来说，	看用人单位和个人愿不愿意参加。	在单位和职工已经办好基本医疗后，	由单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。

	补充医疗包括了企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等，是基本医疗的有力补充。	就跟社保商保一样，同样是互为补充的关系，这里我就不一一解答了，好奇的可点击这里：《社保和商业保险两者有何区别？有了社保就不用买商业保险了？》
	现在越来越多单位为员工购买补充医疗险，不过很多人对补充医疗如何报销是摸不着头脑，接下来我跟大家解释一下：
	1.补充医疗是一年一交，可以今年交、明年不交，	只有交的那一年可以报销，不交就不让报销。
2.补充医疗在平时的医疗买药都可以报销，	医疗报销需要住院满三天才能报销。
	3.补充医疗具有一定报销的范围，	生育、整容等都不给报销，	一般一半是公司交的，我们自己出一半
	4.有些朋友已经缴纳补充医疗，	收好病历、清单和发票当去看病的时候。	有病历、清单要盖章、发票才可以报销，	三者谁都不可以漏哦。
5.之后把自己的病历、清单、发票带上到人资部进行报销，相关表格需要填写并且提供银行卡号，大约一个月左右会收到报销费用了。
看到这里有些朋友可算对补充医疗的报销心中有数了，为了让您了解得更加全面，贴心的我也把医保报销相关问题整理出来，	可供参考：	《医保不能报销是在哪些情况下？》
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6. 关于养老保险和医疗保险补交问题

养老保险是国家规定在达到法定退休年龄之前累计缴费必须满15年的,否则是不能按月领取养老金的。
但养老金标准是根据缴费年限计算的，因此年限越长，养老金待遇越高。
你在离职后到现在一直没有就业，是否补缴由你个人决定。即你本人有权决定是否补缴。
医疗保险则是规定退休之前满一定年限，一般是25年，退休时就不再缴费了。

7. 补充养老保险

【法律分析】：1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资300%的，以全市上年度职工月平均工资300%为缴费基数。3、个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金50%，记入个人补充养老保险账户。4、按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8. 企业补充养老保险的补充政策

企业补充养老保险补充水平的确定　各国政府通常制定一定的税收优惠政策来激励企业建立补充养老保险；同时，政府也对享受优惠政策的补充养老保险水平给予了一定的限制。
为了推动补充养老保险的发展，中国政府也应该制定相应的税收优惠政策，并同时限制补充养老保险的水平，以避免企业借此逃避国家的税收。整个养老保障的目标是保障退休者能够维持其退休前的生活水平。
养老金替代率达到80%左右即可保障退休者的生活水平不下降。中国基本养老保险的目标替代率为60%，因此，企业补充养老保险的替代率应限定为20%以内。据专家测算，假定工资增长率等于投资回报率，要达到20%的替代率，所需要的缴费率为5%~8%。

扩展资料：
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
有利保证劳动力再生产：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定：养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
参考资料来源：百度百科-养老保险