科技公司的高薪职位有哪些？

1. 科技公司的高薪职位有哪些？

要了解科技公司的高薪职位，先看看什么是科技。
科技：社会上习惯于把科学和技术连在一起，统称为科学技术简称科技。科学要解决的问题，是发现自然界中确凿的事实与现象之间的关系，并建立理论把事实与现象联系起来；技术的任务则是把科学的成果应用到实际问题中去。
而科技分类有生物技术、空间技术、哲学、自然科学类（包括数学、物理学、化学、生物、地理学、医学、农业科学、环境科学等）、人文科学类（政治学、经济学、军事学、法学、考古学等等）、高新技术类（遥感技术、超导技术、微电子技术、微波通讯、人工智能等）。

不论是任何科技领域，只要是进行科研并且把科研成果应用于实际问题中，满足用户的某种需求，并以此进行商业转化和盈利的机构就成为科技公司。
科技公司有哪些高薪职位呢？
第一、技术类岗位。
根据公司类型而言，科技公司最核心的竞争力就是技术，所以技术类岗位势必薪资要高。不总的科技公司，职位的名称有所不同。
例如，在IT公司，（此处指互联网科技公司），提供 IC研发、软件编写。 如INTEL、MS等
此类公司，诸如软件类岗位系统分析师、计算机程序设计员（我们简称为程序员，俗称码农）、软件项目管理师、系统架构设计师都有着较高的薪资水平。

当然，地区经济水平差异和自身技术水平差异也会导致同类岗位薪资差异也较大。
第二、运营类岗位
以互联网科技公司举例，运营类岗位有类似传统行业公司中销售的工作性质，对公司产品的业绩负责。此类岗位往往跟销售业绩挂钩，如果产品运营做得好，也可以达到比较可观的收入。
第三、销售类岗位

不论是什么公司，产品和服务再好，也需要能够转化成利润。销售人员是必不可少的，而销售岗位，是有获取较高收入可能性的岗位。在某些公司，销售岗位做得好，可以比职能部门的管理层都收入高。
第四、职能类岗位和专业顾问类岗位
在公司中非技术和业务岗位，包括财务岗位、人力资源岗位等，但是要做到高级职位。比如财务总监，人力资源总监。或者是其岗位具有高度的专业性，比如法律顾问、咨询顾问。