非法集资公司财务人员已离职两个月有责任吗

1. 非法集资公司财务人员已离职两个月有责任吗

亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]，非法集资公司财务人员已离职两个月有责任，是有的。法律分析：非法集资属于违法行为，与劳动者离职多久没有关系的。【摘要】
非法集资公司财务人员已离职两个月有责任吗【提问】
亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]，非法集资公司财务人员已离职两个月有责任，是有的。法律分析：非法集资属于违法行为，与劳动者离职多久没有关系的。【回答】
法律依据：《zui高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第二十八条，[非法吸收公众存款案(刑法第一百七十六条)]非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉；个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在一百万元以上的；个人非法吸收或者变相吸收公众存款三十户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款一百五十户以上的。【回答】
财务记账岗位，不参与核心利润分配呢，【提问】
是什么责任？【提问】
都是有责任的【回答】
员工是否承担责任，要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。【回答】
责任的范畴，或是定向标准【提问】
员工不知情，则员工不承担责任；如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则员工可能承担相应的刑事责任。【回答】
看是直接责任还是连带责任【回答】
后来知情了，离职了呢？【提问】
直接责任和连带责任的评判标准【提问】
之前在工作时知道吗【回答】
一开始不知道，后来才知道【提问】
是知道后就直接离职是吗【回答】
刑法第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;【回答】

2. 非法集资公司财务人员已离职两个月有责任吗

亲，老板好，非法集资公司财务人员已离职两个月有责任。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动,劳动者离职后,用人单位经公安机关查处,案件涉及到劳动者的,劳动者需要承担法律责任,与劳动者是否离职无关。【摘要】
非法集资公司财务人员已离职两个月有责任吗【提问】
亲，老板好，非法集资公司财务人员已离职两个月有责任。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动,劳动者离职后,用人单位经公安机关查处,案件涉及到劳动者的,劳动者需要承担法律责任,与劳动者是否离职无关。【回答】
法律依据：《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五ri内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【回答】
没有签订劳动合同【提问】
未缴纳保险【提问】
可以先劳动局叫j报【回答】
老师建议您起诉公司喔  亲亲【回答】
未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。【回答】
单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。【回答】
不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。【回答】
用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。【回答】
有需要老师帮忙代写起诉书 可以咨询老师喔  亲亲【回答】

3. 原来公司非法集资离职后没关系吧

法律分析：只要是业务员，参与了拉客户、拉投资等非法集资行为，不管辞职多久，都不要心存侥幸，应该主动配合警方调查、积极退缴赃款，包括提成奖金，绩效，报销款。基本工资如果不是明显高于当地同岗位收入，可以不用退。即便你只是普通业务员，不是公司法人代表，但是你在职时候如果有帮助公司派发宣传单招揽客户、成功招揽了不少客户并获取佣金提成这样的行为同样涉嫌非法吸收公众存款。如果只是普通文员，非业务岗，如果警方要求你协助调查，也要积极配合，一般来说，不会有问题。
法律依据：《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》 第二十八条  非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在一百万元以上的；
(二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款三十户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款一百五十户以上的；
(三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在五十万元以上的；
(四)造成恶劣社会影响的；
(五)其他扰乱金融秩序情节严重的情形。”

4. 公司非法集资离职了还会被追责人吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动，劳动者离职后，用人单位经公安机关查处，案件涉及到劳动者的，劳动者需要承担法律责任，与劳动者是否离职无关。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一、非法集资债务人被判刑后是否还需要还款
债务人因非法集资被判刑的，不影响债权人要求其偿还借款。
但是，如果债务人已经没有财产可以偿还债务或者没有足够财产偿还债务的，债权人将无法全部或者部分获得偿还。
非法集资（根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定）是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。
为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动，最高人民法院会同中国银行业监督管理委员会等有关单位，研究制定了《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，该司法解释自2011年1月4日起施行。
二、非法集资概述
1、具体规定
非法集资是未经有关部门依法批准，承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式；向社会不特定的对象筹集资金。这里不特定的对象是指社会公众，而不是指特定少数人；以合法形式掩盖其非法集资的实质。面对某些官员与非法集资企业的大合唱，我们实在很难说一定是后者将前者拉下水，很难说前者只是无意间沦为活道具而成了从犯。公安、司法机关依法严厉打击非法集资活动，绝不能放过这些面目暧昧的活道具官员，只要他们参与了非法集资的演出，无论只是收取了出场费，还是接下来还有更进一步的运作，都必须为此承担党纪政纪责任和法律责任。
2、相关分类
根据《关于进一步打击非法集资等活动的通知》的相关规定，非法集资归纳起来主要有以下几种：
（1）通过发行有价证券、会员卡或债务凭证等形式吸收资金。
比较常见的是：以发行或变相发行股票、债券、彩票、投资基金等权利凭证或者以期货交易、典当为名进行非法集资。通过认领股份、入股分红、委托投资、委托理财进行非法集资。通过会员卡、会员证、席位证、优惠卡、消费卡等方式进行非法集资。
（2）对物业、地产等资产进行等份分割，通过出售其份额的处置权进行高息集资。
最新的变化是：通过出售其份额并承诺售后返租、售后回购、定期返利等方式进行非法集资。
（3）利用民间会社形式进行非法集资。
最近的变化：利用地下钱庄进行集资活动。
（4）以签订商品经销等经济合同的形式进行非法集资。
常见的是：以商品销售与返租、回购与转让、发展会员、商家加盟与快速积分法等方式进行非法集资。
（5）以发行或变相发行彩票的形式集资；
（6）利用传销或秘密串联的形式非法集资；
（7）利用果园或庄园开发的形式进行非法集资。
例如，借种植、养殖、项目开发、庄园开发、生态环保投资等名义非法集资。
（8）利用现代电子网络技术构造的虚拟产品，如电子商铺、电子百货投资委托经营、到期回购等方式进行非法集资。
（9）利用互联网设立投资基金的形式进行非法集资；
（10）利用电子黄金投资形式进行非法集资。

5. 非法集资后公司倒闭，企业高管负哪些责任

第三条非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：
（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；
（二）个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的；
（三）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的；
（四）造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。具有下列情形之一的，属于刑法第一百七十六条规定的“数额巨大或者有其他严重情节”：
（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在500万元以上的；
（二）个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象100人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象500人以上的；
（三）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在250万元以上的；
（四）造成特别恶劣社会影响或者其他特别严重后果的。非法吸收或者变相吸收公众存款的数额，以行为人所吸收的资金全额计算。案发前后已归还的数额，可以作为量刑情节酌情考虑。非法吸收或者变相吸收公众存款，主要用于正常的生产经营活动，能够及时清退所吸收资金，可以免予刑事处罚；情节显著轻微的，不作为犯罪处理。根据《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大或者有其它严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金;数额特别巨大或者有其它特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。

6. 非法集资分公司负责人判几年

公司行为的非法集资，给老板打工的一个分公司负责人(事先知情)进入该公司四五个月，其分公司涉嫌金额100多万，但其本人只拿了七八万元钱是老板发的工资。已经被定为非法集资罪不是集资诈骗。
经过调查，公司集资来的钱大部分还在账上，因为公司老板在全国各地都有分公司，（总公司在另一个城市），另一个城市的公安机关不同意退部分钱给这个城市，现在公安机关正在协商这个问题。请问这种情况该如何判刑？
如果知情的话，涉嫌集资诈骗罪，那数额属于特别巨大，应该在10年以上有期徒刑乃至无期徒刑幅度量刑，当然还要看其在共同犯罪中的地位和作用而有上下浮动。
《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
一、当前非法集资的主要形式和特征
非法集资情况复杂，表现形式多样。有的打着“支持地方经济发展”、“倡导绿色、健康消费”等旗号，有的引用产权式返租、电子商务、电子黄金、投资基金等新概念，手段隐蔽，欺骗性很强。从案发情况看，非法集资大致可划分为债权、股权、商品营销、生产经营等四大类。2006年，以生产经营合作为名的非法集资涉案价值占全部非法集资案件涉案价值的60%以上，需要引起高度关注。非法集资的主要特征：一是未经有关监管部门依法批准，违规向社会（尤其是向不特定对象）筹集资金。如未经批准吸收社会资金；未经批准公开、非公开发行股票、债券等。二是承诺在一定期限内给予出资人货币、实物、股权等形式的投资回报。有的犯罪分子以提供种苗等形式吸收资金，承诺以收购或包销产品等方式支付回报；有的则以商品销售的方式吸收资金，以承诺返租、回购、转让等方式给予回报。三是以合法形式掩盖非法集资目的。为掩饰其非法目的，犯罪分子往往与受害者签订合同。
二、地方人民政府要切实担负起依法惩处非法集资的责任，确保社会稳定
省级人民政府要把依法惩处非法集资列入重要工作议程，加快建立健全本地区依法惩处非法集资的工作机制和工作制度，做好相关工作。一是加强监测预警。要对本地区的非法集资问题保持高度警惕，进行全程监测，主动排查风险，做到早发现，早预警，防患于未然。二是及时调查取证。发现问题后，要组织当地银监、公安、工商等部门提前介入，开展调查取证工作。对社会影响大、性质恶劣的非法集资案件，要采取适当预防措施，控制涉案人员和资产，保护证据，防止事态扩大和失控。同时，要制定风险处置预案，防止引发群体性事件。三是果断处置。对于事实清楚且可以定性的非法集资，要果断采取措施，依法妥善处置；难以定性的，要及时上报“联席会议”组织认定。涉及多个地区的，有关省级人民政府之间要加强沟通协调，共同做好相关工作。省级人民政府要及时总结经验，依据国家法律法规，参照各行业主管、监管部门的政策规定，制定本地区相关规章，为依法惩处非法集资工作提供法制保障。

7. 感觉公司非法集资是否应该马上辞职

除用人单位同意，或者具有法定过错的情形之外，不能马上走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。第三十七条劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者试用期内提前3天通知用人单位，试用期满提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。

8. 非法集资分公司负责人判几年

关于非法集资分公司负责人判几年的问题： 以非法占有为目的 ，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金; 数额特别巨大 或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。