北京用友畅捷通员工工资每年都涨吗

1. 北京用友畅捷通员工工资每年都涨吗

不清楚用友畅捷通是不是每年都涨。
我们倒是每年都普加一次。

2. 高分求解！一般软件公司软件开发人员每年有几次加薪机会？加薪幅度多少？10年后能达到什么薪资水平？

1.关于 薪水问题，每个公司不同。所以不好说
小公司因为制度不严，只要你会干活，那涨工资就比较随意。
大公司的严格的制度规定的，比如说 我在的外企，规定一年涨2次，每年经理对进行考核，项目经理汇报。

行业上来说，一般软件开发 没跳一次槽（正常情况下 不是被开除），跳一次会涨 百分之30 到40.。
4-5次是比较适合的跳槽，过多的跳槽会降低。

一般高级人员10年后能达到多少月薪？
那我们的经理来说，C++出身，现在单靠月薪4W ，而且还不包括出差费用
12*4W+8w（8w是我们公司最后一个月算三倍工资）=48+8=56W
我们公司出差费用非常高。
就像普通人来说 不那么高吧，那一年20W 问题不大。。。

国企和软件行业该选哪个呢？
国企 你要是进去 你就废了。（这也有点绝对，）你要想真锻炼自己，小公司。
姑且能想到就这么多吧，有问题在讨论。

3. 用友的员工跳槽都跳到哪?用友做java开发的涨薪频率和幅度怎么样?用友Ehr部门怎么样？能学到东西吗？

用友E-HR部门是一个很好的部门，建议你去这个部门，专业针对集团人力资源管理系统研发的部门，一般都是项目为主。

4. 用友网络高级管理人员章培林2014年薪酬有多了

167.77万，好像没有2013年高

5. 北京用友工资水平多少，每年多少月薪水

北京用友工资水平这个不好说，技术、能力决定工资。每年肯定就是12个月薪水
如果年终有奖金多几个月也是正常的。实施顾问也要看经验的，如果5年以上，都能达到6K以上

6. 美菜网有稳定的涨薪制度吗？

公司一年有两次涨薪机会，涨幅大概百分之十左右，薪酬体系还是比较完整的，平时也会有各种奖金，所以薪酬问题可以不用担心。

7. 用友北京总部工作环境，涨薪情况，餐饮等怎么样？有没有年终奖？

刚开始不要太在意工资和户口问题，重要的是自己喜不喜欢这份工作，有没有长久做下去的打算，能不能够持续的提高自己的能力才是最重要的，如果能体现自己的价值和能给自己发展的机会就去做！

8. it行业每年涨多少工资

这就要看你的基本工资是多少了，正规公司每年都有一到两次的涨薪机会，一般按照你基本工资的5%-15%涨，所以基本工资多少很重要。
我一个朋友大学学的计算机应用技术，找工作起薪太低，最后经人介绍去了武汉慧谷实训中心参加了大学生项目实训。学完后武汉慧谷实训中心直接安排就业，他选择在上海工作的，起薪是5500，当然后面会有项目提成。今年跟他聊天，过年后涨过一次工资，差不多涨了500左右。不过有时候有项目奖金的话，工资可以过万滴。