三项经费会计怎么规定计提

1. 三项经费会计怎么规定计提

1、职工福利

职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

2、工会经费

单位承担部分按工资总额的2%计提。而个人缴纳计提部分则视公司是否成立工会来定。如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0.5%每月，不是会员不用交。单位未成立工会，则个人部分无需计提。

3、职工教育经费

企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定，具体比例由企业内部经营决策机构（如董事会等）确定。

根据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。【摘要】
三项经费会计怎么规定计提【提问】
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1、职工福利

职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

2、工会经费

单位承担部分按工资总额的2%计提。而个人缴纳计提部分则视公司是否成立工会来定。如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0.5%每月，不是会员不用交。单位未成立工会，则个人部分无需计提。

3、职工教育经费

企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定，具体比例由企业内部经营决策机构（如董事会等）确定。

根据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。【回答】
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2. 三项经费的实际计提金额怎么算

是指职工福利、工会经费、职工教育经费。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2。5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。【摘要】
三项经费的实际计提金额怎么算【提问】
是指职工福利、工会经费、职工教育经费。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2。5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。【回答】
第四十三条　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。第四十四条　企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。相关会计分录：借：管理费用-工会经费管理费用-福利费管理费用-职工教育经费贷：银行存款【回答】

3. 三项经费是指哪三项

企业所得税中的三项经费指职工福利费，企业实际发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。工会经费，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
法律依据
《中华人民共和国企业所得税法》第四条 企业所得税的税率为25％。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20％。

4. 三项经费是什么？如何计提、税率、会计分录？

三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的2.5%。
1、三项经费计提时，会计分录如下：
借：管理费用——工会经费（制造费用、销售费用等科目）
借：管理费用——福利费（制造费用、销售费用等科目） 
借：管理费用——职工教育经费（制造费用、销售费用等科目）
贷：应付职工薪酬——工会经费
贷：应付职工薪酬——福利费
贷： 应付职工薪酬——职工教育经费
2、三项经费实际支出三时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工会经费
借： 应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款



扩展资料
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》相关规定：
第四十条：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；
第四十一条：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；
第四十二条：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
年底所得税汇算清缴时，把三项费用实际发生额和企业所得税法规定的扣除标准进行比较，按税法规定进行所得税税前扣除和纳税调整。
参考资料来源：政府网-企业所得税法实施条例

5. 三项经费是什么？如何计提、税率、会计分录？

三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的2.5%。
1、三项经费计提时，会计分录如下：
借：管理费用——工会经费（制造费用、销售费用等科目）
借：管理费用——福利费（制造费用、销售费用等科目） 
借：管理费用——职工教育经费（制造费用、销售费用等科目）
贷：应付职工薪酬——工会经费
贷：应付职工薪酬——福利费
贷： 应付职工薪酬——职工教育经费
2、三项经费实际支出三时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工会经费
借： 应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款



扩展资料
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》相关规定：
第四十条：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；
第四十一条：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；
第四十二条：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
年底所得税汇算清缴时，把三项费用实际发生额和企业所得税法规定的扣除标准进行比较，按税法规定进行所得税税前扣除和纳税调整。
参考资料来源：政府网-企业所得税法实施条例