业务员炒单要承担什么责任

1. 业务员炒单要承担什么责任

简单的说，炒单就是按照价格波动最精细的结构去操作的一种模式。炒单有它特定的适应环境。也就是当市场成交活跃，多空分歧大的时候最适合炒单。这样的市场环境一般发生在每日的开盘阶段。在这个时间段，炒单的模式反复而稳定的出现。

2. 业务员炒单算经济犯罪吗？

　　业务员炒单不算是经济犯罪。
　　经济犯罪(Economic Crimes)一词最早是由英国学者希尔提出的。1872年希尔在英国伦敦进行的预防与抗制犯罪的国际会议上，以"犯罪的资本家"为题作了演讲，在演讲中首次使用了"经济犯罪"一词。经济犯罪，是指与经济有关的犯罪，包括贪污、贿赂、玩忽职守、徇私舞弊以及企业内发生的与经济相关的犯罪行为等。
　　全国人大常委会在1982年3月8日颁布了《关于严惩严重破坏经济的罪犯的决定》中提出“经济犯罪”一词后，我国学术界一直把犯罪概念作为热点问题之一加以探讨，但迄今为止，各抒已见、认识不一。如“经济领域说”认为所谓经济犯罪，就是经济方面的犯罪或经济领域里的犯罪。“经济关系说”则认为侵犯社会主义经济关系的犯罪就是经济犯罪。“主观图利目的说”又认为经济犯罪是一种故意犯罪，而且是具有图利的特定目的的犯罪。“经济领域和客体混合说”认为破坏经济领域中刑法所保护的社会关系的犯罪就是经济犯罪。综合上述观点，经济犯罪主要包括两大类，一类是我国刑法分则第三章规定的破坏社会主义经济秩序罪；另一类是我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，除此之外，我国刑法分则其他章规定的某些侵害社会主义经济关系的犯罪，如制造、贩卖假药罪、贩毒罪、贿赂罪，也属于经济犯罪的范畴。为此，由高铭暄、王作富主编的《中国惩治经济犯罪全书》中关于经济犯罪概念的界定较为准确，即：经济犯罪是指在商品经济的运行领域中，为谋取不法利益，违反国家法律规定，严重侵犯国家管理制度、破坏社会经济秩序，依照刑法应受刑罚处罚的行为。

3. 如何调查业务员炒单?

1.有经验的管理者一般要求业务员使用公司配备的专用手机，公司统一缴费，公司有权打印通话记录，通过通话记录可以查到些问题。
2.通过网络可以调查怀疑的公司的股东结构中是否有在任的业务员名字。
3.业务员的收入和支持是否不对等，调查业务员的每日行程表是否属实。
4.是否有原来收现金的客户不下单了，而被不知名的公司抢走，调查对手是何性质的公司，是否有关联现有业务员。

4. 销售员背着公司炒单,该怎么处理?

炒单的根本原因，我觉得公司要好好的思考一下：从公司角度，作为业务员来说，这样的行为肯定是违反公司规章制度的，也会让公司在以后的业务过程中，对业务员本身有防备心理和手段，这样对双方来说，都会处在一个非常尴尬的境地，不处理，显得公司不重视，也不适合公司的发展，如果处理，对方又是业务骨干，对公司发展也有损害，确实是一个棘手的问题了；但从业务员个人来说，为什么会自己去炒单，我觉得公司方面也要好好的考虑一下，是待遇不够好，还是业务的薪资架构和业务提成奖励，没有达到业务的心里高度，导致业务员为了赚更多的钱，而“铤而走险”。
其实说多了，在实际的业务中，这种现象应该是习以为常的，多见不怪了，无怪乎的还是公司对业务及奖励制度的没有跟上，对业务员没有足够的重视，也没有给他们一个足够的发展前景和规划很多公司在这方面，为了避免这种情况的发生，一个是需要培养自己的忠实的业务骨干。
同时，作为公司管理层来说，也更多的是要对业务员的每个客户，或者说是对重点客户，都要有所了解，最起码也要和业务员一起去拜访几次，让客户也知道管理者或者老板的存在，避免说业务自己辞职了或者你说的这种情况后，让公司处在一个非常尴尬的境地上。建议还是和业务沟通一下，是否他有出去创业的打算，或者说是对薪资这块有自己的想法，那么你们可以根据了解的大概情况，作出一些合理的措施。

5. 销售员背着公司炒单,该怎么处理?

炒单的根本原因，我觉得公司要好好的思考一下：从公司角度，作为业务员来说，这样的行为肯定是违反公司规章制度的，也会让公司在以后的业务过程中，对业务员本身有防备心理和手段，这样对双方来说，都会处在一个非常尴尬的境地，不处理，显得公司不重视，也不适合公司的发展，如果处理，对方又是业务骨干，对公司发展也有损害，确实是一个棘手的问题了；但从业务员个人来说，为什么会自己去炒单，我觉得公司方面也要好好的考虑一下，是待遇不够好，还是业务的薪资架构和业务提成奖励，没有达到业务的心里高度，导致业务员为了赚更多的钱，而“铤而走险”。
其实说多了，在实际的业务中，这种现象应该是习以为常的，多见不怪了，无怪乎的还是公司对业务及奖励制度的没有跟上，对业务员没有足够的重视，也没有给他们一个足够的发展前景和规划很多公司在这方面，为了避免这种情况的发生，一个是需要培养自己的忠实的业务骨干。
同时，作为公司管理层来说，也更多的是要对业务员的每个客户，或者说是对重点客户，都要有所了解，最起码也要和业务员一起去拜访几次，让客户也知道管理者或者老板的存在，避免说业务自己辞职了或者你说的这种情况后，让公司处在一个非常尴尬的境地上。建议还是和业务沟通一下，是否他有出去创业的打算，或者说是对薪资这块有自己的想法，那么你们可以根据了解的大概情况，作出一些合理的措施。