一个出钱一个出力,收益一人一半,股权怎么分

1. 一个出钱一个出力,收益一人一半,股权怎么分

当然这里，出力的一方，不能拿工资，股份占比才能比较大；而如果要给出力的一方，出工资，就要进行折算，股份可以适当降低，依然是控股一方。【摘要】
一个出钱一个出力,收益一人一半,股权怎么分【提问】
亲，您好！很高兴为您解答！【回答】
一个出钱，一个出力，股权主要看合伙企业的性质，是以技术为核心的企业，还是以资本为核心的企业。【回答】
1、以技术为核心的企业，出力的一方，自然占比要大【回答】
比如，甲方是出力的，拥有核心技术，特别是国家专利技术，本人又是高级知识分子或科研人员，企业需要甲方全称参与，掌控大局。这个时候，出力的占比肯定要大，因为你出力意味着企业的生死存亡，不出力就基本不存在。特别是生物制药类公司，一个医学博士。【回答】
当然，也有普通的，比如，厨师，这也是一项技术，只是技术重要性没有前者牛逼，分量稍微要轻一点。
出力的一方，技术越高，越不可替代性，占比越高，即便是另一方出资，占比也是不能控股的。【回答】
当然这里，出力的一方，不能拿工资，股份占比才能比较大；而如果要给出力的一方，出工资，就要进行折算，股份可以适当降低，依然是控股一方。【回答】
2、以资本为核心的企业，出资的一方，占比要高【回答】
合作的双方，出力的一方，没有核心技术，也没有其他技能，仅仅管理日常运营，占比就比较低。比如，开一个快递网点，出力的一方，仅仅是提供简单的劳动力，这个时候，自然就比较低。或者开一个餐馆，出力的一方，只是负责管理日常运营，这个占比也不会太高。【回答】
这里，也需要注意，给出力的一方开工资，出力的股份还需要降低；不开工资，可以适当提高股份，但是占比不能超过控股水平，资本依然是控股程度。【回答】
任何合作，都是建立在双方协商平等的基础上，承认对方在公司合作的作用，并且一定要签订合同，写好退股方式，才不会引起不必要的纠纷，特别是在公司亏损的情况下。【回答】
我现在遇到的问题是，出钱方要把店开支除去来，再55分，出力方没开工资【提问】
亲，您好！合伙人制度，怎么分配收入，是可以协商解决的【回答】
如果照情理来说的话，既然出力的没出资，不拿工资也是可以理解的。【回答】

2. 两人合伙一个人出钱一个人出力管理,利润怎么分配

一般出资归出资，劳务归劳务。合伙企业，指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 。合伙企业利益共享。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产，归合伙人共有。如有亏损则亦由合伙人共同承担。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定；未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人，除另有规定者外，一般不分摊损失。
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3. 一个人出资一个人出力股权怎么分配

法律分析：为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献。一般来说，按照销售金额的百分比分配。双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。

4. 两人合伙一个人出钱一个人出力管理,利润怎么分配

亲亲，很高兴为您解答，两人合伙一个人出钱一个人出力管理,利润分配可以在合伙协议中事先约定各自的分配比例，然后按照约定执行，否则到时候会引起矛盾和纠纷的哦。这样才能避免以后的纠纷哦，如果没有任何协议的情况下很容易引起不合哦。[心][心][心]【摘要】
两人合伙一个人出钱一个人出力管理,利润怎么分配【提问】
亲亲，很高兴为您解答，两人合伙一个人出钱一个人出力管理,利润分配可以在合伙协议中事先约定各自的分配比例，然后按照约定执行，否则到时候会引起矛盾和纠纷的哦。这样才能避免以后的纠纷哦，如果没有任何协议的情况下很容易引起不合哦。[心][心][心]【回答】
亲亲，利润分配具体规定如下：合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损等哦。[心][心][心]【回答】
两人没有书面协ⅸ，只有口头协议【提问】
亲亲，口头协议也是协议的一种啊，只要大家认可就行，不过老师建议你后期还是要落实成协议文本的好哦。[心][心][心]【回答】

5. 一个出钱一个出力共同经营怎么分配股权

为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献。一般来说，按照销售金额的百分比分配。双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件。【摘要】
一个出钱一个出力共同经营怎么分配股权【提问】
为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献。一般来说，按照销售金额的百分比分配。双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件。【回答】

6. 一个出钱一个出力共同经营怎么分配股权

你好，这需要在合作前说好利益分配和责任归属的。【摘要】
一个出钱一个出力共同经营怎么分配股权【提问】
你好，这需要在合作前说好利益分配和责任归属的。【回答】
占比你们可以提起协商好，白纸黑字定下来，以免以后有纠纷！【回答】
我们是小吃店，我朋友有技术和经验，现在他没有钱，我们共同开一家店，我出所有钱然后一起经营，我就是不知道这种该怎么分配利益合适，【提问】
出钱的，跟有经验技术都是缺一不可的【回答】
到时你会不会参与经营呢？【回答】
我要经营，我也要在店里做事的【提问】
我出钱我也经营管理【提问】
那这样建议你朋友入股，你们四六开或者五五开的【回答】
然后没有工资，分红为主，当然建议也谈谈退出机制【回答】
这种退出怎样机制才好呢，【提问】
这种退出怎样机制才好呢，【提问】
这个不好开口，也比较难谈，但最好定下来，以免后续有纠葛更麻烦【回答】
这个最后白纸黑字明明白白签好协议最好是吧，【提问】
一般的都是技术退股的直接就什么都没有，毕竟钱都是你出的【回答】
肯定的【回答】
之前跟别人合伙做过不少生意，很少有纠葛，就是因为有协议在【回答】

7. 一个出钱一个出力股份怎么分

【法律分析】通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。可以将技术折成股份，技术股就占比较大，另外一个人占比较小。还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于技术持有人少出一部分资金，然后另外一个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认。【法律依据】《中华人民共和国合伙企业法》 第四条 合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。

8. 一个出钱一个出力股份怎么分？

法律分析：
股权分配注意考虑人力，资源，资源等核心要素，预设股权池动态调整，考虑退出机制等。一般是按照公司的规章制度确定股权分配事宜，如果公司规章制度没有规定的话，按照公司成立时的实缴出资比例来确定新增资源在股东间的分配比例。

法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》 第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。