在银行有职业发展前景吗

1. 在银行有职业发展前景吗

2. 银行职员的职业发展前景

1.柜员岗位虽然很重要，但是长时间从事基础工作而没有职业的提升，也会严重削弱你的职场竞争力。在这个小小的三尺柜台上，大家好像八仙过海各显神通，你要学会尽快脱颖而出，你要有自己的优点。最重要的是，你要知道你想要什么，朝哪方面努力。
2.对于从柜员做起的银行人来说，你的发展基本的通道无非就是这几种：有人柜面服务质量做的很好，成为后督检查人员;有人头脑灵活转介营销做得好，转型做理财经理客户经理;有人技能突出获奖无数，转型做业务培训。有人接柜效率高差错少，逐渐成长为网点主管。有人精通某块业务，成长为业务管理人员，产品经理。
3.在任何行业，一线市场部门永远是收入最高，升职最快，同时也是压力最大，风险最高的部门。亲爱的柜员们，如果你有闯劲，你有野心，也想收入更高，提升更快，那就趁早往营销条线转，往客户经理、市场经理或者理财经理岗位上转。如果你说只是想安安稳稳，那中后台的岗位更适合你。
4.柜员岗位就像一块磨刀石，能不能快速的成长起来，能不能脱颖而出，就看你的态度，情商和机遇。做银行柜员不可怕，可怕的是五年十年的做柜员而没有进步。

3. 银行的职业发展方向是什么

  　　分行本部管理部门 
  　　核心管理部门比如风险管理、授信审批工作，近年来较少招聘新人。
   　　大客户部 
  　　需要有一定的资源背景，新入行应届毕业生一般不会直接分配到此类岗位。
   　　各级区县支行 
  　　大多数的新进行大学生，经过培训后被各地人力资源分配至各区县基层岗位工作。 新入行应届毕业生一般采用轮岗方式，安排到各个网点实习3个月到半年不等,职位一般是柜台柜员和外汇会计。
  　　在区支行层面，新入行大学生的职业发展方向
   　　对私客户经理 
  　　其实就是销售工作，是一份非常好的起步职业，也非常锻炼人，如果你吃的起苦，而且能够有出色的业绩，几年后你会有很好的晋升机会。
   　　(1)客户经理的升职路线 
  　　客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，一般需要5年或以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高。
  　　支行行长，支行的行长一般3年就要换一次，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘，向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
  　　对公客户经理
  　　就是以前说的信贷员。比较适合大学生毕业发展的工作，特别是如果你能找到一个良师肯教你，而你自己又能严格要求自己，上进的话。相比对私客户经理，对公客户经理有比较稳定的工作和休息时间，每天甚至有稳定的午休时间，接触的客户层次相对而言比较高，一开始就不必待在网点工作，往往在支行集中办公。可以有机会接触贷款之类的大业务。对公条线的产出和收入水平对大多数人而言也是可以接受的。
  　　对公会计
  　　即综合柜员岗。以后可能可以做营运条线的副行长，柜员工作作为基层工作内容，工作相对比较繁琐。正常来说国有银行柜员晋升到客户经理，一般要在基层工作两年，再通过竞聘才可以做客户经理。
   　　(2)柜员的升职路线 
  　　柜员---柜长---支行的`会计主管----支行的副行长(一般需要5年或以上)---省分行的会计部门做领导---会计部总经理---总行
  　　转岗做客户经理
  　　正式员工可去综合部、公司部、小企部或网点担任客户经理， 工作能力较强，通过行内竞聘担任客户经理。
  　　一般柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市不同的地区待遇有一定差异，现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇在每个城市也只能算是中等偏上。
   　　银行员工的三条升职线路 
   　　管理 
  　　走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。行政路线，综合素质要够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，你可以选择走行政路线，业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这样处理事情时有人配合并且效率很高，最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己。
   　　技术 
  　　包括计算机科技，风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等。走技术路线需要有较强的专业技能，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心技能。
   　　市场 
  　　基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。
   　　扩展：中国银行职业发展规划 
  　　(一)中国银行职业发展线路
  　　银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。
  　　1、技术线：专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等;
  　　2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展;
  　　3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。
  　　(二)中国银行职业发展规划
  　　下面以某银行支行职业发展图示为例，为大家详细讲解银行职业发展空间：
  　　1、柜员。柜员一般有两条出路：
  　　(1)在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
  　　(2)转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
  　　2、客户经理。客户经理一般有三条路：
  　　(1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
  　　(2)竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
  　　(3)向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
  　　3、在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。

4. 在银行有职业发展前景吗

1.
银行职位一直是毕业生求职的热点。工资高、福利好、工作体面、社会地位高。
2.
正是由于毕业生的追捧，现在毕业生进入银行时，一般都是从最基本的银行柜员开始做起。

5. 银行招聘，在银行有职业发展前景吗

最近很多同学在后台留言，说是拿到了银行的offer，但是犹豫要不要签约。听说银行是个“坑”，总是担心自己的发展前景。小编认为不用担心，因为事在人为！到底银行的各个岗位有没有职业发展前景？
银行的岗位类别大体上看分营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长（一般分管营销的都为支行行长）等，营运条线的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。
银行各岗位总体的发展前景都不错，而具体发展方向根据职位有所不同，但银行的职业发展相对比较灵活，空间比较广阔。升迁的难易，取决于你能达到的天花板和你希望的天花板的差距。
在银行体系内想升迁，有三句话：
1、你行
2、有人说你行
3、说你行的人，得行
起点决定天花板，对校招应届生来说，本部好于网点，对公好于对私，营销好于后台。
二级支行柜员除非天赋异禀，否则是没有什么未来可言的，出柜做营销人员是大部分的出路，其中极少出身不好而愿意拼搏的人，可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的天花板是一级支行条线主管，否则调任省分行做远程授权或者业务经理就是极好的天花板了。而远程授权或者业务经理，是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。
大部分二级支行行长来自于一级支行本部的公司部或者个金部，其中极少兢兢业业精于人情的人可以熬到一级支行副行长。
大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级，就算是中级管理人员了。
一级支行副行长往上，则要看年龄。年轻的一级支行副行长，前途是不可限量的，做到分行部门老总或者跳到股份制一级支行行长都是比较好的出路。
那么问题来了：如何年纪轻轻就当上一级支行副行长？
再来一遍：你行；有人说你行；说你行的人，得行。
想达到这个标准有很多条路，但是有能力，有意愿，有背景，无疑是最为公开和多数的一条路。例外总归是有的，重大风险爆发，肯定会引起人事变动，产生职位空缺。但是你不能为了自身的升迁，天天祈祷部门出现违规案件。
起点影响未来升迁的难易，背景影响毕业生入职的起点。所以，在相同的能力和努力下，背景好的人，升迁更容易。
从应届生能力上讲，入职基层网点柜员的新员工与省分行中后台新员工，能力其实差别不大，但是起点不同，两年的基层柜员经验，会极大的消耗人的经历与学习欲望，同时极大的收窄人的视野。
所以，基层新员工和省行新员工的能力差距，会随着入职时间增长，而不可逆的加大。此外，想要达到120%的成就，在省行只需要80%的努力，在基层需要120%的努力。
给所有想进银行的人一个建议：在国有银行，努力提高起点，入职后迅速摸清自己能达到的天花板，然后问自己，能否接受。
说了这么多，小编认为进银行工作终归还是利大于弊。众做周知，金融业是高薪行业。现在金融行业的壁垒比较高，对于刚毕业的学生来说很难进入。而进入银行工作也就算进入了金融行业，通过不断的努力学习和工作经验的积累可以为自己迎来更广阔的职业发展道路。所谓天高任鸟飞，在银行可以磨砺自己，提升能力。

6. 银行未来的发展前景

亲亲您好[大红花]，很开心为您解答，银行未来的发展前景：[大红花]业务方面进一步拓展随着大资产概念进入人们的视野，银行近几年都在为企业提供整体的资产配置和管理方案。过去银行只在企业缺资金的时候提供贷款，其他的没有配套服务；如今不仅仅有应急贷款等业务，更多的是与客户建立长期的合作关系。银行会为一家企业提供包括贷款在内的企业融资业务，外向型企业的供应链和贸易融资业务，针对企业闲置资金开展投资理财业务，甚至还会为企业的应收账款提供账务买断融资等业务。[大红花]银行业与国际接轨银行的国际业务也将迎来契机，国家加快“扩大开放”步伐，外资银行进入中国资本市场是迟早的事。国内各大银行争相发展国际业务、海外金融服务，还加快了海外分行的设立速度，派遣优秀行员前往海外工作。[大红花]向金融服务的转变银行由过去的融资中介逐渐向金融企业转变。其中，最明显的就是以建设银行为代表的，建立内部的投资银行部和综合金融相关部门，开展金融服务等。银行作为金融市场最重要的主体之一，开始积极投身于金融市场当中，活跃在货币市场等外汇市场。据目前银行业竞争态势，不难判断银行还将进一步延伸其金融服务链条，拓展至客户生活的方方面面；在未来银行将通过与第三方支付、运营商等外部合作资源对接，借助于第三方快速接入各大平台，以金融服务为核心、客户需求为导向、开源服务为支撑的新型服务模式。【摘要】
银行未来的发展前景【提问】
亲亲您好[大红花]，很开心为您解答，银行未来的发展前景：[大红花]业务方面进一步拓展随着大资产概念进入人们的视野，银行近几年都在为企业提供整体的资产配置和管理方案。过去银行只在企业缺资金的时候提供贷款，其他的没有配套服务；如今不仅仅有应急贷款等业务，更多的是与客户建立长期的合作关系。银行会为一家企业提供包括贷款在内的企业融资业务，外向型企业的供应链和贸易融资业务，针对企业闲置资金开展投资理财业务，甚至还会为企业的应收账款提供账务买断融资等业务。[大红花]银行业与国际接轨银行的国际业务也将迎来契机，国家加快“扩大开放”步伐，外资银行进入中国资本市场是迟早的事。国内各大银行争相发展国际业务、海外金融服务，还加快了海外分行的设立速度，派遣优秀行员前往海外工作。[大红花]向金融服务的转变银行由过去的融资中介逐渐向金融企业转变。其中，最明显的就是以建设银行为代表的，建立内部的投资银行部和综合金融相关部门，开展金融服务等。银行作为金融市场最重要的主体之一，开始积极投身于金融市场当中，活跃在货币市场等外汇市场。据目前银行业竞争态势，不难判断银行还将进一步延伸其金融服务链条，拓展至客户生活的方方面面；在未来银行将通过与第三方支付、运营商等外部合作资源对接，借助于第三方快速接入各大平台，以金融服务为核心、客户需求为导向、开源服务为支撑的新型服务模式。【回答】
[大红花]大数据驱动新的营销模式数据挖掘技术的进一步成熟使定量管理成为提高营销水平的必要手段，通过大数据和数据分析，银行将整合内外部数据资源，提供全新沟通渠道和营销手段，提升客户体验；挖掘既有客户需求，创造新的客户需求，提升客户价值创造能力；优化运营流程，提升管理精确度，研究预测市场营销效果，提高经营管理水平。[大红花]经营运作模式的转变在移动互联网时代，科技创新带来的心理冲击和科技创新的扩散效应推动着银行客户的行为发生改变。移动互联网快速改变银行，未来银行将形成以网银支付为基础，移动支付为主力，网点、自助终端等多种渠道为辅助，多渠道无缝衔接的银行。同时，我们要注重传统网点的转型，网点在服务传统客户（那些不愿意使用网络和手机银行服务的客户）外，还要更多承担宣传、提升用户线下体验的职能。[大红花]银行跨界随着技术进步和市场竞争加剧，行业间相互渗透、交叉融合，已经很难对企业或者品牌清楚界定其属性，跨界经营成为潮流和趋势。把一些原本没有任何关系的要素进行融合与延展，通过服务手段的合作和经营，实现市场和利润最大化。基于移动媒介、数据经验和专业服务支持，未来银行必将突破传统服务边界，挖掘更多利润增长点，银行服务无处不在、无所不包。【回答】

7. 银行的发展前景怎么样

　　前景不是很乐观，据《中国银行业市场前瞻与投资战略规划分析报告前瞻》显示，今年以来，随着供给侧改革政策的逐步落实，在给银行业良性发展带来长期利好的同时，短期来看也给银行业资产质量带来较大压力。第二季度末，商业银行不良贷款率与第一季度末持平为1.75%。银行过度依赖规模扩张来实现自身盈利和发展的传统模式已经难以持续。
　　供给侧改革对银行业改革提出了新的要求，怎样突围已经是势在必行。
　　融资渠道多元化趋势进一步显现，使银行传统信贷业务面临挑战。近年来，互联网金融、影子金融、理财、资管、私募、民间借贷等越来越活跃，股票市场、债券市场对银行优质客户的分流效应也不断显现，银行贷款在社会融资规模中的占比正在下降，贷款占银行总资产的比例也在下降。特别是金融机构的非传统信贷业务突破金融监管和规模管制，以适应实体经济大量的融资需求，从而改变了金融体系的竞争格局。

8. 银行业现状与前景分析

亲亲您好，感谢您的耐心等待，银行业现状与前景分析：银行网点数量呈现持续缩减态势。截至2021年末，六大国有银行中，除了交行尚未披露网点数据之外，其余五家国有银行披露的网点数量比2020年末合计减少566个。其中，建行网点减少数量最多，减少231个。[抱抱]【摘要】
银行业现状与前景分析【提问】
亲亲您好，感谢您的耐心等待，银行业现状与前景分析：银行网点数量呈现持续缩减态势。截至2021年末，六大国有银行中，除了交行尚未披露网点数据之外，其余五家国有银行披露的网点数量比2020年末合计减少566个。其中，建行网点减少数量最多，减少231个。[抱抱]【回答】
亲亲您好，银行从业人员数量虽然在不断减少，但信息科技人员的占比却在增加。截至2021年末，交行的金融科技人员为4539人，占集团员工总数的5.03%，较上年末提升0.65个百分点;建行金融科技人员数量为1.51万人，占集团人数的4.03%，较上年末提升0.52个百分点;邮储银行的科技人员占比从2020年末的2.31%提升至2021年末的2.76%。[微笑]【回答】