会计工资为什么这么低

1. 会计工资为什么这么低

因为门槛低，所以考的人多，证书也越来越大众化，企业无需再强行验资后资产评估师的没落和取消，接着是税务师的注册制取消，税局金税三期工程越来越完善，科技解放劳动力的趋势也越来越明显。
教材那句“经济越发达，会计越重要”其实漏了两个字，是“经济越发达，会计（软件）越重要”，“经济越发达，会计（科技）越重要”。
但是为什么大部分财务人员的工资那么低呢
第一，手工做账的要求少了，科技化 电算化等等让财务会计的能力得不到具体的体现。有些工具往往就能达成，在有些老板看来财务这样的后勤部门人员工资没有增加的必要性，尤其是大部分的企业还是小型企业，能给公司带来利润的销售部门才是老板的心头爱吧
第二、人多了竞争多了，你要走边走，辞职了我在找一个来当。就是不给加工资
第三、财务是不是真的很闲呢？其实不然，大部分小公司的财务其实要兼顾很多很多事情。我们做会计培训的，理臣教育 很多人都听过。很多学员和我们抱怨，有时候工资连文员或者前台都不如。
第四、财务人员该怎么办，难道就真如上文所述，老板不给加薪立马跳槽吗？我觉得应该要好好的思考，有些时候老板看不到我们的价值。那么我们更应该自己提升自己的能力。因此，个人认为应该多学习多与行业内的人多交流。

2. 为什么会计工资这么低

1、 会计考试门槛低

只要认识字的人都能考会计证。在中国有了会计证就可以从事会计工作，不管你是做什么的？什么学历？只要你想从事这份工作就可以考试，中国是人口大国，改革开放后，国民经济日益增长，经济飞速发展，企业如雨后春笋，每个企业都要有会计这个岗位，需求量大。

2、会计工作轻松

会计工作总体来说还是比较轻松的，基本都是双休，按时上下班，工作环境也好，办公室内上班，也是一份体面的工作，不像销售压力大，一般女性从事这个工作比较多，因为双休上下班时间固定，还可以照顾家庭，可以说事业家庭两不误。

3、会计可以兼职

会计可以通过代账赚外快，因为会计还是有一定的专业性，只有学习了，才懂怎么做帐，登账，出报表，报税等相关事情，做会计除了拿自己的分内工资，又可以额外挣钱，也是一笔不错的收益，同时也提升了自己能力，代理记账市面上一般是300以上，当然得看业务的多少来定费用，收入非常可观。

4、靠实力吃饭

在这个看颜值的社会，好看的人工作上都可以加几分的，会计工作基本都是靠实力、经验和能力吃饭的，不需要颜值，只要能给公司处理好财务的相关事宜就是一个合格的会计。

以上原因就是直接导致会计考试的人多，当供大于求时，会计工资自然而然就低了，所以会计从业人数多是直接导致会计工资低的因素之一。因为我国小企业占的数量还较多，小企业的薪资待遇普遍低，考会计的人又多，一些考出来证的人没有太多经验只能先从事低工资的小企业。

3. 为什么会计工资这么低

4. 会计为啥工资低

财务工资低，这是普遍得现象：
首先，公司的财务部属于公司的内勤机构，不直接给公司带来经济流入，与销售、市场不同，所以老板也不会给财务较高的工资。
第二，和研发、设计等部门比较，财务的技术含量是较低的，基本就是一些重复性的工作。
第三，现在会计证也取消了，基本没有进入门槛了。

5. 会计工资这么低，工作那么累，为什么还是有

每个职业都是有发展的，开始可能会累，但是只要坚持都会有成绩。
工资底与高，还是与个人能力有关，如果只做个出纳或者会计，当然没有那么高的工资，可是如果你是个主管或者财务总监，就不会觉得又累工资又低了。
如果想要高薪轻松的工作，还是要不断努力进取，选择会计这个行业，就是要不停考证，除非满足于现状，不然一边把抱怨却一边不努力，迟早会被行业所淘汰。
现中级会计职称公告已出，报名时间为2018年中级会计职称考试报名时间为3月10日-31日，无需会计证、初级证即可报名，考试时间为9月8日-9日，采取无纸化考试形式，考生在连续两个考试年度内通过全部科目的考试方可获得证书。您可参考2018年中级会计报名时间公布 报考政策须知，作出您的职业规划

6. 为什么越来越多的人会认为会计工资低？

原因就是内卷~
现在的会计基层岗位，比如出纳、会计助理、外勤会计等等，对职能要求已经不高了；学会计的可以做，学医的可以做，或者说随便拉过来一个人，简单培训就能达到熟练上手的程度，无非就是整理发票、文件归档、一天到晚跑外勤、打杂...如果感兴趣，你可以做个调查，现在基层会计从业者水平参差不齐；入行新人总要经历基层阶段，可之后脱离基层的人只有一小部分，因为985、211、CPA、acca持证者就那么一小撮人，可初级会计持证者比永定河里的王八都多~
任何行业都是有金字塔的：基层人多，高层人少。
可就是有很多人从事会计工作，就把基层繁琐的工作内容当作自己整个职业生涯奋斗的目标，一般来说，按照这种心态很难工资高。
想做好会计、多挣钱，必须做好下面两个阶段：脱离基层岗位。
1、适应会计实操，提高工作效率
对于刚入行的会计小白来说，很难刚入行就脱离基层。除非是学历好、背景硬，毕业之后直接被500强、四大、投行等一级市场招入麾下，薪资高的吓人，可北清复交名校出身的会计从业者毕竟还是少数，说这个也没啥意思。说双非普一、普二和三本及大专出身的会计更具有代表性，对于这一大部分人来说，一开始就高薪不太现实。
新人入行第一个目标肯定是先适应基层工作。工资低正常，也能理解，毕竟是基础工作，无论你如何出色，工资也就那样儿。如果你还不满足，公司还可能会换掉你找个又年轻又便宜的，这是太正常不过的事了。上面我也说了，这些基层岗位对工作能力没有什么要求，不专业、可替代性强就是工作性质，导致这个价格就是基层会计的价格，说到底，想提升薪资首先提升自己的能力，能力决定薪资。
如果说你能在适应岗位工作内容的时候，可以系统的学习一下手操，毕竟能做到熟练，比如：收入、成本、费用、能开票、催款、报税……当然应付应收往来就不用说了，跟前面是一起的，现在结转都走系统，点一下就完事， 其实工作量也不大，甚至没有出纳忙，专业要求高一些，这时候你的薪资能提高一个水平。
出纳、会计虽说都是基础岗位，但职能定位不同，对应从业者能力也是质的提升。就拿我当时来说，从事出纳工作的时候就是打杂，领票据、整理票据、打印资料，甚至有时候前台人手不够，还要去接待客户，端茶倒水，更过分的是还要当清洁工，每周五下班之前需要那吸尘器吸地……而从事会计工作的时候我开始接触建账、做账、合并报表、申报纳税、财务系统等专业性质的工作。
会计和出纳岗位虽然是并列的，但是从工作内容上面我觉得会计更高级一些。作为新人，很多事情都摸不清楚，部门里面就那么几个人，每天各司其职，忙起来连饭都没时间吃，所以很多东西的学习还得靠自己，不要奢望职场前辈能带给你什么样的帮助。
职场上面很多时候靠人不如靠己，你可以选择听实操课，从建账、做账、报税、报表，到财务系统操作，甚至excel，系统的学习一遍，实操课是比较简单粗暴、也是效率最高的方式；也可以借助一些实操资料，比较花费精力、时间，看自己选择。实操资料我这里还有一些，放下面了；实操课不知道如何选择的话，我说不定可以帮上忙，问我就行。
2、通过考证提升专业能力
cpa的确有必要考。当然考下之后能否升职加薪确实充满不确定性，在事务所的确有薪资、补助，但企业内并不是。备考cpa格局不应该仅仅局限于这个层面，备考cpa 的目的是在于提高自己的财务思维，不管是范水模山，还是另辟新径，可以通过学习cpa相关知识，达到专业到能力的升华。
如果你是一个有三年以上财务工作经验的从业者，加上cpa完全可以轻轻松松跳到一个中型规模的企业做财务主管，月薪过万很容易实现。因为管理岗工作也会更专业，需要CPA专业能力来支撑，每天可能能用部分时间用来做报表、调账，多数时间在跟税务、银行磨磨唧唧，比如税务优惠、申请贷款；跟部门对接，比如预算、销售额、采购金；亦或者行业发展态势、投资、市场、采购、法务等等。
说真的，cpa是应聘时非常有利的一块敲门砖，可cpa值不值得考一直是一个具有争论性的问题。我觉得cpa就是一个能让愿意付出的人提高薪资的证书，这个证书尤其适合普一、二本及以下的毕业生考，突破学历限制的机会。

7. 为什么同样是会计你的工资低？

8. 会计工资真的很低吗？