去面试了，中信银行信用卡客户经理这个职位怎么样？

1. 去面试了，中信银行信用卡客户经理这个职位怎么样？

具体还是要情况，在三四线城市，信用卡发卡还是有很大的增长空间的，信用卡中心的客户经理还行，大城市信用卡发卡接近饱和，这个职位就很不好做了。信用卡中心的客户经理，直观点说，就是业务员，负责地推开卡拉新等。这个职位在前两年还是很不错，信用卡普及度不高，但是在最近的话，2021年很难了，能办卡的早已经办过了，不能办卡的征信有问题还是办不了。再加上风险管控提高，下卡审核更严格了，所以现在这个岗位可能没你想的那么好干。接下来给你具体分析一下这个行业的优缺点，先讲讲缺点：1.辛苦压力大；（作为一个销售，没有业绩就没有一切。）2.看不到晋升前景；（从业务员到主管需要很长的时间和突出的业绩，单位里经历五到十年的业务员才能升到主管的比比皆是，最少的也得两年，业绩每个月也都得是特别的优秀。）3.没有编制。（这份工作是银行的外包企业，就是说你只是临时的合同工，不是正式员工，想要在这个行业获得银行的正式编制比登天还难。）当然，无论那个行业都不可能只有缺点没有有点，那接下来再和你分析一下这个行业的优点：1.工作时间自由；（早上打完卡开完会就可以出去了，晚上来不来单位都可以，时间自主性非常高。）2.薪水高；（每个月完成业绩的话6000-8000之间，别相信招聘信息上面说的信用卡客户经理招聘信息可能会有1w、2w、3w这种情况，基本上是不可能拿到的。）3.非常锻炼人。（只要你愿意学，短期内就能锻炼出很强的表达沟通能力。）

2. 中信银行信用卡中心客户经理一职待遇怎么样？如果做得好，什么时候能成为正式银行编制人员？

中信银行信用卡中心客户经理一职基本待遇在5000元左右；通常干得好的话，在2年之内即可成为正式银行编制人员，还是比较有保障的。中信银行及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

中信银行业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
去中信银行上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中信银行属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中信银行以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人寿保险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

另外中信银行旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其为香港中资金融股的六行三保之一。其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。

3. 中信银行信用卡中心 客户经理好吗

　　客户经理应当是不错的，因为对客户经理的素质要求比较严格，如下：
　　(1)品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
　　(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
　　(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
　　(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
　　(5)筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
　　(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
　　另外，客户经理的工作职责以及工作内容如下：
　　(1)访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
　　(2)细分客户。确立目标市场和潜在客户。
　　(3)风险管理。有效监测和控制客户风险。
　　(4)客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
　　(5)客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
　　(6)沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
　　(7)谈判。与客户进行业务谈判。
　　(8)业务成交:指导客户完成业务的成交。

4. 中信银行信用卡中心员工任务是什么 待遇怎样

中信银行信用卡中心员工任务及待遇：

1、工作内容——办理信用卡，就是尽量多的给客户办理信用卡，当然客户需要自己找。办卡现在都送小礼物的，有些是自己掏钱买的。2、工作含金量——不高，就是单纯的业务员，每天自己跑，自己通过关系也好，通过去单位陌生拜访，网上发帖等等，很辛苦。3、开始阶段容易些，因为毕竟谁都有朋友，有些关系，关键是这些关系用完了，是不是还能开发出客户。4、工资构成：首先，不属于银行正式员工，和第三方中介派遣机构签合同，属于派遣工的形式，合同为一年，有保险医保，保底一般800，然后看办卡量拿提成。5、前景：业绩突出，可升为业务主管，就是负责带领业务员，管理手下的业务员，也有机会进入银行工作，成为正式员工，但是至少工作一年以上，表现很好。

5. 中信银行信用卡主管基本工资一般为多少

中信银行信用卡中信客户主管平均工资：¥5045元/月。
最低工资2K-3K，最高工资8K-10K。
该数据根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性出现偏差，仅供参考。

6. 中信银行信用卡客户经理

　　客户经理应当是不错的，因为对客户经理的素质要求比较严格，如下：
　　(1)品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
　　(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
　　(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
　　(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
　　(5)筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
　　(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
　　另外，客户经理的工作职责以及工作内容如下：
　　(1)访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
　　(2)细分客户。确立目标市场和潜在客户。
　　(3)风险管理。有效监测和控制客户风险。
　　(4)客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
　　(5)客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
　　(6)沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
　　(7)谈判。与客户进行业务谈判。
　　(8)业务成交:指导客户完成业务的成交。

7. 中信银行信用卡的工作，大家觉得如何？

中信银行信用卡中心员工任务及待遇：
1、工作内容——办理信用卡，就是尽量多的给客户办理信用卡，当然客户需要自己找。办卡现在都送小礼物的，有些是自己掏钱买的。2、工作含金量——不高，就是单纯的业务员，每天自己跑，自己通过关系也好，通过去单位陌生拜访，网上发帖等等，很辛苦。3、开始阶段容易些，因为毕竟谁都有朋友，有些关系，关键是这些关系用完了，是不是还能开发出客户。4、工资构成：首先，不属于银行正式员工，和第三方中介派遣机构签合同，属于派遣工的形式，合同为一年，有保险医保，保底一般800，然后看办卡量拿提成。5、前景：业绩突出，可升为业务主管，就是负责带领业务员，管理手下的业务员，也有机会进入银行工作，成为正式员工，但是至少工作一年以上，表现很好。

8. 中信银行的客服好干吗？在不在编制里，事情多吗？

1，客服属于鸿联九 _的外包，不属于行编，但是外包和正式享受的福利待遇基本一致，每年会有较少的转编机会，但是一般都是给到绩效特别优异的人。2，好不好干取决于个人能力，福利待遇很好，5个节日的过节费1500，有季度奖，年终奖，还有一些洗衣机，每个月都有的饭卡等一些福利。3，内部管理很严，考核机制很严，电话量，服务，营销，算三大头，如果你都能做得好，难道你工资肯定高，公司很成熟，不存在尔虞我诈，职场很单纯，同事特别乐于助人，加班也有双倍工资，压力是真的较大，但是只要你都达标，薪酬是肯定不错的。4，事情多不多，电话是源源不断的，毕竟是全球客服总部，作为客服就是接电话，这个见仁见智，一般做的熟了就很容易，如果不熟或者业务不好，那就真的挺多事，而且也会被淘汰。5，晋升体系成熟，可以往后台方向，可以往管理方向，每年都有岗位招聘，需要面试，也是看个人能力了，建议有特长的人可以表现自己的特长，对你职业道路会有帮助。6，想赚更多的钱，就要学会服务转主动营销。拓展资料：1、中信银行发行的信用卡相对来说种类比较多，而且有一部分的门槛很低。你像QQ彩贝联名卡，申请相对来说比较容易。2、中信银行的客服态度很不错，虽然不属于四大行，但是它的发展很快。如果你有相关的问题，拨打中信银行的客服电话，会很快得到解决。3、中信银行的信用卡优惠活动很多，特别是吃饭和刷卡，淘宝付款的话还有减免优惠，9元看电影，甚至还有一部分通过刷卡可以返现金。4、网上申请中信信用卡就可以，而且速度很快，受到获批的信息就可以带自己的身份证去银行当面确认就可以了。5、分期额度比较高，很容易得到积分，用卡状况良好的情况下，就会有跟多的新型福利业务，一般情况下普卡金卡刷到5次就可以免次年的年费收取。