中信银行信用卡中心 客户经理好吗

1. 中信银行信用卡中心 客户经理好吗

　　客户经理应当是不错的，因为对客户经理的素质要求比较严格，如下：
　　(1)品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
　　(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
　　(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
　　(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
　　(5)筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
　　(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
　　另外，客户经理的工作职责以及工作内容如下：
　　(1)访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
　　(2)细分客户。确立目标市场和潜在客户。
　　(3)风险管理。有效监测和控制客户风险。
　　(4)客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
　　(5)客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
　　(6)沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
　　(7)谈判。与客户进行业务谈判。
　　(8)业务成交:指导客户完成业务的成交。

2. 去面试了，中信银行信用卡客户经理这个职位怎么样？

具体还是要情况，在三四线城市，信用卡发卡还是有很大的增长空间的，信用卡中心的客户经理还行，大城市信用卡发卡接近饱和，这个职位就很不好做了。信用卡中心的客户经理，直观点说，就是业务员，负责地推开卡拉新等。这个职位在前两年还是很不错，信用卡普及度不高，但是在最近的话，2021年很难了，能办卡的早已经办过了，不能办卡的征信有问题还是办不了。再加上风险管控提高，下卡审核更严格了，所以现在这个岗位可能没你想的那么好干。接下来给你具体分析一下这个行业的优缺点，先讲讲缺点：1.辛苦压力大；（作为一个销售，没有业绩就没有一切。）2.看不到晋升前景；（从业务员到主管需要很长的时间和突出的业绩，单位里经历五到十年的业务员才能升到主管的比比皆是，最少的也得两年，业绩每个月也都得是特别的优秀。）3.没有编制。（这份工作是银行的外包企业，就是说你只是临时的合同工，不是正式员工，想要在这个行业获得银行的正式编制比登天还难。）当然，无论那个行业都不可能只有缺点没有有点，那接下来再和你分析一下这个行业的优点：1.工作时间自由；（早上打完卡开完会就可以出去了，晚上来不来单位都可以，时间自主性非常高。）2.薪水高；（每个月完成业绩的话6000-8000之间，别相信招聘信息上面说的信用卡客户经理招聘信息可能会有1w、2w、3w这种情况，基本上是不可能拿到的。）3.非常锻炼人。（只要你愿意学，短期内就能锻炼出很强的表达沟通能力。）

3. 中信银行信用卡客户经理

　　客户经理应当是不错的，因为对客户经理的素质要求比较严格，如下：
　　(1)品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
　　(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
　　(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
　　(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
　　(5)筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
　　(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
　　另外，客户经理的工作职责以及工作内容如下：
　　(1)访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
　　(2)细分客户。确立目标市场和潜在客户。
　　(3)风险管理。有效监测和控制客户风险。
　　(4)客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
　　(5)客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
　　(6)沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
　　(7)谈判。与客户进行业务谈判。
　　(8)业务成交:指导客户完成业务的成交。

4. 中信证券客户经理是干什么的

简单点说，就是招揽客户的。
中国的证券公司客户经理是指接受证券公司的聘用，从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司营销人员（业内自称金融业农民工）。
其主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等，可以根据证券公司的授权从事下列部分或者全部活动：
（一）向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况；
（二）向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；
（三）向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定；
（四）向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息；
（五）向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；
（六）法律、行政法规和证监会规定证券经纪人可以从事的其他活动。
不得有下列行为：
（一）替客户办理账户开立、注销、转移，证券认购、交易或者资金存取、划转、查询等事宜；
（二）提供、传播虚假或者误导客户的信息，或者诱使客户进行不必要的证券买卖；
（三）与客户约定分享投资收益，对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺；
（四）采取贬低竞争对手、进入竞争对手营业场所劝导客户等不正当手段招揽客户；
（五）泄漏客户的商业秘密或者个人隐私；
（六）为客户之间的融资提供中介、担保或者其他便利；
（七）为客户提供非法的服务场所或者交易设施，或者通过互联网络、新闻媒体从事客户招揽和客户服务等活动；
（八）委托他人代理其从事客户招揽和客户服务等活动；
（九）损害客户合法权益或者扰乱市场秩序的其他行为。
工作内容
负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；
负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户；
负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；
负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场。【摘要】
中信证券客户经理是干什么的【提问】
简单点说，就是招揽客户的。
中国的证券公司客户经理是指接受证券公司的聘用，从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司营销人员（业内自称金融业农民工）。
其主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等，可以根据证券公司的授权从事下列部分或者全部活动：
（一）向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况；
（二）向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；
（三）向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定；
（四）向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息；
（五）向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；
（六）法律、行政法规和证监会规定证券经纪人可以从事的其他活动。
不得有下列行为：
（一）替客户办理账户开立、注销、转移，证券认购、交易或者资金存取、划转、查询等事宜；
（二）提供、传播虚假或者误导客户的信息，或者诱使客户进行不必要的证券买卖；
（三）与客户约定分享投资收益，对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺；
（四）采取贬低竞争对手、进入竞争对手营业场所劝导客户等不正当手段招揽客户；
（五）泄漏客户的商业秘密或者个人隐私；
（六）为客户之间的融资提供中介、担保或者其他便利；
（七）为客户提供非法的服务场所或者交易设施，或者通过互联网络、新闻媒体从事客户招揽和客户服务等活动；
（八）委托他人代理其从事客户招揽和客户服务等活动；
（九）损害客户合法权益或者扰乱市场秩序的其他行为。
工作内容
负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；
负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户；
负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；
负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场。【回答】

5. 中信证券营业部客户经理这份工作怎么样?

个人建议有资源的可以去试试，没有资源的就别去了，完全可以退而求其次，中信证券营业部客户经理工资一般是2-4万上下波动，当然这也得看你去的是哪个地方的中信证券营业部当客户经理，地域的发展不同，使得工资具有一定区别。


中信证券简介：
中信证券股份有限公司北京总部证券营业部于2013年08月28日成立。法定代表人王菲，公司经营范围包括：证券经纪（经营业务区域与中信证券股份有限公司《经营证券业务许可证》一致）；证券投资咨询（仅限证券投资顾问业务，经营业务区域与中信证券股份有限公司《经营证券业务许可证》一致）。
与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐（仅限新三板业务、中小企业私募债、资产证券化业务）；证券资产管理（仅限项目承揽、项目信息传递与推荐、客户关系维护等辅助工作）；融资融券（客户关系维护、发展客户开展业务等）；证券投资基金代销；为期货公司提供中间介绍业务；代销金融产品等。

6. 中信银行客户经理压力

第二，自掏腰包①通勤费：有时候公司分发的资源客户非常远，每天工作通勤时间短则一两小时，长则四五小时，不报销交通费。②礼品费：最常见的一种工作形式是在商场或者写字楼那些场景摆点推销，办卡送礼品，但所有的礼品费都要自己承担，最便宜的20，贵的60多，一级客户经理一张卡的佣金才65，而且在场景是打九折的也就是一张卡赚58.5，有时候甚至是亏钱的。就算你伶牙俐齿能说服客户放弃更好的礼品专挑便宜的送，但有的领导为了省事直接按均价让大家交钱，均价差不多每个50左右。除此之外，礼品运送的快递费，退场费，丢失礼品的费用，部分场景无法报销情况的租赁费，都得平摊。【摘要】
中信银行客户经理压力【提问】
亲，你好。中信银行客户经理压力很大的呢~[开心][大红花]【回答】
外人不知道，银行客户经理的指标压力山大，拉不来存款，放不出去贷款，基础工资部分其实并不高。如果完不成任务，只要在合同期，他不敢辞退你。【回答】
第一，虚假招聘招聘软件上的岗位信息以及面试告诉你的，很多都是有条件的甚至是假的。①国企正编双休五点半下班？——假。实际是信银编，跟劳务派遣差不多，合同也是在第三方平台签的，公积金基数是最低标准，每个月个人加单位一共只有三百多。第一个月下班还比较准时因为很多时候在培训，第二个月开始就准备疯狂加班吧，我脸皮比较厚周日单休，有的老员工因为业绩压力基本无休，平时晚上十点下班很正常，如果有夜市的场景十二点下班也不奇怪。其实这个也是一开始吸引我选择入职这家公司的理由，在线上沟通以及面试过程中我也反复确认过至少三遍，得到的回答都是——中信正编，跟中信集团签合同，休息不一定在周末但是双休。事实上完全不是这样，签合同的时候我也再次提出了疑惑，但HR的解释是卡中心总部在深圳，合同主体是信银只是单纯为了缴纳五险一金方便，愚蠢的我最后相信了，当时就是天真地觉得堂堂一个国企应该不会这样骗我吧，但实际上他们会。【回答】
②各种福利补贴无条件发放？——假。进公司以前告诉我福利非常好，餐补1000/过节费每个1500/洗衣费900/学历补贴1500/生日补贴300/话费补贴100等等，但实际上，前两个月的餐补暂扣，第三个月如果不能100%完成业绩就不发；过节费要入职三个月以后才有，像我这样7月入职的中秋和国庆都是拿不到的，但面试官隐瞒了；洗衣费一年以后才有，原定新人保护期三个月每月1500的学历补贴在第二个月就临时通知取消了；生日补贴入职三个月以后才有，7月生日的我又错过了；面试时候说的每月100话费补贴直接发到工资卡里，但培训时候告诉我们实际上是绑定手机号实报实销，比如你的套餐费50那就是50，但尽管如此这个话费我也没有收到。【回答】
③工作内容轻松，业绩压力小？——假。实际工作内容就是推销信用卡，就是销售，但离谱的是我一开始并不是想找销售岗，而面试官却顺着我的话把岗位介绍成了活动运营，绝口未提销售两个字。领导们每天都在疯狂催业绩，而且会在办公室当着其他同事的面呵斥羞辱业绩不好的人，满满的pua文化。有时候完不成当日业绩目标还会罚款。业绩目标分为十个等级，刚进来是一级，面试的时候说的三个月新人保护期，第二个月只需完成一级的40%就能拿绩效的钱，但在上周临时变成了需要完成50%才能拿之前不到一半绩效的钱，并且底薪也降了500当月生效。【回答】
第二，自掏腰包①通勤费：有时候公司分发的资源客户非常远，每天工作通勤时间短则一两小时，长则四五小时，不报销交通费。②礼品费：最常见的一种工作形式是在商场或者写字楼那些场景摆点推销，办卡送礼品，但所有的礼品费都要自己承担，最便宜的20，贵的60多，一级客户经理一张卡的佣金才65，而且在场景是打九折的也就是一张卡赚58.5，有时候甚至是亏钱的。就算你伶牙俐齿能说服客户放弃更好的礼品专挑便宜的送，但有的领导为了省事直接按均价让大家交钱，均价差不多每个50左右。除此之外，礼品运送的快递费，退场费，丢失礼品的费用，部分场景无法报销情况的租赁费，都得平摊。【回答】
第三，毒鸡汤每日不限量有时候我真的很疑惑，这些领导是真的认同他们说出来的那些价值观扭曲的话吗，还是仅仅只是pua成性。在这里，挨骂是件再正常不过的事，员工挨主管督导骂，主管督导挨经理骂，经理可能还有上级会骂吧。废物，垃圾，没价值，是办公室里的高频词汇，并且经常是以高分贝传送到你的耳朵里。他们说，一个人是找不到真正适合自己的工作的，只可能你去适应工作。他们说，信用卡销售是最简单的工作，如果你连这个都做不好还能做什么。他们说，尊严能当饭吃吗，做这一行就是得不要脸。招聘软件上写着薪资15-30k，但实际上月薪过万是领导们的口号，真正过万的绝对不到10%，还得扣除自掏腰包的那些钱哦，如果业绩不好，月休两天月入三四千是很常见的。虽然最top的也有三四万的，但每个月光是礼品费还得再扣一万多，实际上就是压榨后80%的人来养活前20%的。【回答】

7. 中信银行客户经理是最办公室吗还是跑外面

你好，一般银行的客户经理都是在办公室进行办公的，不过，有的时候因为业务需要，也会进行外出的【摘要】
中信银行客户经理是最办公室吗还是跑外面【提问】
你好，一般银行的客户经理都是在办公室进行办公的，不过，有的时候因为业务需要，也会进行外出的【回答】
那中信银行的客户经理主要是做什么工作的呀【提问】
不是每天都出去扫卡吗？【提问】
你好，中信银行的客户经理主要是通过向社会相关机构及人员发放贷款，使得银行通过客户偿还本息获利的一种岗位

如果在生产制造型企业来讲，客户经理基本等同于营销代表。区别在于营销代表需要销售公司产品，然后获取其中的提成，从而收益；而客户经理是向外发放贷款，通过客户给银行偿还本息，获取提成，但同时要承担客户不还款的风险【回答】
有的时候是需要，并不是所有的工作时间都有这样的需要【回答】

8. 兴业客户经理跳槽中信银行理财经理的感觉

兴业客户经理跳槽中信银行理财经理的感觉如下:这样的跳槽肯定会让人充满紧张和焦虑。因为从工作内容上来说，兴业客户经理和中信银行理财经理涉及到不同的业务，这意味着你需要在新的工作中学习新的知识和技能，以便能顺利承担新的工作职责。而且，跳槽也意味着你需要重新适应新的环境，这可能也是比较紧张的，所以你需要在适当的时候做好准备，积极面对。【摘要】
兴业客户经理跳槽中信银行理财经理的感觉【提问】
兴业客户经理跳槽中信银行理财经理的感觉如下:这样的跳槽肯定会让人充满紧张和焦虑。因为从工作内容上来说，兴业客户经理和中信银行理财经理涉及到不同的业务，这意味着你需要在新的工作中学习新的知识和技能，以便能顺利承担新的工作职责。而且，跳槽也意味着你需要重新适应新的环境，这可能也是比较紧张的，所以你需要在适当的时候做好准备，积极面对。【回答】
我在兴业银行也涉及一些理财经理的销售任务【提问】
怎么了亲【回答】
那我重新给您写一个感觉？【回答】
如何呀亲？【回答】
感觉只有您自己才知道，我只能给您写一个，您参考一下【回答】
我其实是想问35岁兴业银行客户经理跳槽中信银行理财经理，这样的选择对吗？从保定到雄安【提问】
这样的跳槽选择是可以的，尽管中信银行与兴业银行的经营模式和业务特性有所不同，但关于理财经理的工作职责其实相似，所以35岁客户经理跳槽到理财经理是可以的，尽管未必能得到更多的薪酬和福利。在从保定到雄安的迁移过程中，你需要考虑搬家的费用以及个人收入的稳定性等，比如你可以考虑申请新的工作，同时考虑你的家人是否有迁移的可能性，家庭的教育、医疗、居住等社会服务条件是否合适等等。【回答】