社保的养老金怎么领取？

1. 社保的养老金怎么领取？

2. 社保养老金的领取方法

一、社保养老金如何领取省人社厅有关负责人介绍，男性年满60周岁，女性（管理岗位）年满55周岁、（生产岗位）年满50周岁，国家有另行规定的，按有关规定执行，缴纳基本养老保险费累计年限满15年，即可在退休前1～2个月向所属社会保险经办机构申领基本养老金。“申领时，要提交《养老保险待遇申报表》、第二代身份证、银行存折等资料。符合条件的，社保经办机构出具《受理回执》，并在规定的时间内完成审核审批。基本养老金将直接拨付到参保人所提供的银行存折。”上述负责人强调，按月领取基本养老金的退休人员，每年4月至6月，都要向核发养老金的社会保险经办机构提供生存证明，进行领取资格认证。没有按时提供的将从7月起暂停发放养老金。但补交生存证明后，社会保险经办机构将补发养老金。
二、养老金相关政策1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58．5％。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。中共中央、国务院决定，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这也是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。中央在当前经济形势相当严峻的情况下推出这项计划中的政策措施，显然有着更深层的意义。在稳定人心，拉动内需，增强信心等方面必然要发挥出不可低估的作用，是特殊形势下党和政府更加关注民生、关心弱势群体的具体体现。此次调整，应是既定决策的细化和按年分步实施的一个环节。到了2010年，中央可能还会对企业退休人员养老金调整工作做出安排。2010年，企业退休人员平均月养老金将超1200元。

3. 社保养老金是如何领取的

从社保领取的养老金基本上由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是按照当地平均工资的一定比例发放的，跟个人养老账户没有关系；而个人账户养老金就是从个人养老账户中提取的，所以这次调整让很多人的个人养老账户少了很大一笔来源，而这笔相当于月工资3％的养老金原本是由单位为我们缴存的。通常将参加养老保险的人群分为3种，这次调整对3类职工影响有所不同。老人指1997年养老制度改革之前退休的职工。目前采用的仍是“老办法”，即按照退休前工资的一定比例发放养老金。个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。中人指1997年养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工。情况较复杂，其养老金采用过渡性办法计发（基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金）。改革前参加工作时间较长，而改革不久就退休的中人，个人账户积累有限，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分中人影响也微乎其微。对于那些改革前不久才参加工作，改革后还要工作相当长一段时间的中人而言，其境况和新人相近，养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金所占比重很小。个人账户缴费比例的减少显然也会使这部分中人未来的养老金缩水。新人指1997年养老制度改革后参加工作的职工。从2006年1月1日开始的这次调整对他们的影响最大。新人都是目前35岁以下的中青年，正是当前社会的主要人力资源。现行政策下养老保险个人账户包括两部分：个人缴纳的基本养老保险费（工资的8％）＋按社保利率计算的利息。很明显，现行政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户的部分（工资的3％）减去了，而利息部分目前只存在于理论上，在实际中还未看到。缴费比例分为个人缴费和单位缴费。个人缴费即进入个人账户，根据职工本人上一年度月平均工资（最低为上年全市职工工资的60％，最高为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费全部进入社会统筹，根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。政策调整前是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而现行政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老金账户空账问题。养老金账户空账1997年之前，中国城镇职工的养老都是由企业或国家来负责，1997年前退休的人员以及1997年前已经工作的人员，他们1997年前的个人账户并没有任何积累，是一个空账户。而目前领取养老金的人员中，全部是1997前退休的或是1997年前参加工作退休的。社保为他们支付的退休金从何而来，这就形成了一个缺口，即所谓的养老金账户的空账问题。新人养老金领取，基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；其中，基础养老金＝（当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2（缴费年数100）；个人账户养老金＝实际缴费工资累计额的8％（平均预期寿命–退休年龄）12月。

4. 社保里面的养老金怎么领取呢

一、社保里面的养老金怎么领取呢
通常将参加养老保险的人群分为三种：一是老人，是指1997年养老制度改革之前退休的职工；二是中人，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是新人，是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。
很多人都没有一个正确的概念，所以在填写材料的时候，可以看到诸如：我有社保还有医疗
我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。
五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险
目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。
有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意
明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、深圳社保生育津贴该如何领取
领取的流程为：符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。
办理材料1、职工或2、疾病诊断证明书/出院小结(仅限计划手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供，其中复印件上需加盖医院业务专用章)3、医疗费用明细清单4、证明5、出生医学证明/婴儿(仅限有分娩行为的提供)注：如果仅在网上办理的话，无需让职工提供以上材料。《条例》第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;(一)连续满一年以上;(二)、生育符合《》及有关法规规定。第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、、(或婴儿死亡证明)、证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
三、社保如何领取?
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
四、非深圳户口社保60岁后领取养老金有基础养老金吗
社会保险法》第十六条第一款限定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。”根据这项限定，按月领取额基本养老金必须符合两个要求，一是达到法定退休年纪，二是累计交费满15年。
（一）本市户籍员工在1992年7月31日之前参加工作的，交费年限累计满10年；
（二）本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，交费年限累计满15年；
（三）非本市户籍员工事实上交费年限累计满15年。如果参保人符合《暂行办法》的限定，其转入深圳的交费年限和本市的交费年限（满10年以上）累计满15年的，也符合在本市按月领取养老待遇的要求。
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

5. 社保的养老金怎么领

6. 社保怎样领取养老金

没有年龄限制，社保养老是终身领取，即活到多久领到多久，如果没领多久就不幸了，也还会领一笔费用，只不过不多。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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7. 社保的养老金怎么领

8. 怎么领取社保的养老金?

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小诺解答：您好！
参保人领取社保的养老金也就是职工医保，当参保人满足领取条件后，可以由所在单位或个人申请领取养老金，具体流程如下：
1.用人单位或者参保人准备申请资料，并打印填写《企业参保员工养老保险待遇审核表》；
2.将申请表递交给社保局养老保险窗口审核资料；
3.审核通过后，窗口出具《企业参保员工申请享受养老保险待遇收件回执》和《企业参保员工养老保险待遇受理通知书》；
4.参保人等待待遇核定，核定完毕出具《企业参保员工养老保险待遇决定书》；
5.用人单位或者职工签收决定书，采集指纹并拿回个人档案；
6.社保部门按照规定支付养老金。