平安银行代发工资要多久到账

1. 平安银行代发工资要多久到账

平安银行
代发工资
的到账时效：
1、本行账户一般当天可以到账（含周六日）；
2、他行账户取决于收款行实际的入账时间。应答时间：2020-06-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

2. 平安银行代发工资要什么条件

若您公司已在我行开立基本账户，可以在基本账户开户行办理代发工资业务，所需资料如下：
1、企业的营业执照正本原件、复印件（事业单位的政府人事部门或编制委员会颁发的批文或登记证书原件）；
2、组织机构代码证正本原件、复印件；
3、 加盖公章的法人代表证明书、法人授权委托书、法人身份证原件、复印件、经办人身份证件原件，留存复印件。如是法人亲自办理，在法人身份证件复印件上注明“法人亲自办理”；
4、《平安银行借记卡批量开卡数据表》纸质文件和电子文档（纸质文档须加盖单位公章及法人签章）；
5、《平安银行借记卡批量开卡数据表》中个人客户的有效身份证件复印件；
6、 单位委托人身份证原件及复印件（单位委托人身份证信息与《平安银行借记卡批量开卡数据表》中记载委托人信息相符）；
7、借记卡批量开卡业务中所有提供的身份证复印件（包括需开卡个人和单位委托人）均需要加盖单位公章；
注：批量开办的借记卡需卡主本人亲自带身份证件原件、卡片去全行任一网点办理激活并当场修改密码后方能正常使用。
应答时间：2020-07-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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3. 平安银行代发工资要什么条件

若您公司已在我行开立基本账户，可以在基本账户开户行办理代发工资业务，所需资料如下：
1、企业的营业执照正本原件、复印件（事业单位的政府人事部门或编制委员会颁发的批文或登记证书原件）；
2、组织机构代码证正本原件、复印件；
3、 加盖公章的法人代表证明书、法人授权委托书、法人身份证原件、复印件、经办人身份证件原件，留存复印件。如是法人亲自办理，在法人身份证件复印件上注明“法人亲自办理”；
4、《平安银行借记卡批量开卡数据表》纸质文件和电子文档（纸质文档须加盖单位公章及法人签章）；
5、《平安银行借记卡批量开卡数据表》中个人客户的有效身份证件复印件；
6、 单位委托人身份证原件及复印件（单位委托人身份证信息与《平安银行借记卡批量开卡数据表》中记载委托人信息相符）；
7、借记卡批量开卡业务中所有提供的身份证复印件（包括需开卡个人和单位委托人）均需要加盖单位公章；
注：批量开办的借记卡需卡主本人亲自带身份证件原件、卡片去全行任一网点办理激活并当场修改密码后方能正常使用。
应答时间：2020-07-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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4. 银行代发工资几点到账

这个不一定哦，反正这个到账时间肯定是公司规定的当天，除非公司自己告知银行的时间有变更！
因为你公司是银行的客户一样，你让银行哪天打，他就务必那天给该公司员工代发工资！只不过说银行的系统每天都有很多的业务，他有一定的时间排序，不一定是凌晨钱就能到账的！  所以当天17:00或是19:00下班前，你的工资肯定会到账的！

5. 平安银行发工资审核要多久

平安银行信用卡推广人员在收到客户的申请资料后，会转交至信用卡中心审核部门，从审核部门收到本人的申请资料到信用卡完成审核一般需10个工作日。审核通过后，银行会在2个工作日内为客户制作卡片，然后按照账单地址以挂号信的方式为本人寄送，一般挂号信的寄送时间在15天内，需要耐心等待。【摘要】
平安银行发工资审核要多久【提问】
平安银行信用卡推广人员在收到客户的申请资料后，会转交至信用卡中心审核部门，从审核部门收到本人的申请资料到信用卡完成审核一般需10个工作日。审核通过后，银行会在2个工作日内为客户制作卡片，然后按照账单地址以挂号信的方式为本人寄送，一般挂号信的寄送时间在15天内，需要耐心等待。【回答】
信用卡审批时间是在收到您的申请资料后10个工作日左右，会有审核结果。一般来说您的申请材料通过银行、业务员或邮寄方式递送到平安银行信用卡中心需要三到五个工作日的时间，再加上10个工作日左右的审核时间，审核通过后大概需要五个工作日邮寄到您预留的地址。综合计算下来，从申请人递交申请表到拿到平安银行信用卡，需要大概20个工作日左右的时间。根据个人实际申请平安银行信用卡审批时间的经历，从我在平安银行信用卡业务员那里填写申请表，到平安银行信用卡邮寄到我手上一共花费了18天的时间，大概14个工作日。【回答】

6. 银行代发工资最晚几点到账

在发工资那天，公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与公司提交清单的时间有关： 1.若公司在6: 00-10: 30提交的清单，最晚到账时间是11: 30； 2、若公司在10: 30-15: 00提交的清单，最晚到账时间是16: 00； 3、若公司在15: 00-17: 00提交的清单，最晚到账时间是18: 00； 4、若公司在17: 00-20: 30提交的清单，最晚到账时间是21: 30； 5、若公司在20: 30-次日6: 00提交的清单，最晚到账时间是次日的7: 00。拓展资料:代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。一般是实时到账，也就是两个小时以内，但主要的到账时间还是看公司的付款方式和银行的处理时间。实时入账：银行收到资金和代发清单后，经过处理，实时代发入账；次日入账：银行收到资金后和代发清单后，经过处理，次日凌晨入账；指定日期入账：银行收到资金后和代发清单后，经过处理，在指定日期凌晨入账。

7. 工资银行代发几点到账

银行发工资，最晚到账时间一般是21：30，发工资当天，你所在的公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关，跟银行无关。　　1.若公司在6：00-10：30提交的清单，最晚到账时间是11：30;　　2.若公司在10：30-15：00提交的清单，最晚到账时间是16：00;　　3.若公司在15：00-17：00提交的清单，最晚到账时间是18：00;　　4.若公司在17：00-20：30提交的清单，最晚到账时间是21：30;　　5.若公司在20：30至次日6：00提交的清单，最晚到账时间是次日的7：00。　　拓展资料：　　代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。　　代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。　　如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。

8. 银行代发工资最晚几点到账

在发工资那天，你的公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关：1.若公司在6：00-10：30提交的清单，最晚到账时间是11：30;2.若公司在10：30-15：00提交的清单，最晚到账时间是16：00;3.若公司在15：00-17：00提交的清单，最晚到账时间是18：00;4.若公司在17：00-20：30提交的清单，最晚到账时间是21：30;5.若公司在20：30至次日6：00提交的清单，最晚到账时间是次日的7：00。拓展资料：指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。